【2026年10月更新】神奈川県 藤沢市 パート・アルバイトケアマネジャーの求人/転職/給料

【取材】ぐるんとびーケアプランセンターは、少人数でフラットなチームが特徴です。 役職や職種に関係なく、職員同士が自由に意見を交換し、 思いを伝えやすい風通しの良い環境で、「利用者さまや地域社会に貢献したい」「成長したい」という目標を持つ仲間と仕事に取り組んでいけます。 さらに、WEBツールを活用し、職場内のコミュニケーションを活発にしています。 新しい職員は趣味や入職のきっかけを社内掲示板で紹介することができます。 月1回ほどの法人全体の会議は、皆でカレーを食べながら行い、対話と学びの時間としています。所属を超えて仲間との親睦を深められます。

【取材】グループホーム花樹では、段階的に仕事を覚えられます。入職後は、マンツーマンで丁寧に指導を実施。まずは新人研修で、認知症の基礎や感染症対策、介護方針などを学びます。現場では、早番・日勤・遅番・夜勤のうち1つの時間帯の業務ができるようになってから、次の勤務帯へとステップアップしていきます。また、ケアマネジャーにはマニュアルを用意しており、ケアプラン作成も最初は2人で進める体制です。業務全体を把握できるよう先輩がフォローするため、新人職員も徐々に活躍の幅を広げられます。 当施設の魅力は、職員のスキルアップを後押しする体制があることです。外部研修に関しては、個々の習熟度に応じて法人が選定するため、職員は自分にあった研修を受けられます。さらに、職員から興味のある研修の受講希望があった場合には、協議のうえ費用やシフト調整の支援を実施。過去には参加実績もあり、専門分野の知識を深められる環境です。そのほか、介護福祉士を目指す際には、研修日や試験日にシフトが被らないよう優先的に調整。働きながら専門性の向上や資格取得を叶えられます。