保育士 埼玉県 本庄市の求人

【取材】みどり保育園では、職員同士が支え合う「チーム保育」を実践しています。3～5歳のお子さまを対象に、複数担任制の異年齢クラスを編成。職員を約7名配置しており、一人ひとりの負担が少ないことが特徴です。また、「苦手なことは得意な人がカバーする」という方針で、互いに助け合いながら業務に取り組める環境。「ピアノが苦手」という場合は得意な職員に任せることも可能で、無理なく働ける体制が整っています。 職員が自分の意見を発言しやすく、困ったときは誰にでも相談できる風通しの良さが魅力の当園。お子さまの午睡中には午前の活動を振り返ったり悩みごとを相談したりする時間を設け、職員同士で毎日コミュニケーションをとっています。「ご飯を食べてくれないお子さまにどう対応すべきか」といった悩みに対し、各職員が「私ならこうしてみる」とアドバイスをすることも。さらに、年約2回以上は園長との面談があり、業務の困りごとについて話せる機会もあるので安心です。

【取材】旭保育園は、職員が長期的に働き続けられる職場です。残業は通常の運営日だけでなく、運動会や発表会など行事の時期にもほとんど発生しません。行事の前日には、保護者の方に協力をお願いし、午後1時にはお子さまを迎えに来ていただいています。職員は午後の時間を行事の準備に当てられるため、業務時間内で作業を終えることが可能です。また、行事の飾り付けには主にお子さまの作品を使用することで、装飾づくりにかかる職員の負担を削減しています。 さらに、有休消化率は約85％と高く、職員がしっかりと有休を取得できるように園長が声掛けを行っています。また、家賃や住宅などの費用の補助も実施しており、職員のなかには旭保育園の近くに住居を構えている人も。職員が安定して働ける制度をしっかりと設けているところも、当園の魅力です。

【取材】旭保育園は、職員が長期的に働き続けられる職場です。残業は通常の運営日だけでなく、運動会や発表会など行事の時期にもほとんど発生しません。行事の前日には、保護者の方に協力をお願いし、午後1時にはお子さまを迎えに来ていただいています。職員は午後の時間を行事の準備に当てられるため、業務時間内で作業を終えることが可能です。また、行事の飾り付けには主にお子さまの作品を使用することで、装飾づくりにかかる職員の負担を削減しています。 さらに、有休消化率は約85％と高く、職員がしっかりと有休を取得できるように園長が声掛けを行っています。また、家賃や住宅などの費用の補助も実施しており、職員のなかには旭保育園の近くに住居を構えている人も。職員が安定して働ける制度をしっかりと設けているところも、当園の魅力です。