【2026年10月更新】千葉県 歯科衛生士の求人/転職/給料11ページ目

【取材】青山歯科クリニックの魅力は、職場の人間関係が良いことです。職員同士の関係性を良くするため、職員全体と歯科衛生士内に1名ずつリーダーを配置しています。職種による壁や上下関係をなくせるよう、職員全体のリーダーは歯科助手が担当。歯科衛生士のリーダーと手分けして、一人ひとりの様子をしっかり把握できるよう連携を取っています。 当院は、面談やミーティングをとおして、意見交換や提案をし合っているのも特徴の一つです。月に1回ほど行っているミーティングでは、職員からの意見や気付きを共有。トップダウンではなく、歯科助手、歯科衛生士、ドクターそれぞれの立場から“こういうとき、こうしたいんだよね”と意見を出し合って改善に努めています。また、細かい共有事項に関しては、連絡ノートを活用。話し合う必要があることは、院内に設置している目安箱に投函してミーティングの議題にしています。院長も職員と同じ目線に立って議論することを心掛けているので、職種関係なく相談が可能。連携が取りやすい環境を実現しています。

【取材】藤原デンタルクリニックは、ワークライフバランスを重視したい方も無理なく働ける環境です。 年間休日は120日以上と豊富。休診日は水曜(第2水曜は診療、第2木曜は休診)・祝日で、祝日の振替診療は行っていません。希望休は職員の希望に沿って取得できるよう調整しています。 また、普段の休日以外に年末年始休暇や6日間の夏季休暇も設定。職員は旅行や帰省などの予定を立てやすく、しっかりとリフレッシュしながら働けます。 残業がほぼゼロであることも当院の魅力です。終業時刻は19時30分としていますが、診療予約の状況によっては19時前後に帰宅できる日も。プライベートを充実させながら、メリハリをつけて仕事に励むことができる職場です。

【取材】藤原デンタルクリニックは、ワークライフバランスを重視したい方も無理なく働ける環境です。 年間休日は120日以上と豊富。休診日は水曜(第2水曜は診療、第2木曜は休診)・祝日で、祝日の振替診療は行っていません。希望休は職員の希望に沿って取得できるよう調整しています。 また、普段の休日以外に年末年始休暇や6日間の夏季休暇も設定。職員は旅行や帰省などの予定を立てやすく、しっかりとリフレッシュしながら働けます。 残業がほぼゼロであることも当院の魅力です。終業時刻は19時30分としていますが、診療予約の状況によっては19時前後に帰宅できる日も。プライベートを充実させながら、メリハリをつけて仕事に励むことができる職場です。

【取材】榎澤歯科医院は、職員が働きやすい環境を整えています。 当院は休むときは休むという方針を掲げており、年間休日は約130日と多め。年末年始やゴールデンウィークなどの長期休暇のほか、年に4～5日間程度の連休が2回ほどあります。 また、有給休暇を取得しやすい雰囲気があり、職員から取得したいという希望があれば基本的に通しています。年間で7日間～8日間程度、取得しています。基本は1日単位の取得ですが、半日単位で取ることもできます。 さらに、残業は1日15分程度と少なめです。助手の人数が多いので片付けをスムーズに進められているほか、最終受付を午後6時にすることで、残業を減らしています。仕事とプライベートのメリハリがある生活を送りたい方に最適な職場です。

【取材】榎澤歯科医院は、職員が働きやすい環境を整えています。 当院は休むときは休むという方針を掲げており、年間休日は約130日と多め。年末年始やゴールデンウィークなどの長期休暇のほか、年に4～5日間程度の連休が2回ほどあります。 また、有給休暇を取得しやすい雰囲気があり、職員から取得したいという希望があれば基本的に通しています。年間で7日間～8日間程度、取得しています。基本は1日単位の取得ですが、半日単位で取ることもできます。 さらに、残業は1日15分程度と少なめです。助手の人数が多いので片付けをスムーズに進められているほか、最終受付を午後6時にすることで、残業を減らしています。仕事とプライベートのメリハリがある生活を送りたい方に最適な職場です。

【取材】佐々木歯科・口腔顎顔面ケアクリニックは、厚生労働省に認定された歯科医師臨床研修施設です。毎年研修医を受け入れており、充実した教育体制が大きな特徴。法人の理事長でもある当クリニックの院長は口腔外科に高い専門性を持っており、自らが培ってきた技術を次の世代へ伝えることを使命と考えています。 当クリニックでは、院長主導のもと、毎週金曜日に医師の勉強会を実施しており、手技に関して不明な部分について質問できる機会を設けています。院長の指導によって高い技術を身につけ、口腔外科専門医の資格取得を目指すことができる環境です。そのほか、当クリニックには矯正歯科や小児歯科、歯科麻酔科など、幅広い領域の専門医が非常勤で勤務しています。働きながらさまざまな領域の知識を共有できるのも魅力の一つです。

【取材】佐々木歯科・口腔顎顔面ケアクリニックは、厚生労働省に認定された歯科医師臨床研修施設です。毎年研修医を受け入れており、充実した教育体制が大きな特徴。法人の理事長でもある当クリニックの院長は口腔外科に高い専門性を持っており、自らが培ってきた技術を次の世代へ伝えることを使命と考えています。 当クリニックでは、院長主導のもと、毎週金曜日に医師の勉強会を実施しており、手技に関して不明な部分について質問できる機会を設けています。院長の指導によって高い技術を身につけ、口腔外科専門医の資格取得を目指すことができる環境です。そのほか、当クリニックには矯正歯科や小児歯科、歯科麻酔科など、幅広い領域の専門医が非常勤で勤務しています。働きながらさまざまな領域の知識を共有できるのも魅力の一つです。

【取材】佐々木歯科・口腔顎顔面ケアクリニックは、厚生労働省に認定された歯科医師臨床研修施設です。毎年研修医を受け入れており、充実した教育体制が大きな特徴。法人の理事長でもある当クリニックの院長は口腔外科に高い専門性を持っており、自らが培ってきた技術を次の世代へ伝えることを使命と考えています。 当クリニックでは、院長主導のもと、毎週金曜日に医師の勉強会を実施しており、手技に関して不明な部分について質問できる機会を設けています。院長の指導によって高い技術を身につけ、口腔外科専門医の資格取得を目指すことができる環境です。そのほか、当クリニックには矯正歯科や小児歯科、歯科麻酔科など、幅広い領域の専門医が非常勤で勤務しています。働きながらさまざまな領域の知識を共有できるのも魅力の一つです。

【取材】石村歯科医院では、患者さまお一人おひとりのニーズに合わせた丁寧な治療ができます。診療では、知識や技術を向上させることだけでなく、患者さまとお話しながら楽しく過ごせる時間を持つことも重視。医院として、職員それぞれの考え方を尊重しながらも、患者さまに寄り添う気持ちは常に持ってもらいたいと考えています。歯のメンテナンスに関しては、担当制を導入して一貫した治療を提供。歯の状態を把握した歯科衛生士が常に担当することによって、患者さまにも安心して施術を受けていただけます。ドクターにはなかなか言えない本音も、歯科衛生士や歯科助手には言えるという患者さまも。患者さまお一人おひとりの希望に寄り添えることが、当院の魅力です。

【取材】石村歯科医院では、患者さまお一人おひとりのニーズに合わせた丁寧な治療ができます。診療では、知識や技術を向上させることだけでなく、患者さまとお話しながら楽しく過ごせる時間を持つことも重視。医院として、職員それぞれの考え方を尊重しながらも、患者さまに寄り添う気持ちは常に持ってもらいたいと考えています。歯のメンテナンスに関しては、担当制を導入して一貫した治療を提供。歯の状態を把握した歯科衛生士が常に担当することによって、患者さまにも安心して施術を受けていただけます。ドクターにはなかなか言えない本音も、歯科衛生士や歯科助手には言えるという患者さまも。患者さまお一人おひとりの希望に寄り添えることが、当院の魅力です。

【取材】安喰歯科医院は、歯科衛生士や歯科助手としてしっかりとスキルを磨いていける職場です。入職後、まずは先輩スタッフや院長の仕事を見学。その後は徐々に実践に携わっていき、その都度先輩スタッフや院長に質問したり、フィードバックをもらったりしながら独り立ちします。また、未経験者の場合「まず、どこで何をすればいいか分からない」ということもあるでしょう。その場合は、昼休みの30分の自己学習の時間でレクチャーしますので、ご安心ください。 そのほか当院では、週1回の勉強会、月1回のミーティングを開催しています。接遇や技術、感染症対策のほかに、患者さまの誘導の仕方や声掛けの仕方といった、実践的な知識も学ぶことが可能。働きながらスキルアップしたい方にぴったりの職場です。

【取材】安喰歯科医院は、歯科衛生士や歯科助手としてしっかりとスキルを磨いていける職場です。入職後、まずは先輩スタッフや院長の仕事を見学。その後は徐々に実践に携わっていき、その都度先輩スタッフや院長に質問したり、フィードバックをもらったりしながら独り立ちします。また、未経験者の場合「まず、どこで何をすればいいか分からない」ということもあるでしょう。その場合は、昼休みの30分の自己学習の時間でレクチャーしますので、ご安心ください。 そのほか当院では、週1回の勉強会、月1回のミーティングを開催しています。接遇や技術、感染症対策のほかに、患者さまの誘導の仕方や声掛けの仕方といった、実践的な知識も学ぶことが可能。働きながらスキルアップしたい方にぴったりの職場です。

【取材】佐々木歯科・口腔顎顔面ケアクリニックMAKUHARIの新人スタッフは、はじめに全員が必ず館山市にある法人の本院で基本的な理念を含めたオリエンテーションを受講します。館山本院は厚生労働省が認定する歯科医師臨床研修施設であり、毎年研修医を受け入れているため、教育ノウハウが整っている環境です。 また、法人の理事長でもある館山本院の院長はたしかな知識と経験を持った口腔外科の専門医です。院長の手技は当クリニックの医師がしっかり受け継いでいるため、新人スタッフはオリエンテーション終了後も働きながら口腔外科の高い技術を習得することが可能。さらに、当クリニックの医師は口腔外科以外にも歯科麻酔科や矯正歯科など、各分野のスペシャリストが多いため、情報を共有することで、専門領域にとどまらない多角的な知識を得ることができます。

【取材】佐々木歯科・口腔顎顔面ケアクリニックMAKUHARIの新人スタッフは、はじめに全員が必ず館山市にある法人の本院で基本的な理念を含めたオリエンテーションを受講します。館山本院は厚生労働省が認定する歯科医師臨床研修施設であり、毎年研修医を受け入れているため、教育ノウハウが整っている環境です。 また、法人の理事長でもある館山本院の院長はたしかな知識と経験を持った口腔外科の専門医です。院長の手技は当クリニックの医師がしっかり受け継いでいるため、新人スタッフはオリエンテーション終了後も働きながら口腔外科の高い技術を習得することが可能。さらに、当クリニックの医師は口腔外科以外にも歯科麻酔科や矯正歯科など、各分野のスペシャリストが多いため、情報を共有することで、専門領域にとどまらない多角的な知識を得ることができます。

【取材】佐々木歯科・口腔顎顔面ケアクリニックMAKUHARIの新人スタッフは、はじめに全員が必ず館山市にある法人の本院で基本的な理念を含めたオリエンテーションを受講します。館山本院は厚生労働省が認定する歯科医師臨床研修施設であり、毎年研修医を受け入れているため、教育ノウハウが整っている環境です。 また、法人の理事長でもある館山本院の院長はたしかな知識と経験を持った口腔外科の専門医です。院長の手技は当クリニックの医師がしっかり受け継いでいるため、新人スタッフはオリエンテーション終了後も働きながら口腔外科の高い技術を習得することが可能。さらに、当クリニックの医師は口腔外科以外にも歯科麻酔科や矯正歯科など、各分野のスペシャリストが多いため、情報を共有することで、専門領域にとどまらない多角的な知識を得ることができます。