【2026年10月更新】神奈川県 老人デイサービスセンター送迎・運転手の求人/転職/給料| 3ページ目

【取材】悠悠倶楽部の利用者さまの平均介護度は2～3程度で、ハツラツとした方が多いのが特徴です。ご自身で「身体の調子がイマイチ」と思っても笑い飛ばしてしまうような利用者さまばかりで、むしろスタッフのほうがパワーをもらえてしまうほどです。認知症の利用者さまもみなさんニコニコされていて、職場の雰囲気は和気あいあいとしています。 働くスタッフの主な年齢層は40代です。長く働きやすい環境で、なかには勤続10年ほどのスタッフも在籍しています。保有資格に関しては、介護職員初任者研修を取得している方が多く、もちろん介護福祉士の方もいます。ただ、入職にあたっては、無資格で未経験でも問題ありませんので、介護業界が初めてという方もご安心ください。未経験で入職したスタッフが、今では一人前の介護職員として活躍中です。

【取材】デイサービスほっとかん鶴見のレクリエーションは、午後に外出し、散歩をしながら行う歩行訓練が中心です。歩く距離や向かう場所は、利用者さまと相談しながら決定。体を動かすことで職員のリフレッシュにもつながっています。また、歩行訓練を取り入れたことがきっかけで、職員からも「今後は食事や温泉にも行ってみよう」とポジティブな提案が出てくるように。前向きな気持ちでやりがいを感じながら働けます。加えて、歩行訓練では基本的に利用者さまの見守りがメインのため、介護業界が未経験の方でもチャレンジしやすい環境です。 当施設は、20代から70代までの幅広い年齢層の職員が活躍中です。レクリエーションには、各世代の視点やアイデアを取り入れています。歩行訓練のほかにも、雨の日は椅子取りゲームやバスケットボールといった室内レクリエーションを実施。新しい内容を考案することも多く、利用者さまからの評判が良くなかったとしても「じゃあ、次は違うことをやろう」とすぐに改善を図っています。失敗を気にせずどんどん挑戦できる職場環境が魅力。利用者さまに楽しい時間を過ごしてもらうために、主体的に考えて動ける方は大いに活躍できるはずです。

【取材】だんらんの家 磯子は、毎日レクリエーションやイベントを実施しており、特に食のイベントに注力しています。普段自分の家では出来ないようなそば打ちやパン作りなどを行い、利用者さまから好評を得ています。最近は揚げたての天ぷらも提供しました。月1回実施している定例ミーティングでレクリエーションやイベントの内容を話し合っており、職員のやりたいことを実現できます。全国の事業所ごとのイベントカレンダーが見られるようになっているので、参考にすることも可能です。事業所の代表者が集まるミーティングでは良い事例を共有しており、各事業所へ持ち帰って取り入れています。 当事業所は、利用者さまの趣味嗜好に合わせてケアすることを大事にしています。利用を開始する前に聞き取りをしたり、利用開始後も会話を重ねたりすることで、一人ひとりの価値観を把握。利用者さまに合わせてレクリエーションやイベント、日々のサポートを行っています。少人数のため、一人ひとりと深く関わることが可能な環境です。

【取材】だんらんの家　川崎大師は職員間のコミュニケーションが活発で、何気ない話から仕事の相談まで気軽にできる関係です。新人職員が入職した際には管理者がこまめに声を掛けたり、ほかの職員にも「声掛けや指示だしをしてあげてね」と伝えたりし、職員が安心して働ける職場づくりを心がけています。仕事で何かあればすぐに職員間で報告や相談をしているため、利用者さまの事故やクレーム防止にもつながっています。 また当事業所の職員は利他性も高く、周りに対して思いやりをもって働いている方が多いです。協調性をもって働ける方であればご活躍いただける職場です。

【取材】地域密着和風デイサービスいこい家 北鎌倉は、小規模な施設ということもあり利用者さまと接する時間を多くとることができます。時には1対1でゆっくりお話をする時間もあるほど。利用者さまが過ごされているデイルームに行って一緒にソファに座りながらお悩みを聞いたり、楽しかった思い出話をたくさん聞かせていただいたりするなど、まるで本当の家族のような関係を築ける環境です。 また、ご家族とのコミュニケーションも大切にしており、利用者さまの日々のご様子を連絡帳で報告し合っています。連絡帳には水分摂取や排泄のタイミングなどはもちろん、その日の利用者さまのご様子を写真つきで記載。ご家族にも帰宅後の利用者さまのご様子を書いていただくので、スタッフが変化を把握しやすいのもメリットです。「話さなかった母が、いこい家に行ってから楽しそうに話してくれるようになりました！」と嬉しいお声をいただくことも多々あり、スタッフにとって何よりのやりがいにつながっています。地域の方々の笑顔に寄り添いたいというお気持ちがある方は、日々大きなやりがいを感じながら働ける職場です。

【取材】銀らんの丘デイサービスセンターは、入職者を対象に中間採用者研修を実施しています。正規・非正規といった雇用形態に関係なく受講でき、法人理念やコンプライアンスなどについて理解を深めることが可能です。 また、未経験の方も安心して働けるよう、チューター制度を導入。チューターと呼ばれる教育担当の先輩職員が、1対1で仕事内容をレクチャーします。業務に関する不安や悩みにも耳を傾け、親身になってアドバイスをするので、介護の仕事が初めての方も安心して仕事に取り組めるはずです。 そのほか、資格取得支援制度も完備しています。無資格で入職して介護職員初任者研修の取得を目指す際、一定の条件を満たせば法人が受講料を全額負担します。「資格がないけれど、介護の仕事に興味がある」という方も、チャレンジしやすい環境です。

【取材】銀河の詩デイサービスセンターは、入職者を対象に中間採用者研修を実施しています。正規・非正規といった雇用形態に関係なく受講でき、法人理念やコンプライアンスなどについて理解を深めることが可能です。 また、未経験の方も安心して働けるよう、チューター制度を導入。チューターと呼ばれる教育担当の先輩職員が、1対1で仕事内容をレクチャーします。業務に関する不安や悩みにも耳を傾け、親身になってアドバイスをするので、介護の仕事が初めての方も安心して仕事に取り組めるはずです。 そのほか、資格取得支援制度も完備しています。無資格で入職して介護職員初任者研修の取得を目指す際、一定の条件を満たせば法人が受講料を全額負担します。「資格がないけれど、介護の仕事に興味がある」という方も、チャレンジしやすい環境です。

【取材】桜樹の森デイサービスセンターは、入職者を対象に中間採用者研修を実施しています。正規・非正規といった雇用形態に関係なく受講でき、法人理念やコンプライアンスなどについて理解を深めることが可能です。 また、未経験の方も安心して働けるよう、チューター制度を導入。チューターと呼ばれる教育担当の先輩職員が、1対1で仕事内容をレクチャーします。業務に関する不安や悩みにも耳を傾け、親身になってアドバイスをするので、介護の仕事が初めての方も安心して仕事に取り組めるはずです。 そのほか、資格取得支援制度も完備しています。無資格で入職して介護職員初任者研修の取得を目指す際、一定の条件を満たせば法人が受講料を全額負担します。「資格がないけれど、介護の仕事に興味がある」という方も、チャレンジしやすい環境です。

【取材】デイサービスセンター真珠の詩は、入職者を対象に中間採用者研修を実施しています。正規・非正規といった雇用形態に関係なく受講でき、法人理念やコンプライアンスなどについて理解を深めることが可能です。 また、未経験の方も安心して働けるよう、チューター制度を導入。チューターと呼ばれる教育担当の先輩職員が、1対1で仕事内容をレクチャーします。業務に関する不安や悩みにも耳を傾け、親身になってアドバイスをするので、介護の仕事が初めての方も安心して仕事に取り組めるはずです。 そのほか、資格取得支援制度も完備しています。無資格で入職して介護職員初任者研修の取得を目指す際、一定の条件を満たせば法人が受講料を全額負担します。「資格がないけれど、介護の仕事に興味がある」という方も、チャレンジしやすい環境です。

【取材】瑞穂の大地デイサービスセンターは、入職者を対象に中間採用者研修を実施しています。正規・非正規といった雇用形態に関係なく受講でき、法人理念やコンプライアンスなどについて理解を深めることが可能です。 また、未経験の方も安心して働けるよう、チューター制度を導入。チューターと呼ばれる教育担当の先輩職員が、1対1で仕事内容をレクチャーします。業務に関する不安や悩みにも耳を傾け、親身になってアドバイスをするので、介護の仕事が初めての方も安心して仕事に取り組めるはずです。 そのほか、資格取得支援制度も完備しています。無資格で入職して介護職員初任者研修の取得を目指す際、一定の条件を満たせば法人が受講料を全額負担します。「資格がないけれど、介護の仕事に興味がある」という方も、チャレンジしやすい環境です。

【取材】風の生活館は、入職者を対象に中間採用者研修を実施しています。正規・非正規といった雇用形態に関係なく受講でき、法人理念やコンプライアンスなどについて理解を深めることが可能です。 また、未経験の方も安心して働けるよう、チューター制度を導入。チューターと呼ばれる教育担当の先輩職員が、1対1で仕事内容をレクチャーします。業務に関する不安や悩みにも耳を傾け、親身になってアドバイスをするので、介護の仕事が初めての方も安心して仕事に取り組めるはずです。 そのほか、資格取得支援制度も完備しています。無資格で入職して介護職員初任者研修の取得を目指す際、一定の条件を満たせば法人が受講料を全額負担します。「資格がないけれど、介護の仕事に興味がある」という方も、チャレンジしやすい環境です。

【取材】磯風の謡デイサービスセンターは、入職者を対象に中間採用者研修を実施しています。正規・非正規といった雇用形態に関係なく受講でき、法人理念やコンプライアンスなどについて理解を深めることが可能です。 また、未経験の方も安心して働けるよう、チューター制度を導入。チューターと呼ばれる教育担当の先輩職員が、1対1で仕事内容をレクチャーします。業務に関する不安や悩みにも耳を傾け、親身になってアドバイスをするので、介護の仕事が初めての方も安心して仕事に取り組めるはずです。 そのほか、資格取得支援制度も完備しています。無資格で入職して介護職員初任者研修の取得を目指す際、一定の条件を満たせば法人が受講料を全額負担します。「資格がないけれど、介護の仕事に興味がある」という方も、チャレンジしやすい環境です。

【取材】ＯＨＡＮＡ京町は、自立支援に力を入れている事業所です。着替えや入浴など、自分でできることは、時間がかかってもご自身で行っていただきます。また、車椅子の方には歩行器をご利用いただいています。「ずっと車いすだったけど、歩行器を使って歩かせてもらえたのがうれしかった」と言っていただいたこともありました。 レクリエーションにも注力しており、おやつづくりは人気です。こういったシーンでも自立性を考え、何を作るかやどんな材料をそろえるかを職員だけで決めるのではなく、お客さまと一緒に決めていきたいと考えています。本当に必要な支援のみ行い、それ以外は見守りを行う方針です。 こういった方針はご家族の方からも好評で、「好きなことをやらせてあげられて、よかった」とおっしゃっていただいています。