【2026年10月更新】千葉県 児童発達支援保育士の求人/転職/給料| 10ページ目

【取材】マハナの森 松戸では、職員の働きやすさに配慮した勤務環境を整えています。年間の休日数は約112日で、希望休は毎月3日ほど申請可能。お子さんの入学式や発表会など大切な行事の休みは、しっかり考慮する方針です。子育て中の方で勤務時間の調整が必要な場合は、相談にも応じています。パートとして働く場合は、週1日からのスタートや、午後3時～午後6時といった短時間での勤務も可能です。家庭の都合や生活スタイルに寄り添う、柔軟な環境で無理なく働けます。 また、残業削減に努めており、月10時間程度に抑えるよう業務の効率化に努めています。事務作業には、子どもたちの様子や送迎管理、日々の記録作業が1つで完了する連絡アプリを採用。残業は、送迎時の道路状況によって30分～1時間発生する程度です。プライベートの時間を大切にする風土のなか、メリハリを意識して勤務できます。

【取材】マハナの森 松戸では、職員の働きやすさに配慮した勤務環境を整えています。年間の休日数は約112日で、希望休は毎月3日ほど申請可能。お子さんの入学式や発表会など大切な行事の休みは、しっかり考慮する方針です。子育て中の方で勤務時間の調整が必要な場合は、相談にも応じています。パートとして働く場合は、週1日からのスタートや、午後3時～午後6時といった短時間での勤務も可能です。家庭の都合や生活スタイルに寄り添う、柔軟な環境で無理なく働けます。 また、残業削減に努めており、月10時間程度に抑えるよう業務の効率化に努めています。事務作業には、子どもたちの様子や送迎管理、日々の記録作業が1つで完了する連絡アプリを採用。残業は、送迎時の道路状況によって30分～1時間発生する程度です。プライベートの時間を大切にする風土のなか、メリハリを意識して勤務できます。

【取材】マハナの森 柏たなかでは、職員の働きやすさに配慮した勤務環境を整えています。年間の休日数は約112日で、希望休は毎月3日ほど申請可能。お子さんの入学式や発表会など大切な行事の休みは、しっかり考慮する方針です。子育て中の方で勤務時間の調整が必要な場合は、相談にも応じています。パートとして働く場合は、週1日からのスタートや、午後3時～午後6時といった短時間での勤務も可能です。家庭の都合や生活スタイルに寄り添う、柔軟な環境で無理なく働けます。 残業はほとんどなく、発生したとしても月に1時間程度。夕方の送迎時に少し生じる範囲です。子どもたちの様子や送迎管理、日々の記録作業が1つで完了する連絡アプリを活用することで、業務を効率化し、残業削減を実現しています。職場内は定時退勤が当たり前という雰囲気。年次や役職に関係なく、気持ちよく定時で帰路に着けます。プライベートの時間を確保し、公私の両立を目指せる職場です。

【取材】マハナの森 柏たなかでは、職員の働きやすさに配慮した勤務環境を整えています。年間の休日数は約112日で、希望休は毎月3日ほど申請可能。お子さんの入学式や発表会など大切な行事の休みは、しっかり考慮する方針です。子育て中の方で勤務時間の調整が必要な場合は、相談にも応じています。パートとして働く場合は、週1日からのスタートや、午後3時～午後6時といった短時間での勤務も可能です。家庭の都合や生活スタイルに寄り添う、柔軟な環境で無理なく働けます。 残業はほとんどなく、発生したとしても月に1時間程度。夕方の送迎時に少し生じる範囲です。子どもたちの様子や送迎管理、日々の記録作業が1つで完了する連絡アプリを活用することで、業務を効率化し、残業削減を実現しています。職場内は定時退勤が当たり前という雰囲気。年次や役職に関係なく、気持ちよく定時で帰路に着けます。プライベートの時間を確保し、公私の両立を目指せる職場です。