【2026年9月更新】神奈川県 小規模多機能型居宅介護ケアマネジャーの求人/転職/給料| 3ページ目

【取材】小規模多機能型居宅介護かもいけ センター北は、子育てと仕事を両立しやすい職場です。ほとんどの職員が子育て経験者で育児に対する理解があり、お子さまの体調不良の際も気兼ねなく休めるよう周囲の職員がフォローします。職員が家庭を第一に考えながら仕事を頑張れる場所であることが、当施設の大きな魅力の一つです。 パート勤務においては週の所定労働日数を定めず、週1日の勤務でもOK。勤務開始時間の変更の相談にも柔軟に対応しています。日常的な残業がほとんどなく、有給休暇消化率もほぼ100％を実現している当施設なら、ご自身や家庭の事情に合わせて無理なく働けます。

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【取材】小規模多機能型居宅介護かもいけ 荏田南は、子育てと仕事を両立しやすい職場です。ほとんどの職員が子育て経験者で育児に対する理解があり、お子さまの体調不良の際も気兼ねなく休めるよう周囲の職員がフォローします。職員が家庭を第一に考えながら仕事を頑張れる場所であることが、当施設の大きな魅力の一つです。 パート勤務においては週の所定労働日数を定めず、週1日の勤務でもOK。夜勤専従や、勤務開始時間の変更の相談にも柔軟に対応しています。日常的な残業がほとんどなく、有給休暇消化率もほぼ100％を実現している当施設なら、ご自身や家庭の事情に合わせて無理なく働けます。

【取材】小規模多機能型居宅介護かもいけ 荏田南は、子育てと仕事を両立しやすい職場です。ほとんどの職員が子育て経験者で育児に対する理解があり、お子さまの体調不良の際も気兼ねなく休めるよう周囲の職員がフォローします。職員が家庭を第一に考えながら仕事を頑張れる場所であることが、当施設の大きな魅力の一つです。 パート勤務においては週の所定労働日数を定めず、週1日の勤務でもOK。夜勤専従や、勤務開始時間の変更の相談にも柔軟に対応しています。日常的な残業がほとんどなく、有給休暇消化率もほぼ100％を実現している当施設なら、ご自身や家庭の事情に合わせて無理なく働けます。