歯科助手 東京都 葛飾区の求人

【取材】葛飾白鳥はせがわ歯科は、公私ともに充実させられる職場です。有休消化率は80％以上と高水準。有給休暇の申請は、スタッフ共有のカレンダーに記入する方式をとっており、ほかのスタッフと重ならなければほとんど希望どおりに取得可能です。気軽に申請できる仕組みにより、有休消化率の高さを実現しています。連休を取得して帰省したり、趣味のイベントに行ったりするスタッフも。半日単位で取得可能な点も、有給休暇を利用しやすい理由の一つです。 急患対応で残業が発生することもありますが、月の平均残業時間は約7時間と少なめ。基本的に予約診療なので、予定時間内に終業することがほとんどです。定時で作業を終えられるよう、手の空いているスタッフが片付けやフォローに入り、協力して業務を進めています。オンとオフをきちんと切り替えてプライベートの時間を大切にできるので、無理なく働き続けることが可能です。

【取材】Ｍデンタルクリニックでは、スタッフがモチベーションを高く保って働けるような環境を整えています。基本的に1年に1回昇給があり、それぞれの職種に応じた評価基準を設置。1年目のみ、入社半年後に昇給があるため、やりがいをもって働き続けられます。また、土日に出勤した場合は手当がつきます。 準備や片付けで残業が発生することもありますが、1分単位で計算して手当を支給。基本的に予約制なので遅くまで残ることはほぼありません。頑張った分の対価をしっかり受け取りながら、心身ともに無理なく働ける環境です。

【取材】オカダ歯科クリニックは、職員にとって働きやすい職場環境づくりに注力しています。当クリニックでは患者さまへの説明ツールとして、タブレット端末を活用。説明や案内がスムーズに進められるほか、患者さまにしっかり治療内容を理解してもらったうえで、診療にあたれます。また、新たな資料を作成する必要がないので準備時間を削減でき、職員は診療に専念しやすい環境です。 職員間の連携が図りやすいよう、当クリニックではLINE WORKSを導入。治療方針の変更や学会で得た知識の共有、業務上の申し送りなど、職員一人ひとりがしっかり把握できるようにしています。また、勤務中は職員同士が声を掛け合いながら業務を進めており、分からないことがあれば随時確認できる環境です。相談もしやすいため、安心して業務を進められます。