【2026年7月更新】福井県 認定こども園保育士の求人/転職/給料

【取材】えばたこども園は、子育てと仕事の両立がしやすい環境です。年間休日は119日ほどで、基本的に土・日・祝日・年末年始がお休み。土曜出勤がある場合は、もちろんほかの平日に代休が取得できます。さらに、お盆休みには有休の計画的付与日を設けているため、ご自身のお子さんの夏休みに合わせて休暇を取ることが可能。また、有休は時間単位で取得できるので、通院や公的機関への用事の際にも便利です。 子育て中の職員も多数在籍しているため、子育てと仕事の両立に理解のある当園。複数担任制なこともあり、お子さんが体調不良の際にも気兼ねなくお休みを取れます。 当園では、残業もほとんど発生しません。毎週火曜日は「ノー残業デー」に設定していますが、ほかの曜日もほぼ定時で帰宅できます。タイムカードを導入したことにより、職員が時間を意識するため残業削減に繋がった実績も。業務後の予定が立てやすいので、家事やお子さんのお迎えなどの時間をしっかり確保できます。

【取材】えばたこども園は、子育てと仕事の両立がしやすい環境です。年間休日は119日ほどで、基本的に土・日・祝日・年末年始がお休み。土曜出勤がある場合は、もちろんほかの平日に代休が取得できます。さらに、お盆休みには有休の計画的付与日を設けているため、ご自身のお子さんの夏休みに合わせて休暇を取ることが可能。また、有休は時間単位で取得できるので、通院や公的機関への用事の際にも便利です。 子育て中の職員も多数在籍しているため、子育てと仕事の両立に理解のある当園。複数担任制なこともあり、お子さんが体調不良の際にも気兼ねなくお休みを取れます。 当園では、残業もほとんど発生しません。毎週火曜日は「ノー残業デー」に設定していますが、ほかの曜日もほぼ定時で帰宅できます。タイムカードを導入したことにより、職員が時間を意識するため残業削減に繋がった実績も。業務後の予定が立てやすいので、家事やお子さんのお迎えなどの時間をしっかり確保できます。

【取材】えばたこども園は、子育てと仕事の両立がしやすい環境です。年間休日は119日ほどで、基本的に土・日・祝日・年末年始がお休み。土曜出勤がある場合は、もちろんほかの平日に代休が取得できます。さらに、お盆休みには有休の計画的付与日を設けているため、ご自身のお子さんの夏休みに合わせて休暇を取ることが可能。また、有休は時間単位で取得できるので、通院や公的機関への用事の際にも便利です。 子育て中の職員も多数在籍しているため、子育てと仕事の両立に理解のある当園。複数担任制なこともあり、お子さんが体調不良の際にも気兼ねなくお休みを取れます。 当園では、残業もほとんど発生しません。毎週火曜日は「ノー残業デー」に設定していますが、ほかの曜日もほぼ定時で帰宅できます。タイムカードを導入したことにより、職員が時間を意識するため残業削減に繋がった実績も。業務後の予定が立てやすいので、家事やお子さんのお迎えなどの時間をしっかり確保できます。

【取材】えばたこども園は、子育てと仕事の両立がしやすい環境です。年間休日は119日ほどで、基本的に土・日・祝日・年末年始がお休み。土曜出勤がある場合は、もちろんほかの平日に代休が取得できます。さらに、お盆休みには有休の計画的付与日を設けているため、ご自身のお子さんの夏休みに合わせて休暇を取ることが可能。また、有休は時間単位で取得できるので、通院や公的機関への用事の際にも便利です。 子育て中の職員も多数在籍しているため、子育てと仕事の両立に理解のある当園。複数担任制なこともあり、お子さんが体調不良の際にも気兼ねなくお休みを取れます。 当園では、残業もほとんど発生しません。毎週火曜日は「ノー残業デー」に設定していますが、ほかの曜日もほぼ定時で帰宅できます。タイムカードを導入したことにより、職員が時間を意識するため残業削減に繋がった実績も。業務後の予定が立てやすいので、家事やお子さんのお迎えなどの時間をしっかり確保できます。