歯科助手 埼玉県 草加市 正社員の求人

【取材】愛里歯科の特徴は、院長が温和で職員の意見を大切にする人柄であるところ。スタッフの話に常に耳を傾け、診療の方向性を決める際にも、院長の方針を押し付けることなく、必ず歯科衛生士の意見を聞くようにしています。また、歯科衛生士が提案した機器を取り入れたり、職員からの業務フロー変更の提案をもとに見直し、業務効率化につなげたりすることも多くあります。 また、万が一院長に言いにくいことがある場合は、先輩職員や事務長が、現場の意見を吸い上げる役割を担っています。なので、院長に直接話しにくいことでも溜め込まず相談してくださいね。このように、自分の意見を言いやすい雰囲気作りに注力しているため、職員が安心して働くことができ、長期就業に繋がっています。

【取材】パーク歯科医院には、互いを思いやる風土があり、穏やかな雰囲気のなかで働けます。 体調不良や家庭の都合などによる職員の急な休みには、柔軟に対応。「困ったときはお互いさま」の気持ちで皆がフォローし合える環境です。忙しい時間帯は、手の空いた職員が協力して業務を回しており、歯科衛生士や歯科助手も受付業務を担当します。誰かが大変なときは自然と助け合える職場のため、悩みや不安を溜め込まずに働けます。 当院の院長は「仕事が人生のすべてではない」という考え方のもと、一人ひとりの仕事観を尊重します。職員も仕事とプライベートのメリハリを大切にしており、お互いの家庭の事情を理解しつつ、勤務中はチームワークを発揮。オンオフをしっかり切り替えて、ほどよい距離感を保ちながら働けます。

【取材】みつる歯科クリニックでは、基本的に担当制で治療を行っています。それぞれの患者さまの経過をしっかりと見られるので、信頼関係の構築にもつながっています。 また、患者さまの情報を職員間でしっかりと共有することで、自分の担当以外の方にも対応できる体制を整えている当院。そのため、患者さまの対応で困ったときや、急遽休まざるを得なくなったときなどは、皆で協力し合って対応することが可能です。 当院は月に1回、職員全員でミーティングを実施しています。連絡事項を共有するだけでなく、患者さまへの対応方法なども細かく周知。普段から、より良いクリニックにするための話し合いを積極的に行っているので、意見や提案などを自主的に発信しやすい雰囲気があります。

【取材】草加クレイン歯科の自慢は、質の高い教育を行っていることです。当院のチーフを務める歯科助手が、法人内の歯科医院が共通で使用する業務マニュアルを作成しました。マニュアル作成者が新人教育を行っているため、分からないことがあれば、的確な答えが得られます。新人さんも、安心して仕事を始められるはずです。 当院で働く職員一人ひとりのスキルが高く、特に、歯科助手の接遇スキルの高さは、系列の歯科医院のなかでもトップクラスです。会計や予約のミスが少なく、そつのない電話応対ができていると、法人内でも定評があります。仕事をする上で必要な知識や技術を確実に身につけたうえで、自信を持って患者さまの対応ができる職場です。

【取材】ネオ歯科医院のスタッフたちは、職種や年代を問わず気軽に話しやすく、穏やかな雰囲気です。 当院には20～40代と幅広い年代のスタッフが在籍しています。お昼休みはスタッフ同士でコミュ ニケーションをとりながら、和やかに過ごします。年末には忘年会を開催。参加は自由ですが、出 席率はほぼ100％と、スタッフの仲が良い職場です。 また、当院はスタッフの意見を伝えやすく、反映されやすい環境です。予約の管理や受付から診 療までの流れなどについて、院長からスタッフに意見を聞き、積極的に提案を取り入れています。 2024年9月より診療時間を変更。その経緯としては、スタッフの意見を取り入れ、元々2時間あっ た休憩を90分に短縮。午後の診療時間を前倒ししたことにより、スタッフの終業時刻を30分早め ることができました。院長はスタッフの意見にしっかりと耳を傾けるので、スタッフ自身の考えを伝 えやすい環境です。