【2026年8月更新】愛知県 歯科衛生士の求人/転職/給料14ページ目

【取材】滝山デンタルクリニックでは、患者さまと丁寧に向き合い、信頼関係を築くことを第一に考えています。大切にしているのは、思いやりの気持ちを持って患者さま目線で接すること。処置を行う際には必ずこれから何をするかをきちんとお伝えし、一つひとつお声掛けしながら丁寧に進めています。このような細かな気配りや対応が信頼関係につながり、徐々にプライベートなお話もしていただける関係に。食生活やスポーツなど生活習慣のいろいろな話の中には、虫歯や食いしばりの原因のヒントが隠れていることもあります。患者さまと深い関係を築くことで、より良い予防や処置ができるようになるのも、担当制だからこそのやりがいです。 また、当院では“スタッフ全員が平等”という考えです。歯科医師と歯科衛生士も、助手や受付の業務をできるようにしており、急なお休みや早退などにも柔軟に対応。お互いにフォローし合えるので安心して働くことができるでしょう。

【取材】緑が丘歯科医院は、職員が安心して働ける職場環境を整備しています。その一つが、セミオープンの院内です。ユニットを個室にせず開けた空間にしておくことで、院内全体の様子を把握しながら業務に集中することができます。万が一、治療後に患者さまの具合が悪くなったり、受付で職員と患者さまがトラブルになったりしても、院長はすぐに状況の把握が可能。職員は安心して業務にあたれます。 当院では、定例の朝会や会議は行わず、予約のキャンセルが出た空き時間に実施しています。会議では業務連絡や患者さまからの意見などを共有。1時間以上の空き時間が発生したときには、勉強会を実施することもあります。すべての業務を時間内に完了するよう配慮しているため、メリハリのある働き方が可能です。

【取材】滝山デンタルクリニックでは、患者さまと丁寧に向き合い、信頼関係を築くことを第一に考えています。大切にしているのは、思いやりの気持ちを持って患者さま目線で接すること。処置を行う際には必ずこれから何をするかをきちんとお伝えし、一つひとつお声掛けしながら丁寧に進めています。このような細かな気配りや対応が信頼関係につながり、徐々にプライベートなお話もしていただける関係に。食生活やスポーツなど生活習慣のいろいろな話の中には、虫歯や食いしばりの原因のヒントが隠れていることもあります。患者さまと深い関係を築くことで、より良い予防や処置ができるようになるのも、担当制だからこそのやりがいです。 また、当院では“スタッフ全員が平等”という考えです。歯科医師と歯科衛生士も、助手や受付の業務をできるようにしており、急なお休みや早退などにも柔軟に対応。お互いにフォローし合えるので安心して働くことができるでしょう。

【取材】宮本歯科は、ワークライフバランスを保ちながら働ける職場です。職員の休みは、日曜・祝日のほか平日のどこか1日。長期休暇は夏季休暇が約3日間、年末年始休暇が約5日間あり、しっかり休みを取れる環境です。有給休暇も取りやすく、取得率はほぼ100％。基本的に希望どおりの取得が可能で、当院からの声掛けがなくても職員が自然に有給休暇を消化しています。なかには、公休と組み合わせて連休を取り、海外旅行に行った職員も。プライベートの充実を図りながら働けます。 当院では、残業もほとんどありません。基本的にチェアタイムは45分間に設定し、時間にゆとりをもたせています。診療後の片付けや翌日の準備も効率的に進行し、使用後の器具は洗浄機を使用して手洗いの時間を短縮。診療に使う器具は事前にセットを作り、すぐに使えるようにしています。退勤後の自分の時間も大切にできる環境です。 子育て世代の方が安心して働ける環境も魅力の一つです。産休・育休の取得実績があり、復職して働いている子育て中の職員も多い当院。院内に託児室を設けているので、職員は自分の子どもを預けることが可能です。子育てと両立しながら、安心して働けます。

【取材】歯科アイノは手厚い教育とフォロー体制で、未経験の方でも安心して働ける環境です。OJTは先輩職員がついて丁寧に指導。アシストの基本的な方法や受付業務などについてのマニュアルも完備しています。 当院は職員のスキルアップも積極的に応援しています。年に２回開催される学会の時期にはWebで動画を視聴しているほか、書籍を用いた勉強会も実施。過去には接客技術向上を目指し外部のマナー講師を呼んで講習を行ったこともあります。 また、院長が日本歯周病学会専門医として活躍している当院は、歯科衛生士も歯周病学会認定衛生士を取得しやすい環境が整っています。資格取得にかかる費用の補助を行っており、実際に取得に向けて取り組んでいる職員も。実務経験を積みスキルを身に付けながら、学びも深めていきたい方におすすめの職場です。