【2026年10月更新】神奈川県 歯科助手の求人/転職/給料2ページ目

【取材】さくら歯科クリニックはスタッフ同士の仲が良く、人間関係の良い職場です。お互いが良い距離感を保ちつつ、言いたいことを言い合える関係性を築けており、新人の方も溶け込みやすい雰囲気があります。意見や提案がしやすく、風通しが良いことも当院の魅力。たとえば、「院内のレイアウトを変更したほうが良い」という声があれば、変えられるよう真剣に検討します。また、院長ともフランクに接することができるのも特徴です。仕事とのメリハリをつけながら、患者さまのいない時間帯は雑談を交えて皆でコミュニケーションを図っています。時にはスタッフから院長にアドバイスをすることも。「患者さまへの対応では、このような言い方をしたほうが良かったですよ」といった意見もできるほど、フラットな関係性があるのは当院ならではです。 コロナ禍前は、月に1回、仕事終わりに皆でご飯を食べに行き、楽しい時間を共有していました。社会状況に応じて、また再開したいと考えています。

【取材】かもい歯科医院では、歯科衛生士としての経験が浅い方も着実に業務を覚えていけるよう、丁寧なOJTを実施しています。新人さんには教育担当として先輩スタッフが付き、マンツーマンでサポート。まずは見学から始め、徐々に補助業務に入っていきます。入職後2ヶ月ほどで独り立ちし始め、3ヶ月ほど経つとほとんど1人で仕事を担えるようになるイメージです。新人さんのスキルによってサポート期間は調整可能。教育を担当するスタッフは基本的に固定なので、新人さんは一貫した指導を受けられます。 また、当院ではスタッフのスキルアップにつながる学びの機会を提供しています。たとえば、歯科医師会が開催する研修のなかから、おすすめのプログラムをピックアップしてスタッフに紹介。希望するスタッフは無料で参加できます。さらに、今後は外部講師を招いての院内研修も充実させていこうと考えています。働きながら歯科衛生士としての知識を深められる環境です。

【取材】アートデンタルクリニック鷺沼は、働きやすい環境が整っています。完全週休2日制に加え、夏季・冬季の休暇を合わせると、年間休日は125日ほど。また、結婚した場合は別途で6日間の休暇を付与するなど、休日の多さが特徴です。賞与・昇給は、基本的に年2回。欠勤が多くなければ一律で給料が上がっていくため、頑張りがしっかり還元されます。 当院では、子育て中の職員も活躍中です。勤務時間は午前のみや午後17時30分までと、それぞれの希望に応じて柔軟に対応。時短勤務の期間は自由に調整でき、子どもが何歳までというルールもありません。職員皆の理解と協力が得られる職場のため、家庭との両立もしやすくなっています。 残業は、朝の30分と定時後の5分ほどです。受付の最終枠は時間を越えないよう意識したり、できるところから片付けを進めたりと、なるべく残業が発生しないようにしています。

【取材】さがみ林間病院は、職員が心身ともに無理なく働ける職場です。ケアサポートスタッフや介護福祉士との役割分担を明確にし、看護師は観察や介入といったコア業務に専念可能。各業務を集中して終わらせられることから、残業は月10時間程度に抑えられています。普段から定時退社を促す組織文化が根付いており、終業後はしっかりリフレッシュできる職場です。 また、休日数も豊富です。年間休日は120日を基準としており、2交代制勤務のシフト制で月あたり8～12日が休日。有休も積極的な取得を強く推奨しており、消化率は約9割に上ります。チーム内で業務をサポートし合い、気兼ねなく休みを申請できる風土です。旅行や趣味、家族との時間などを大切にできます。

【取材】尻手駅前歯科は、職員同士の仲が良く、和気あいあいとした職場です。一緒に働くのは20代～60代と幅広い世代のメンバーで、医師・歯科衛生士・歯科助手が計10名ほど在籍しています。職員は明るい性格のメンバーばかりで、医師たちもフランクな性格の持ち主です。職員たちは、休憩中に仕事の話だけではなく、好きなドラマや子どもの話題などプライベートの話で盛り上がることも多くあります。新人職員に対してもウェルカム精神で迎え入れており、コミュニケーションを大切にしながら働ける環境が魅力です。初めての方も馴染みやすいのでご安心ください。

【取材】げんかい歯科医院・矯正歯科は、職員のやってみたい気持ちを応援するクリニックです。 歯科助手としての業務だけではなく、さまざまな分野に挑戦できる環境を整備。たとえば、受付やPCの入力作業、歯の詰め物を作るような技工士補助など、チャレンジできる業務は多岐にわたります。さらに、できる業務が増えた分だけ職務手当を支給し、職員に還元していくシステムもあり、意欲次第で給料アップも実現可能です。 また、「自分で疑問に思ったことを調べることで、真に知識が身についていく」という院長の考えから、勉強を強制することはありません。一方で、主体的な学びの姿勢は高く評価し、職員の学習意欲をどんどん後押ししています。安心して知識や技術を身につけていける職場です。

【取材】げんかい歯科医院・矯正歯科は、職員のやってみたい気持ちを応援するクリニックです。 歯科助手としての業務だけではなく、さまざまな分野に挑戦できる環境を整備。たとえば、受付やPCの入力作業、歯の詰め物を作るような技工士補助など、チャレンジできる業務は多岐にわたります。さらに、できる業務が増えた分だけ職務手当を支給し、職員に還元していくシステムもあり、意欲次第で給料アップも実現可能です。 また、「自分で疑問に思ったことを調べることで、真に知識が身についていく」という院長の考えから、勉強を強制することはありません。一方で、主体的な学びの姿勢は高く評価し、職員の学習意欲をどんどん後押ししています。安心して知識や技術を身につけていける職場です。