【2026年10月更新】埼玉県 児童発達支援施設保育士の求人/転職/給料

【取材】コペルプラス戸田浦和教室は、職員同士の笑い声がよく聞こえる職場です。和気あいあいとした雰囲気があり、困りごとがあれば管理者に相談可能。職員同士が良好な関係性を構築できるよう、管理者が中心となってサポートしています。また、記録業務で忙しそうにしている職員がいれば、ほかの職員が教室の片付けを手伝うこともしばしば。互いに助け合う風土があり、チームワークを発揮しながら働けます。 当事業所では、情報共有を大事にしています。個別療育は毎回担当の職員を変えているため、職員間でお子さまの情報を密に共有することが重要。カンファレンスを1日2回ほど実施し、当日来所するお子さまに関する情報や療育での様子などを話し合っています。 さらに、児童発達支援管理責任者は、事業所の垣根を越えて同職種と連携をとれます。分からないことは他事業所の先輩職員に相談でき、丁寧なアドバイスをもらえる安心の体制です。

【取材】コペルプラス戸田浦和教室は、職員同士の笑い声がよく聞こえる職場です。和気あいあいとした雰囲気があり、困りごとがあれば管理者に相談可能。職員同士が良好な関係性を構築できるよう、管理者が中心となってサポートしています。また、記録業務で忙しそうにしている職員がいれば、ほかの職員が教室の片付けを手伝うこともしばしば。互いに助け合う風土があり、チームワークを発揮しながら働けます。 当事業所では、情報共有を大事にしています。個別療育は毎回担当の職員を変えているため、職員間でお子さまの情報を密に共有することが重要。カンファレンスを1日2回ほど実施し、当日来所するお子さまに関する情報や療育での様子などを話し合っています。 さらに、児童発達支援管理責任者は、事業所の垣根を越えて同職種と連携をとれます。分からないことは他事業所の先輩職員に相談でき、丁寧なアドバイスをもらえる安心の体制です。

【取材】療育発達支援スタジオ Core More Class 東浦和には、20～50代と幅広い年齢層の職員が在籍しています。学習意欲の高い職員が揃っていることが特徴で、定期的にテーマを決めて研修やワークを実施。一人ひとりが受け身ではなく、積極的な姿勢で座学に取り組んでいます。療育の基礎知識に関することはもちろん、そのときどきのお子さまが抱えている課題を取り上げて話し合うことも。OTや音楽療法士など複数の専門職からの意見を聞け、多角的な視点を養えます。 質問や意見を募ったときもよく手が上がっており、お互いに高め合える環境です。お子さまにより良い支援をしたい、という同じ志を持った仲間と一緒に働けます。

【取材】療育ポータルスタジオCoreMore 川口スタジオには、30～60代の職員が全部で10名ほど在籍しています。OTやST、音楽療法士、絵画療法士など幅広い種類の専門職が揃っているのが当事業所の大きな特徴です。困ったことがあれば、夕礼後に随時ケーススタディを実施。複数の職種から多角的な意見を得られ、仲間と一緒に解決方法を模索できます。 職員同士の関係性も良く、休憩時間に顔を合わせればプライベートの話題に花が咲くことも。お子さまの情報を共有することにも積極的で、お互いの職域を尊重しながら意見を出し合っています。また、職場全体での会議を定期的に設定することで、統一した療育方針のもとお子さまのケアに集中できる環境です。働き続けやすいためか、職員の半数ほどが開設当初から在籍しています。

【取材】アルク純誠会みさとには、理学療法士と児童指導員が各約4名、看護師が約2名、作業療法士と鍼灸師が約1名ずつ在籍しています。近隣には同じ法人が運営する重症心身障がい児施設「アルクケア」があり、基本的に全員がアルクケアと兼任して勤務しているのも当施設の特徴です。 加えて、職員は明るくにぎやかな人が多く、施設内では20代と50代の職員が一緒に食事をしたり、趣味の話で盛り上がったりしている光景も見られます。こうした良好な関係性は、抜群のチームワークを生み、働きやすさにもつながっています。 たとえば、送迎の担当者が家庭の用事で急遽帰宅しなくてはならないときには、「私が代わりに送迎に行くよ」と他の職員が率先してフォロー。長期休暇中に実施するイベントも、職員同士で協力して取り組んでいます。部屋を出るときやお子さまから離れるときにも、必ず声を掛け合う雰囲気が出来上がっているため、コミュニケーションを大切にしながら臨機応変に働けるはずです。

【取材】こどもの木はお子さまの自主性を一番大事にしており、子どもたちが自分のことやお友達のことを信じて、前向きに頑張っていけるように支援しています。社会性を養うために地域の農家のお手伝いをしたり、友達とのコミュニケーションの場として野山歩きや川遊びなどの外出活動を行ったりしています。活動を通じて、子どもたちの表情や行動に明るい変化が見られるのもやりがいの一つです。 農家のお手伝いでは、収穫した野菜をこどもマルシェで販売することを通じて、周りの人と一緒にやりとげることの楽しさを伝えています。職員は側で見守りながら、お子さまが自分で考えて行動できるように見守りながら「大丈夫だよ」「できるよ」と子どもたちが安心して活動できるように声掛けし応援。結果にとらわれず、お子さまの成長過程を一緒に喜べることが職員にとっても前向きなエネルギーになっています！