【2026年10月更新】東京都 23区全て パート・アルバイト公認心理師・臨床心理士の求人/転職/給料| 3ページ目

【取材】En.療育ラボ新宿スタジオでは、新人さんが段階的に成長していけるサポートを行っています。入職後、一番最初に取り組むことは子どもたちとの関係構築。隙間時間でのコミュニケーションを通し、少しずつ距離を縮めていきます。その後は、先輩職員が行う1対1療育に補助として参加。先輩から解説・アドバイスを受けながら、実地で学習を進めていきます。独り立ちまでの期間は新人さんの習熟度に応じて調整するため、3週間で独り立ちする方もいれば、2ヶ月ほど時間をかける方も。療育に関わることが初めての方でも、焦らず着実に成長していける職場です。 当施設は、職員のスキルアップを後押ししています。運営元の株式会社サムシンググッドは、複数の児童福祉施設を展開しており、月1～2回程度の合同研修を実施。研修では、療育のロールプレイングをしたり、座学で学んだりしています。また、系列事業所での勤務体験をする機会も用意。ほか事業所との交流を通して、多様な考え方に触れられます。働きながら学びを得られる体制で、モチベーションを保って働ける環境です。

【取材】ネオキッズ世田谷スタジオは、働きながら幅広い知識を身に付けられます。管理者は、運動療育を得意としており、豊富な知識を持つベテラン職員。療育に関するノウハウはもちろん、現場で役に立つ知識を教わることができることが特徴です。たとえば、部屋の明かりや日光が子どもたちにどのような影響を与えるかといった知識から、救命救急にまつわる知見までと幅広く話せることが強み。日常会話の延長線で学べるチャンスが豊富にあるため、支援員としての対応力が自然と広がります。 当施設は、職員のスキルアップを後押ししており、研修にて療育のロールプレイングをしたり、座学で学んだりしています。働きながら学びを得られる体制で、モチベーションを保って働ける環境です。

【取材】新橋メンタルクリニックは、職種を超えて互いにフォローし合える職場です。受付や会計が混雑した際は看護師も応援に入り、職員同士でスムーズに連携。円滑な協力体制があるため、医師が診療に集中できる環境が整っています。また、院内の構造上、受付とバックヤードには扉がなく、声をかけやすくなっている点が特徴です。困りごとがあれば統括する看護師にすぐに声を掛け、迅速な解決へとつなげられます。 くわえて、職員同士の雰囲気が良いことも魅力です。休憩中や診療の合間などは笑いが絶えず、和やかな空気でコミュニケーションをとっています。穏やかな人柄の職員が多く、分け隔てなく接し合える風土です。手厚い連携体制と良好な人間関係のもと、日々の診療にしっかりと向き合えます。