【2026年10月更新】東京都 世田谷区 パート・アルバイトケアマネジャーの求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】むげんケアプラン世田谷には年間120日以上のお休みがあり、ゆとりを持って働ける職場です。休日出勤が発生した場合でも振替休日を取れるため、しっかりリフレッシュできます。くわえて、夏季休暇を3日ほど、年末年始の休暇を6日ほど用意しています。スケジュールはすべて自己管理のため、自分の好きなタイミングで有給休暇を取得しやすい体制です。1時間単位や半日単位での柔軟な取得が可能で、1週間程度の長期休暇も相談できます。 また、業務を効率化する取り組みにより、残業は月3時間程度と少なめ。在宅勤務の導入によって、1日平均およそ2時間半かかる移動時間を削減しています。また、事務作業のICT化により、移動中のスキマ時間で作業を完結できます。ワークライフバランスを保ちながら、自分のペースで無理なく活躍できる事業所です。

【取材】久我山病院は、一人ひとりのペースに合わせた手厚い教育体制が整っています。当院では基本的にOJT担当者が1人つき、経験やスキルに応じて独り立ちのタイミングを決定。研修期間はあえて固定せず、個人に合わせて柔軟に調整しているので、着実に成長していけます。 また、当院ではカンファレンスを通して、多職種連携の経験が積めます。 そのほか、外部研修の制度が充実している点もポイント。年に1度、本人が希望する学会に参加可能です。研修費用や旅費は半額または全額支給し、職員の経済的な負担を軽減。日本臨床倫理学会やウィメンズヘルス領域リハビリ発展勉強会などにも、職員の誰かが毎月のように参加しています。無理のないペースで段階を踏みながら、新しい知識を積極的に取り入れられます。

【取材】たのしい家宇奈根は、入居者さまが「自分らしく、楽しく生きる」をテーマに、入居者さまができることを維持しながら、楽しく、喜びを感じられる毎日を過ごせるよう、希望や想いに寄り添う介護サービスを提供しています。 当法人のグループホーム「たのしい家」では、施設ごとにコンセプトを定めており、それぞれの施設が独自の介護サービスを提案しています。枠にとらわれない自由な介護スタイルが特徴です。勤務の開始時間なども施設によってさまざまで、早起きの入居者さまが多い施設は早番の出勤時間を早めに設定したり、ゆっくり起きる方が多い施設は少し遅めの出勤にしたりと、“入居者さまファースト”で施設を運営しています。入居者さまの想いや生活に寄り添いながら、柔軟な対応ができるのが魅力。決められたことだけをこなすのではなく、自身で提案しながら介護と向き合いたいという方にもおすすめの職場です。

【取材】グッド玉川居宅は、訪問看護ステーションに併設されているため、医療との連携が取りやすいことが特徴です。親会社が運営する有料老人ホームとの連携体制も整っています。利用者さまが適切なサービスを選択できるよう、組織のつながりを活かしながら支援できます。 法人としては上場を目指しており、年間1～2店舗増やすことを目標にしています。新しい職場づくりに関心のある方はぜひご応募ください。管理職に就きたい方も歓迎しています。今後、都内で居宅介護支援事業所を複数開設する計画があるので、管理職が活躍できる場所が増えていく予定です。早ければ1年ほどで管理職になることも可能。管理者研修に参加する職員のフォローもしっかり行っています。 評価は半年に1回、個人評価表に基づいて実施します。評価の面談は年に1回ですが、希望があれば随時面談を行うので、気兼ねなくご相談ください。