【2026年11月更新】千葉県 我孫子市保育士の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】ハンドレッド我孫子教室では教育制度を整えており、療育が未経験の方も着実に業務を身につけられます。新人研修は試験を含めて計4日間、1日8時間ほどかけて実施。法人のミッションや支援方針などをレクチャーします。現場では、管理者や経験豊富な職員が、お子さま一人ひとりの特徴や関わり方を丁寧に指導。徐々に独り立ちできるようサポートします。当施設は複数の職員が子どもたちを見守る体制を徹底しているため、1人で抱え込む心配はありません。また、送迎業務も、約1ヶ月の同乗研修で段階的に習得できます。最初は先輩職員が運転する車の助手席に乗り、コツを覚えたら自身でハンドルを握る流れです。焦らず少しずつ仕事に慣れていけます。 研修を通じて、専門スキルを磨けるのもポイントです。職員は、代表が運営する別法人で強度行動障がい支援者養成研修を受講できます。受講費用は法人が負担し、関連する書籍も配布します。さらに、保育士試験に向けたオンラインの勉強会も始める予定。自分の可能性を広げていけます。

【取材】ハンドレッド我孫子教室では教育制度を整えており、療育が未経験の方も着実に業務を身につけられます。新人研修は試験を含めて計4日間、1日8時間ほどかけて実施。法人のミッションや支援方針などをレクチャーします。現場では、管理者や経験豊富な職員が、お子さま一人ひとりの特徴や関わり方を丁寧に指導。徐々に独り立ちできるようサポートします。当施設は複数の職員が子どもたちを見守る体制を徹底しているため、1人で抱え込む心配はありません。また、送迎業務も、約1ヶ月の同乗研修で段階的に習得できます。最初は先輩職員が運転する車の助手席に乗り、コツを覚えたら自身でハンドルを握る流れです。焦らず少しずつ仕事に慣れていけます。 研修を通じて、専門スキルを磨けるのもポイントです。職員は、代表が運営する別法人で強度行動障がい支援者養成研修を受講できます。受講費用は法人が負担し、関連する書籍も配布します。さらに、保育士試験に向けたオンラインの勉強会も始める予定。自分の可能性を広げていけます。

【取材】あびこ菜の花保育園では、プライベートを大切にしながら働けます。完全週休2日制で、職員のシフト希望をできる限り反映。夏季休暇は約5日間あり、分割でも連休でも取得が可能です。いざというときのためにあえて残している職員もいるため、有給休暇の消化率は100％ではないものの、約85％と高め。1時間単位での取得もでき、通院や家庭の用事に柔軟に利用できます。年間休日は約140日と多く、ライフスタイルに合わせて計画が立てられることが魅力です。 当園では、職員のオンとオフの切り替えを大切にしています。そのため、残業は月平均10時間程度と少なめ。行事の準備があるときや、預かり保育でお子さまの帰りが遅い日などに発生する程度です。プライベートの時間がしっかり確保されていることで、心身ともにリフレッシュでき、仕事にも意欲的に取り組めます。

【取材】あびこ菜の花保育園では、プライベートを大切にしながら働けます。完全週休2日制で、職員のシフト希望をできる限り反映。夏季休暇は約5日間あり、分割でも連休でも取得が可能です。いざというときのためにあえて残している職員もいるため、有給休暇の消化率は100％ではないものの、約85％と高め。1時間単位での取得もでき、通院や家庭の用事に柔軟に利用できます。年間休日は約140日と多く、ライフスタイルに合わせて計画が立てられることが魅力です。 当園では、職員のオンとオフの切り替えを大切にしています。そのため、残業は月平均10時間程度と少なめ。行事の準備があるときや、預かり保育でお子さまの帰りが遅い日などに発生する程度です。プライベートの時間がしっかり確保されていることで、心身ともにリフレッシュでき、仕事にも意欲的に取り組めます。