【2026年7月更新】兵庫県 保育士の求人/転職/給料6ページ目

【取材】キッズスペースひまわり保育園は、職員が安心して働ける労働環境を整備しています。柔軟にシフトの調整を行っているため、休みを希望どおりに取得しやすいのが特徴です。シフト作成は1ヶ月半前で、職員が希望表を確認しながら職員同士で互いに譲り合って調整しています。また、子どもの急な体調不良による欠勤には皆で協力して対応しています。 さらに、職員は宿舎借り上げ制度を利用できます。条件はありますが、月額最大10万円までの家賃サポートが受けられます。実際に約半数の職員が制度を利用しており、喜ばれている福利厚生制度です。

【取材】夙川おうち保育園が大切にしているのは、子どもたち一人ひとりの意見を吸い上げることです。毎日の朝の会のなかで、子どもたちが輪になって座り、今日1日何がしたいかを話し合う「サークルタイム」の時間を設けています。職員はその結果をもとに保育を構成。子どもたちのやりたいことを尊重した保育を実践できます。 子どもの感性も大事にしており、園内には子どもたちが作った作品を多数展示しています。子どもたちと職員は“これは何に見える？”“ならこうして飾ってみようか”などと相談し合い、壁に貼ったり天井からぶら下げたりと、飾り方も工夫。保育を通じて子どもの主体性を育みたいとお考えの方にとって、理想的な職場です。 当園では、勤務時間中に職員が一旦子どもたちから離れる「ノンコンタクトタイム」を確保し、十分に休息を取れるよう保育室とは別に休憩室を完備しています。子どもから離れて1人になれる時間をしっかりと確保することで、自身の保育を見直し、冷静に振り返ることが可能です。また、子どもと一旦距離を置く時間があるからこそ、子どもと向き合う時間をより大切に感じられます。

【取材】夙川おうち保育園が大切にしているのは、子どもたち一人ひとりの意見を吸い上げることです。毎日の朝の会のなかで、子どもたちが輪になって座り、今日1日何がしたいかを話し合う「サークルタイム」の時間を設けています。職員はその結果をもとに保育を構成。子どもたちのやりたいことを尊重した保育を実践できます。 子どもの感性も大事にしており、園内には子どもたちが作った作品を多数展示しています。子どもたちと職員は“これは何に見える？”“ならこうして飾ってみようか”などと相談し合い、壁に貼ったり天井からぶら下げたりと、飾り方も工夫。保育を通じて子どもの主体性を育みたいとお考えの方にとって、理想的な職場です。 当園では、勤務時間中に職員が一旦子どもたちから離れる「ノンコンタクトタイム」を確保し、十分に休息を取れるよう保育室とは別に休憩室を完備しています。子どもから離れて1人になれる時間をしっかりと確保することで、自身の保育を見直し、冷静に振り返ることが可能です。また、子どもと一旦距離を置く時間があるからこそ、子どもと向き合う時間をより大切に感じられます。

【取材】小規模保育所ひろの保育園は、安心感をもって働ける職場です。入職後は新人研修を実施しており、接遇や園の方針を学んでから現場の保育に携わります。当園は、子どもの年齢ごとに単独担当制と複数担任制を導入していますが、入職後すぐに担任を持つことが不安な方は、複数担任制の保育からスタートが可能。ペアとなった先輩に相談をしたり、分からないことを聞きながら、保育にあたれます。また、教育指導を専門とする職員もおり、保育に関するアドバイスを受けられます。相談先が複数あるので、不安を解消しながら保育と向き合えるのが魅力。なお、単独担当制は必要に応じてフリー保育士もフォローにあたるため、サポート体制は万全です。 当園は10年以上の経験がある優しいベテラン職員が多数在籍しており、ちょっとした疑問も気軽に相談ができる環境です。園長との距離も近く、直接相談をすることも。長きにわたり保育の業界に携わってきた園長や先輩職員のもとで、経験の幅を広げていけます。 また、職員のスキルアップを全面的にサポートしています。保育士等キャリアアップ研修に参加する場合は、研修に合わせて勤務時間を調整するほか、交通費や宿泊費などかかる費用を全額負担。働きながら、保育に関する多くの知識を深めていけます。

【取材】小規模保育所ひろの保育園は、安心感をもって働ける職場です。入職後は新人研修を実施しており、接遇や園の方針を学んでから現場の保育に携わります。当園は、子どもの年齢ごとに単独担当制と複数担任制を導入していますが、入職後すぐに担任を持つことが不安な方は、複数担任制の保育からスタートが可能。ペアとなった先輩に相談をしたり、分からないことを聞きながら、保育にあたれます。また、教育指導を専門とする職員もおり、保育に関するアドバイスを受けられます。相談先が複数あるので、不安を解消しながら保育と向き合えるのが魅力。なお、単独担当制は必要に応じてフリー保育士もフォローにあたるため、サポート体制は万全です。 当園は10年以上の経験がある優しいベテラン職員が多数在籍しており、ちょっとした疑問も気軽に相談ができる環境です。園長との距離も近く、直接相談をすることも。長きにわたり保育の業界に携わってきた園長や先輩職員のもとで、経験の幅を広げていけます。 また、職員のスキルアップを全面的にサポートしています。保育士等キャリアアップ研修に参加する場合は、研修に合わせて勤務時間を調整するほか、交通費や宿泊費などかかる費用を全額負担。働きながら、保育に関する多くの知識を深めていけます。