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送迎・運転手 神奈川県 横浜市緑区 パート・アルバイトの求人

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特定非営利活動法人ワーカーズ・コレクティブくまさん

デイサービス・くまさん送迎・運転手の求人

老人デイサービスセンター

神奈川県横浜市緑区 / 中山 / 鴨居

パート・アルバイト

送迎・運転手の求人

時給1,230

賞与 年3

普通自動車運転免許 必須
年齢不問
未経験OK・初心者OK
ブランクOK
普通自動車免許歓迎
主婦・主夫活躍中
賞与あり
交通費支給あり
教育制度あり
資格取得支援制度あり
制服付与
日勤のみ可
週2、3日からOK

【取材】デイサービス・くまさんでは、基本的に希望どおりに休みを取りながら働けます。有休の申請希望はほぼ通るように調整。シフトの穴埋めは事業所側が行うので、自分で代わりの職員を探す必要はありません。 また、長期休職の相談もOK。実際、長期間休んだあとに復帰して活躍している職員もいます。自身の病気や家族の介護、お子さんの長期的な看病などが必要になったときは、ぜひご相談ください。 当事業所では残業はほとんどなく、ほぼ毎日午後6時には退勤できます。今までの業務内容を見直し、できるだけ簡素化するようにしたことで、残業時間の削減を実現しました。業務を効率的に行うために、それぞれの役割分担を明確化しているのも特徴です。会議の時間も1時間までと決めているので、帰りが遅くなる心配はありません。 雇用形態は正社員とパートのほかに、「短時間正社員」を設けています。1日5~8時間、週4日の勤務が可能なので、家庭と両立したいという方も働きやすい職場です。

株式会社オルビス

星の広場SECOND送迎・運転手の求人

放課後等デイサービス

神奈川県横浜市緑区 / 十日市場

パート・アルバイト

送迎・運転手の求人

時給1,2501,600

普通自動車運転免許 必須
交通費支給あり
社会保険完備
週2、3日からOK

【取材】星の広場SECONDは、曜日によって対象年齢を分けて運営しています。月・火・木・金は小学生、水・土は中高生です。主に発達障がいのある子どもたちが利用していますが、自分で動いたり対話できたりする子どもが多く、トイレ介助や食事介助が必要な子はほとんどいません。 当施設では、書道、英語、運動、調理、読み聞かせ、といったさまざまなプログラムを実施しています。職員の強みやスキルを活かして企画しているので、ご自身の好きなことや得意なことを存分に活かせる環境です。また、小学生と中高生ではできることが全く異なるので、年齢に合わせたプログラムも各種用意。そのため、長く通っている子どもたちが多いです。 中高生は将来自立することが大前提なので、就職するのか、あるいは進学するのかといった進路相談にも乗ります。技能の習得を目指してPCを練習することも。さまざまな年齢の子どもたちに対して幅広くサポートしたいという方は、やりがいをもって勤務できるはずです。

株式会社オルビス

星の広場送迎・運転手の求人

放課後等デイサービス

神奈川県横浜市緑区 / 十日市場

パート・アルバイト

送迎・運転手の求人

時給1,2501,600

普通自動車運転免許 必須
交通費支給あり
社会保険完備

【取材】星の広場は、主に小学生を対象としていますが、自分で動ける子や対話のできる子が多く、障がいの度合いは比較的低め。トイレ介助や食事介助が必要な子はほとんどいません。 当施設では、書道、英語、運動、調理、読み聞かせといった、さまざまな療育プログラムを実施しています。これらは職員の強みやスキルを活かしたもので、職員からの提案を受けて積極的に現場へ取り入れているのが特徴です。 そのためにも星の広場では、職員の声を随時吸い上げられる体制を整えています。普段から話しやすい雰囲気づくりをしており、何気ない会話を通じて意見を聞くよう意識。営業時間後には1日の振り返りを通して、子どもたちの様子やその日に行ったプログラムについてみんなで共有しています。自分にはこんな強みがある、こういった療育をやってみたい!という方は、やりがいを持って勤務できるでしょう。

エフィラグループ株式会社

児童発達支援・放課後デイサービス トイロ 鴨居送迎・運転手の求人

放課後等デイサービス

神奈川県横浜市緑区

パート・アルバイト

送迎・運転手の求人

時給1,500

普通自動車運転免許 必須
交通費支給あり
社会保険完備
正社員登用あり
資格取得支援制度あり

【取材】放課後等デイサービストイロ 鴨居を運営するエフィラグループ株式会社では、待遇面を充実させています。 初期支給額はスタッフの保有資格や成果によって異なりますが、目安として「児童発達支援管理責任者」は40万円以上、「保育士」は31万円以上、「介護福祉士」や「社会福祉士」は28万円以上からのスタートです。業界内では、比較的高水準です。教室長を兼務する方は、さらに5~8万円程度がプラスされます。 また、入職後3ヶ月間の給与は固定ですが、4ヶ月目以降は業績に応じてインセンティブが支給されます。年2回の給与改定もあるため、更に給与UPが目指せます。 当法人は、明確な評価基準を定め、スタッフの頑張りを給与に反映させる仕組みを整えています。スタッフがどうすれば給与が変わり、キャリアアップできるかを把握したうえで仕事に取り組める環境です。 なお、業界屈指の高い給与を支給できるのは、地域密着で基盤を築いてきたからこそです。事業で得た収益を、頑張ってくれたスタッフにしっかりと還元しています。