歯科医師 北海道 歯科診療所・クリニックの求人

【取材】さいわいデンタルクリニックでは、手厚い教育体制が魅力です。当院では、新卒で入職した方向けに、約3ヶ月間の研修期間を設けています。社会人としての基本や業務内容についての説明から技術研修までをしっかりと実施。マニュアルを完備しているため、未経験でも一から技術を学ぶことが可能です。経験者の方は、スムーズに慣れていけるよう、先輩職員が丁寧にOJTを行います。安心して現場デビューできる環境です。 当院では、勤務中にしっかりと研修時間を確保しています。先輩職員が近くで見守っているため、不明点があればすぐに確認できる環境です。また当院では、スキルアップ支援も充実しています。セミナーの参加費や交通費は当院が全額補助。研修内容は、歯周病やアライナー矯正についてなどさまざまです。職員は勤続期間に限らず、希望するセミナーに参加できます。自主的に勉強に取り組む職員には手当を支給することも。働きながら技術を磨き、患者さまにより良い医療を提供できます。

【取材】さいわいデンタルクリニックでは、手厚い教育体制が魅力です。当院では、新卒で入職した方向けに、約3ヶ月間の研修期間を設けています。社会人としての基本や業務内容についての説明から技術研修までをしっかりと実施。マニュアルを完備しているため、未経験でも一から技術を学ぶことが可能です。経験者の方は、スムーズに慣れていけるよう、先輩職員が丁寧にOJTを行います。安心して現場デビューできる環境です。 当院では、勤務中にしっかりと研修時間を確保しています。先輩職員が近くで見守っているため、不明点があればすぐに確認できる環境です。また当院では、スキルアップ支援も充実しています。セミナーの参加費や交通費は当院が全額補助。研修内容は、歯周病やアライナー矯正についてなどさまざまです。職員は勤続期間に限らず、希望するセミナーに参加できます。自主的に勉強に取り組む職員には手当を支給することも。働きながら技術を磨き、患者さまにより良い医療を提供できます。

【取材】あかり歯科オフィスでは、チームで連携して訪問診療を行っています。歯科医師、歯科衛生士、歯科助手の訪問診療チームでは外来とほぼ変わらない診療を行っています。歯科衛生士と歯科助手の2名が乗車する衛生士チームでは、口腔ケアを行っています。何かあったときにも助け合える職員が必ず側にいるため安心です。今までは歯科衛生士が1人で口腔ケアを行っていましたが、いろいろな疾患をお持ちの患者さまの居宅へ行き1人で対応するのは心理的な負担も多いだろうと考え、2人1組で対応していただくように。チームが出来ることで不安をなくし、歯科衛生士にも患者さまにも安心してお互いに楽しくケアができるよう配慮しています。 また、職場内のコミュニケーションも円滑です。普段から一緒に行動し苦楽を共にしているため、仲間という意識がしっかりと根付いています。事務所では、職員が自然と集まりアポイントの入れ方やスケジュール管理のコツなどについて話し合うことも。職種にとらわれない柔軟な考えを持った職員が多いので、歯科医師を交えて話し合ったり、経験の長い職員からアドバイスをしたりしています。なんでも相談しやすい環境なので、未経験の方でも安心して働けるはずです。

【取材】あかり歯科オフィスでは、チームで連携して訪問診療を行っています。歯科医師、歯科衛生士、歯科助手の訪問診療チームでは外来とほぼ変わらない診療を行っています。歯科衛生士と歯科助手の2名が乗車する衛生士チームでは、口腔ケアを行っています。何かあったときにも助け合える職員が必ず側にいるため安心です。今までは歯科衛生士が1人で口腔ケアを行っていましたが、いろいろな疾患をお持ちの患者さまの居宅へ行き1人で対応するのは心理的な負担も多いだろうと考え、2人1組で対応していただくように。チームが出来ることで不安をなくし、歯科衛生士にも患者さまにも安心してお互いに楽しくケアができるよう配慮しています。 また、職場内のコミュニケーションも円滑です。普段から一緒に行動し苦楽を共にしているため、仲間という意識がしっかりと根付いています。事務所では、職員が自然と集まりアポイントの入れ方やスケジュール管理のコツなどについて話し合うことも。職種にとらわれない柔軟な考えを持った職員が多いので、歯科医師を交えて話し合ったり、経験の長い職員からアドバイスをしたりしています。なんでも相談しやすい環境なので、未経験の方でも安心して働けるはずです。

【取材】まくべつ本町歯科では、職員が安心して長く働ける環境づくりに注力しています。院長は仕事だけでなく私生活の充実も重視しており、歯科衛生士や歯科助手を含め約20名という手厚い人員を配置。お子さんの急な体調不良や学校行事といったお休みにも、職員同士で互いに支え合える体制が整っています。くわえて、有休の取得率はほぼ100％と高水準。プライベートの予定も立てやすく、ワークライフバランスを良好に保てます。 また、残業がほとんどないことも働きやすい理由の一つです。職員は、基本的に定時に退勤することが可能。もし、残業が発生したとしても、院内の清掃や片付けなどで1日5分から10分程度です。時間外の労働を減らす工夫として朝礼も実施しておらず、仕事と私生活のメリハリをつけながら、心身ともにゆとりをもって業務に臨めます。

【取材】まくべつ本町歯科では、職員が安心して長く働ける環境づくりに注力しています。院長は仕事だけでなく私生活の充実も重視しており、歯科衛生士や歯科助手を含め約20名という手厚い人員を配置。お子さんの急な体調不良や学校行事といったお休みにも、職員同士で互いに支え合える体制が整っています。くわえて、有休の取得率はほぼ100％と高水準。プライベートの予定も立てやすく、ワークライフバランスを良好に保てます。 また、残業がほとんどないことも働きやすい理由の一つです。職員は、基本的に定時に退勤することが可能。もし、残業が発生したとしても、院内の清掃や片付けなどで1日5分から10分程度です。時間外の労働を減らす工夫として朝礼も実施しておらず、仕事と私生活のメリハリをつけながら、心身ともにゆとりをもって業務に臨めます。

【取材】ささはら歯科医院は、職員同士の仲が良くコミュニケーションを取りやすい職場です。優しくて話をするのが好きな人が多く、休憩時には仕事やプライベートの話題で会話を楽しんでいます。お菓子が置いてある広いスタッフルームでは、職員の意見を反映し、コーヒーメーカー1台と電子レンジ2台を設置。休憩終わりの移動中も、笑い声が絶えない明るい雰囲気です。 当院では、業務の省力化に取り組んでいます。治療に関係しない不必要なスキル指導の時間を省略。器具を運ぶ配膳ロボットを導入し、物を落としたり何度も行き来したりする手間を削減しました。また、受付業務では自動釣銭機を設置。予約は全てオンライン化し、アポイントメント帳を廃止してコンピュータ上で管理しています。ほかにも、マイナ受付の導入や、在庫管理のアプリ化を進める予定があるなど、職員の負担軽減に努めています。