【2026年9月更新】愛知県 名古屋市歯科衛生士の求人/転職/給料| 3ページ目

【取材】やまだ歯科は、業務と業務外のメリハリをしっかりつけて働けるのが魅力です。業務中は、手が空いたらほかの人のフォローに回ったり、声を掛け合いながら助け合ったりして、職員同士で連携を取りながらテキパキと行動。業務外では、院長含め職員皆でご飯を食べながら雑談し、患者さまに対する注意事項や情報を共有することも。リラックスしながら本音を話し合うことで、職員同士での仲間意識を強めています。 また、当院では1シーズンにつき1イベントを業務時間内で開催。駐車場での運動会をはじめ、風船バレーボールや、パン屋さんのパンをたくさん買って食べる「パンまつり」などを行い、職員皆で無邪気に楽しんでいます。ほかにも、忘年会では、院長お手製のあみだくじで景品をプレゼント。実際に、40代の職員からも「この歳になって運動会ができるなんてうれしい」と好評です。 また、職員に楽しんで働いてほしいからこそ、当院では身だしなみはある程度自由です。たとえば、マニキュアは真っ黒、髪色は緑や赤など、患者さまが驚くほど派手過ぎる色でなければ、むしろオシャレを推奨。制服も、カタログの中からスカートやズボンなど好きなものを選べます。

【取材】やまだ歯科は、業務と業務外のメリハリをしっかりつけて働けるのが魅力です。業務中は、手が空いたらほかの人のフォローに回ったり、声を掛け合いながら助け合ったりして、職員同士で連携を取りながらテキパキと行動。業務外では、院長含め職員皆でご飯を食べながら雑談し、患者さまに対する注意事項や情報を共有することも。リラックスしながら本音を話し合うことで、職員同士での仲間意識を強めています。 また、当院では1シーズンにつき1イベントを業務時間内で開催。駐車場での運動会をはじめ、風船バレーボールや、パン屋さんのパンをたくさん買って食べる「パンまつり」などを行い、職員皆で無邪気に楽しんでいます。ほかにも、忘年会では、院長お手製のあみだくじで景品をプレゼント。実際に、40代の職員からも「この歳になって運動会ができるなんてうれしい」と好評です。 また、職員に楽しんで働いてほしいからこそ、当院では身だしなみはある程度自由です。たとえば、マニキュアは真っ黒、髪色は緑や赤など、患者さまが驚くほど派手過ぎる色でなければ、むしろオシャレを推奨。制服も、カタログの中からスカートやズボンなど好きなものを選べます。

【取材】名古屋アリスデンタルクリニックは、手厚い教育制度で実務未経験からプロを目指せます。入職後は、教育担当の先輩職員が丁寧に指導。質問や相談にはほかの職員もしっかり対応しており、クリニック全体で新入職員を支える体制です。 当クリニックは、職員のスキルアップや専門的な学習をサポートしていることも特徴です。当クリニックは、審美治療のブランドである「ホワイトエッセンス」に加盟しています。ホワイトエッセンスではeラーニング用の動画も提供しており、勤務時間内で専門知識をインプットすることが可能です。さらに、マウスピース矯正やメンテナンスなど、業務に活かせる内容の研修を受講する際は、クリニックが費用を負担します。休日に参加した場合は、もちろん時間外手当を支給。ホワイトエッセンスの認定試験を受ける際も、東京での本部研修費を含めて当クリニックが全面サポートしており、安心して学習できます。そのほか、月に1回ほどクリニック内でも勉強会やミーティングを実施しており、学びの機会が豊富です。

【取材】名古屋アリスデンタルクリニックは、手厚い教育制度で実務未経験からプロを目指せます。入職後は、教育担当の先輩職員が丁寧に指導。質問や相談にはほかの職員もしっかり対応しており、クリニック全体で新入職員を支える体制です。 当クリニックは、職員のスキルアップや専門的な学習をサポートしていることも特徴です。当クリニックは、審美治療のブランドである「ホワイトエッセンス」に加盟しています。ホワイトエッセンスではeラーニング用の動画も提供しており、勤務時間内で専門知識をインプットすることが可能です。さらに、マウスピース矯正やメンテナンスなど、業務に活かせる内容の研修を受講する際は、クリニックが費用を負担します。休日に参加した場合は、もちろん時間外手当を支給。ホワイトエッセンスの認定試験を受ける際も、東京での本部研修費を含めて当クリニックが全面サポートしており、安心して学習できます。そのほか、月に1回ほどクリニック内でも勉強会やミーティングを実施しており、学びの機会が豊富です。

【取材】ガーデンデンタルクリニックでは、希望に合った働き方ができます。歯科衛生士は約9名で対応しており、シフトに応じて1日あたり3名ほどが出勤する体制です。非常勤の場合、勤務日数は月に何日からでもOK。人員にゆとりがあるため、シフトの希望も通りやすいことが特長です。 また、職員の年齢層は30～50代が中心で、子育て中の方も多く活躍しています。子どもの急な体調不良や行事といったお休みの際も、カバーし合う風土があるため安心です。 残業がほぼなく、ワークライフバランスを整えやすいことも魅力の一つ。時間が掛かりそうな治療はあらかじめ予約枠を調整しているので、診療時間を越えることはほとんどありません。診療後の清掃は手の空いた職員から取り掛かり、全員で協力しながら効率良く終わらせる方針。終業後の予定が立てやすく、プライベートを重視しながら仕事に取り組めます。

【取材】ガーデンデンタルクリニックでは、希望に合った働き方ができます。歯科衛生士は約9名で対応しており、シフトに応じて1日あたり3名ほどが出勤する体制です。非常勤の場合、勤務日数は月に何日からでもOK。人員にゆとりがあるため、シフトの希望も通りやすいことが特長です。 また、職員の年齢層は30～50代が中心で、子育て中の方も多く活躍しています。子どもの急な体調不良や行事といったお休みの際も、カバーし合う風土があるため安心です。 残業がほぼなく、ワークライフバランスを整えやすいことも魅力の一つ。時間が掛かりそうな治療はあらかじめ予約枠を調整しているので、診療時間を越えることはほとんどありません。診療後の清掃は手の空いた職員から取り掛かり、全員で協力しながら効率良く終わらせる方針。終業後の予定が立てやすく、プライベートを重視しながら仕事に取り組めます。

【取材】やすらぎ歯科医院では、未経験の方やブランクのある方でも不安なく働ける教育体制を整えています。新人職員の入職後は、リーダーとサブリーダーが順番で付き、マンツーマンで指導。明確な教育期間は定めておらず、新人職員の習熟度に合わせて徐々に業務の幅を広げていきます。そのため、自分のペースで焦らず着実に業務を覚えることが可能です。 当院は診療科目が多く、一般歯科や予防歯科、インプラントなど、幅広く対応します。患者さまの年齢層も広いため、一人ひとりに適切な対応を学ぶことが可能です。処置や接遇においてさまざまな経験を積むことで、スキルアップを目指せます。 学ぶ意欲のある職員を応援していることも、当院の魅力です。参加したい学会や研修会があれば、相談の上、必要な費用を補助。また、医院から研修会の案内をすることもあり、学びの機会を得られます。働きながら継続的に知見を深められる環境です。

【取材】やすらぎ歯科医院では、未経験の方やブランクのある方でも不安なく働ける教育体制を整えています。新人職員の入職後は、リーダーとサブリーダーが順番で付き、マンツーマンで指導。明確な教育期間は定めておらず、新人職員の習熟度に合わせて徐々に業務の幅を広げていきます。そのため、自分のペースで焦らず着実に業務を覚えることが可能です。 当院は診療科目が多く、一般歯科や予防歯科、インプラントなど、幅広く対応します。患者さまの年齢層も広いため、一人ひとりに適切な対応を学ぶことが可能です。処置や接遇においてさまざまな経験を積むことで、スキルアップを目指せます。 学ぶ意欲のある職員を応援していることも、当院の魅力です。参加したい学会や研修会があれば、相談の上、必要な費用を補助。また、医院から研修会の案内をすることもあり、学びの機会を得られます。働きながら継続的に知見を深められる環境です。

【取材】のぞみ歯科医院は、スタッフ一人ひとりに合った働き方が叶う環境です。勤務時間の選択肢が豊富で、フルタイムはもちろん、午前9時～午後1時や午後3時～午後8時、午後5時～午後8時など、さまざまな勤務時間を選択できます。さらに、勤務日数は週2日から可能。働き方は入職時に相談できるので、お気軽にご相談ください。 プライベートと仕事を両立できる当院。昼休憩には一時帰宅が可能で、一旦帰宅して家事を済ませるなど、時間を有効活用できます。また、院内の休憩室は自由に過ごせる雰囲気で、仮眠するスタッフもいるほど。各々がしっかり休める上、残業もほとんどないため、プライベートの時間を十分に確保できます。 さらに、子育てに理解のある職場環境の当院では、産休と育休を経て職場復帰したスタッフも活躍しています。また、子どもの体調不良による急な欠勤にもカバーできるように、スタッフ数を多めに配置。ワーク・ライフ・バランスを保ちつつ、長く務め続けたい方におすすめの歯科医院です。

【取材】高見ひだまり歯科クリニックは、スタッフが仕事とプライベートをバランス良く両立できるよう、働きやすさを整えています。 常勤スタッフの年間休日は130日以上と多めに設定しています。パートスタッフは土曜日のみの週1日からの勤務が可能です。平日は午前のみ・午後のみ・フルタイムから選択でき、曜日固定・シフト制も自由に選択できます。フレキシブルに自分の生活スタイルに合わせて働けるため、子育て中の方にもおすすめです。 また、アポイントの取得に余裕をもたせているため、残業はほとんど発生しません。急患や診察の延長が発生した場合も、残業はスタッフにお任せしています。現任のスタッフは家庭の都合で定時退勤しているなど、プライベートを優先して無理なく働ける環境です。

【取材】澤歯科では、入職者のスキルに応じて指導を行っています。入職後は、先輩スタッフの施術を見学。少しずつ実際の診療に入り、業務を覚えていきます。常につきっきりの指導ではなく、経験・未経験の方それぞれの習熟度に合わせてサポート。基本的には2～3ヶ月を目安に独り立ちしていきます。 当院では、スキルアップのために積極的に研修に参加していただきます。院内研修では、新しい機材の導入時に説明を受けたり、うがい薬や歯磨き粉について学んだりとさまざまです。必要に応じて外部から業者の方を招いて研修を行っています。 院外研修については、現在はオンラインで受講することがほとんど。内容は「外国人の患者さまが来院されたら、どう対応すれば良いのか」など、すぐに仕事で活かせるものばかりです。もちろん、これらの研修にかかる費用は当院が全額負担しますので、ご安心ください。また、歯科衛生士がインプラント専門歯科衛生士の資格を取得したいと希望がある場合は、費用の負担も検討します。ぜひ、お気軽にご相談ください。

【取材】澤歯科では、入職者のスキルに応じて指導を行っています。入職後は、先輩スタッフの施術を見学。少しずつ実際の診療に入り、業務を覚えていきます。常につきっきりの指導ではなく、経験・未経験の方それぞれの習熟度に合わせてサポート。基本的には2～3ヶ月を目安に独り立ちしていきます。 当院では、スキルアップのために積極的に研修に参加していただきます。院内研修では、新しい機材の導入時に説明を受けたり、うがい薬や歯磨き粉について学んだりとさまざまです。必要に応じて外部から業者の方を招いて研修を行っています。 院外研修については、現在はオンラインで受講することがほとんど。内容は「外国人の患者さまが来院されたら、どう対応すれば良いのか」など、すぐに仕事で活かせるものばかりです。もちろん、これらの研修にかかる費用は当院が全額負担しますので、ご安心ください。また、歯科衛生士がインプラント専門歯科衛生士の資格を取得したいと希望がある場合は、費用の負担も検討します。ぜひ、お気軽にご相談ください。

【取材】Ｕクリニック竹内歯科は、職員同士の関係性が良好で、相談しやすい環境が整っています。ヘッドの歯科衛生士は助手からスタートして３２年以上勤務しているほか、受付スタッフは約30年のキャリアを持つベテラン。温かい人柄の職員ばかりで、長く働き続けやすいクリニックです。 また、当院にはさまざまな経歴を持つ職員が在籍しており、それぞれの経験が患者さまとの会話にも活かされています。たとえば、ヘッドの歯科衛生士は保育士の資格も持つほか、過去には建設のCADオペレーターとしての経験もあります。また、受付スタッフは栄養士の資格を持っており、多様なバックグラウンドを持ったスタッフが集まる職場です。会話の引き出しが豊富なためか患者さまとも打ち解けやすく、新人さんも一緒に働きながら学びを得られます。