【2026年8月更新】愛知県 歯科医師の求人/転職/給料2ページ目

【取材】かすもりおしむら歯科・矯正歯科・口腔機能クリニックは、歯科の枠を超えた専門知識を身につけられる点が自慢です。クリニック内には管理栄養士や放射線技師が常駐し、医科・歯科連携によるチーム医療を実践。他職種と日常的に相談し合い、患者さまを総合的にサポートできます。たとえば、放射線技師がCT画像から顎骨の厚みを確認し、骨粗鬆症の疑いがあれば整形外科を紹介したことも。また、管理栄養士が歯科衛生士と連携し、歯肉の状態を確認。血圧・血糖値から糖尿病の疑いがあれば、生活指導も行っています。患者さまへの対応方法が幅広く、より的確なご案内をできることがメリットです。 また、当クリニックでは担当制を採用しており、患者さまと長期的な信頼関係を築けます。歯科衛生士の予約枠は約45分と、長めの時間を確保。「最近どうですか？」という会話から始める診療は、口コミでも「話を聞いてくれる」と好評です。患者さまと向き合う丁寧な姿勢を大切にできます。

【取材】大林歯科・矯正歯科では、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。残業は月に10時間程度で、治療が伸びることが主な残業の要因です。最終受付は午前・午後ともに診療終了時間の20～30分前ですが、午前の診療が長引きそうなときは、スタッフ間で業務を引き継いで休憩に入るよう工夫。完全予約制のため、予約を詰め込み過ぎないよう、業務を進めています。 また、休みが取得しやすい点も当院の魅力の1つです。有給休暇の消化率はほぼ100％。半日からの申請ができ、連休を取得する職員もいます。事前に相談していただければ、ほぼ希望どおりに休みを取得できるため、プライベートの時間を有意義に過ごし、メリハリをつけて業務に取り組めます。

【取材】豊田歯科は、残業がほとんどなく休みも取りやすいため、ワークライフバランスを大切にできる職場です。日々の残業は、発生しても1日10分から20分ほどと少なめ。定時で勤務を終える日も多く、大半のスタッフが仕事終わりに整体や英会話、ジム、テニスといった習い事や趣味の時間を楽しんでいます。さらに、有給休暇の消化率はほぼ100％で、過去には、お盆休みと組み合わせて10日間ほどの連休を取得し、海外旅行をしたスタッフもいました。 くわえて当院は、家庭の事情を尊重し、安心して働ける環境が整っている点も魅力です。お子さんの学校行事はもとより、台風による急な休校といった際にも、家庭を優先して気兼ねなく休めます。また、院長と副院長が院内にいる体制を整えることで、スタッフ一人ひとりが休みを取りやすい環境を実現。プライベートや家庭と両立しながら、安心して長くキャリアを築いていけます。

【取材】豊田歯科は、残業がほとんどなく休みも取りやすいため、ワークライフバランスを大切にできる職場です。日々の残業は、発生しても1日10分から20分ほどと少なめ。定時で勤務を終える日も多く、大半のスタッフが仕事終わりに整体や英会話、ジム、テニスといった習い事や趣味の時間を楽しんでいます。さらに、有給休暇の消化率はほぼ100％で、過去には、お盆休みと組み合わせて10日間ほどの連休を取得し、海外旅行をしたスタッフもいました。 くわえて当院は、家庭の事情を尊重し、安心して働ける環境が整っている点も魅力です。お子さんの学校行事はもとより、台風による急な休校といった際にも、家庭を優先して気兼ねなく休めます。また、院長と副院長が院内にいる体制を整えることで、スタッフ一人ひとりが休みを取りやすい環境を実現。プライベートや家庭と両立しながら、安心して長くキャリアを築いていけます。

【取材】ちた中村歯科では、仕事と私生活のバランスが取れる職場づくりを心掛けています。年間休日は約122日と多めに設定しているほか、有休も取得を推奨。院長の学会参加に伴う休診日の有休利用は、スタッフの意向を尊重し選択制としています。人員に余裕がある日には積極的な取得を促しており、プライベートも大切にしながら心身ともにリフレッシュして働ける環境です。 加えて、業務の効率化も進めています。診療後の片付けでは業務負担を軽減するために、週2回ほど外部業者に清掃を依頼。マイナ保険証やレントゲン、検査値のデジタル管理も推進しています。労働環境の改善により、残業は月7時間程度と少なめ。公私のメリハリをつけられることが働きやすさの秘訣です。 当医院では、一人ひとりのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。パートで働く場合は午前のみ・午後のみのシフトや、週2～3日からの勤務も相談可能。実際に、家庭の事情で週の労働時間を調整した実績もあります。ライフステージの変化に応じた雇用形態の変更にも対応。腰を据えて長く働ける体制を整えています。

【取材】ガーデンデンタルクリニックでは、希望に合った働き方ができます。歯科衛生士は約9名で対応しており、シフトに応じて1日あたり3名ほどが出勤する体制です。非常勤の場合、勤務日数は月に何日からでもOK。人員にゆとりがあるため、シフトの希望も通りやすいことが特長です。 また、職員の年齢層は30～50代が中心で、子育て中の方も多く活躍しています。子どもの急な体調不良や行事といったお休みの際も、カバーし合う風土があるため安心です。 残業がほぼなく、ワークライフバランスを整えやすいことも魅力の一つ。時間が掛かりそうな治療はあらかじめ予約枠を調整しているので、診療時間を越えることはほとんどありません。診療後の清掃は手の空いた職員から取り掛かり、全員で協力しながら効率良く終わらせる方針。終業後の予定が立てやすく、プライベートを重視しながら仕事に取り組めます。

【取材】成田歯科クリニックでは、学びの機会を定期的に設けています。月末最後の火曜日には勉強会を実施。公休の職員には参加手当を支給し、全職員で開催しています。内容は状況に応じて異なり、過去には舌圧測定機のメーカーの方を招いて、職員皆で機械の取り扱いについて理解を深めたこともあります。また、歯科医療についても最新情報のキャッチアップに努めており、職場全体で知識をブラッシュアップ。学んだ情報を患者さまの診療に還元できます。 さらに、当クリニックでは、職員が「1人の社会人」として必要な知識を高められる機会も用意。接遇マナーや英語の使い方、金銭管理などについて学ぶ時間も設けています。取り組みの一環として、「将来的にお金をどう増やしていくか」といった知識を養えるサポートも積極的に行う方針。ときには、ファイナンシャルプランナーを招いて効果的な資産形成の勉強会を行ったり、保険の専門家による説明会を開催したりしたこともあります。「ここで働いていて良かった」と思える環境づくりに注力する当クリニック。身に付けた知識や技術は、職員にとって一生ものの財産になります。

【取材】成田歯科クリニックでは、学びの機会を定期的に設けています。月末最後の火曜日には勉強会を実施。公休の職員には参加手当を支給し、全職員で開催しています。内容は状況に応じて異なり、過去には舌圧測定機のメーカーの方を招いて、職員皆で機械の取り扱いについて理解を深めたこともあります。また、歯科医療についても最新情報のキャッチアップに努めており、職場全体で知識をブラッシュアップ。学んだ情報を患者さまの診療に還元できます。 さらに、当クリニックでは、職員が「1人の社会人」として必要な知識を高められる機会も用意。接遇マナーや英語の使い方、金銭管理などについて学ぶ時間も設けています。取り組みの一環として、「将来的にお金をどう増やしていくか」といった知識を養えるサポートも積極的に行う方針。ときには、ファイナンシャルプランナーを招いて効果的な資産形成の勉強会を行ったり、保険の専門家による説明会を開催したりしたこともあります。「ここで働いていて良かった」と思える環境づくりに注力する当クリニック。身に付けた知識や技術は、職員にとって一生ものの財産になります。

【取材】成田歯科クリニックでは、学びの機会を定期的に設けています。月末最後の火曜日には勉強会を実施。公休の職員には参加手当を支給し、全職員で開催しています。内容は状況に応じて異なり、過去には舌圧測定機のメーカーの方を招いて、職員皆で機械の取り扱いについて理解を深めたこともあります。また、歯科医療についても最新情報のキャッチアップに努めており、職場全体で知識をブラッシュアップ。学んだ情報を患者さまの診療に還元できます。 さらに、当クリニックでは、職員が「1人の社会人」として必要な知識を高められる機会も用意。接遇マナーや英語の使い方、金銭管理などについて学ぶ時間も設けています。取り組みの一環として、「将来的にお金をどう増やしていくか」といった知識を養えるサポートも積極的に行う方針。ときには、ファイナンシャルプランナーを招いて効果的な資産形成の勉強会を行ったり、保険の専門家による説明会を開催したりしたこともあります。「ここで働いていて良かった」と思える環境づくりに注力する当クリニック。身に付けた知識や技術は、職員にとって一生ものの財産になります。

【取材】アサノ歯科では、多彩な症例を通じて経験を積み、専門性を高められます。当院は一般歯科をはじめ、訪問歯科にも注力しています。訪問診療の経験を積みたい方は、訪問専任の歯科衛生士として1日5～6件の訪問に専念もできることが特徴です。外来担当として幅広い診療を行うか・訪問歯科に特化するかといった、自分に合った働き方が選べます。 また、当院は、スキルアップの支援も積極的に行っており、スタッフが希望する勉強会には法人が費用を全額負担しています。実際にホワイトニングコーディネーターやトリートメントコーディネーターなどの資格を取得した職員が活躍中です。自身の関心や成長したい分野に応じてサポートを行うため、スタッフが多くの学びと経験を得られる職場です。

【取材】アサノ歯科では、多彩な症例を通じて経験を積み、専門性を高められます。当院は一般歯科をはじめ、訪問歯科にも注力しています。訪問診療の経験を積みたい方は、訪問専任の歯科衛生士として1日5～6件の訪問に専念もできることが特徴です。外来担当として幅広い診療を行うか・訪問歯科に特化するかといった、自分に合った働き方が選べます。 また、当院は、スキルアップの支援も積極的に行っており、スタッフが希望する勉強会には法人が費用を全額負担しています。実際にホワイトニングコーディネーターやトリートメントコーディネーターなどの資格を取得した職員が活躍中です。自身の関心や成長したい分野に応じてサポートを行うため、スタッフが多くの学びと経験を得られる職場です。

【取材】名古屋茶屋歯科・矯正歯科では、多彩な症例を通じて経験を積み、専門性を高められます。当院は一般歯科をはじめ、矯正歯科・インプラント・審美歯科など多岐にわたる診療内容に対応しているため、出会える症例が多様。歯科衛生士はクリーニング業務だけでなく矯正治療にも関与しており、働きながら専門技術を磨くことが可能です。 また、スタッフの意見を反映して、最新の医療機器や治療メニューを積極的に導入していることも当院の特徴の一つ。美容歯科やマウスピース矯正など、新たなメニューに触れながら知識を身に付けられます。「新しいことに挑戦できるから、飽きずに働き続けられる」と話しているスタッフも多数おり、やりがいをもって働ける環境になっています。

【取材】名古屋茶屋歯科・矯正歯科では、多彩な症例を通じて経験を積み、専門性を高められます。当院は一般歯科をはじめ、矯正歯科・インプラント・審美歯科など多岐にわたる診療内容に対応しているため、出会える症例が多様。歯科衛生士はクリーニング業務だけでなく矯正治療にも関与しており、働きながら専門技術を磨くことが可能です。 また、スタッフの意見を反映して、最新の医療機器や治療メニューを積極的に導入していることも当院の特徴の一つ。美容歯科やマウスピース矯正など、新たなメニューに触れながら知識を身に付けられます。「新しいことに挑戦できるから、飽きずに働き続けられる」と話しているスタッフも多数おり、やりがいをもって働ける環境になっています。

【取材】名古屋ルミナス歯科・矯正歯科では、多彩な症例を通じて経験を積み、専門性を高められます。当院は一般歯科をはじめ、矯正歯科・インプラント・審美歯科など多岐にわたる診療内容に対応しているため、出会える症例が多様。歯科衛生士はクリーニング業務だけでなく矯正治療にも関与しており、働きながら専門技術を磨くことが可能です。 また、スタッフの意見を反映して、最新の医療機器や治療メニューを積極的に導入していることも当院の特徴の一つ。美容歯科やマウスピース矯正など、新たなメニューに触れながら知識を身に付けられます。「新しいことに挑戦できるから、飽きずに働き続けられる」と話しているスタッフも多数おり、やりがいをもって働ける環境になっています。 さらに、外来診療だけでなく訪問歯科にも注力。訪問専任の歯科衛生士として1日5～6件の訪問に専念もできることが特徴です。外来担当として幅広い診療を行うか・訪問歯科に特化するかといった、自分に合った働き方が選べます。多くの学びと経験を得られる職場です。

【取材】名古屋ルミナス歯科・矯正歯科では、多彩な症例を通じて経験を積み、専門性を高められます。当院は一般歯科をはじめ、矯正歯科・インプラント・審美歯科など多岐にわたる診療内容に対応しているため、出会える症例が多様。歯科衛生士はクリーニング業務だけでなく矯正治療にも関与しており、働きながら専門技術を磨くことが可能です。 また、スタッフの意見を反映して、最新の医療機器や治療メニューを積極的に導入していることも当院の特徴の一つ。美容歯科やマウスピース矯正など、新たなメニューに触れながら知識を身に付けられます。「新しいことに挑戦できるから、飽きずに働き続けられる」と話しているスタッフも多数おり、やりがいをもって働ける環境になっています。 さらに、外来診療だけでなく訪問歯科にも注力。訪問専任の歯科衛生士として1日5～6件の訪問に専念もできることが特徴です。外来担当として幅広い診療を行うか・訪問歯科に特化するかといった、自分に合った働き方が選べます。多くの学びと経験を得られる職場です。