歯科衛生士 群馬県 歯科診療所・クリニックの求人

【取材】下之城デンタルクリニックにドクターとして入職した場合、最初に見学したのち、難易度が低い治療から徐々に着手していきます。本来30分の診療枠を1時間に拡大したり、焦らず治療に集中できるよう最終の予約枠には入れたりしないといった配慮も実施。困ったときはほかのドクターがフォローしてくれるほか、インカムを使って直接院長に確認することもできるため、落ち着いて仕事に取り組めます。 症例検討会は、ドクターのみで週1回実施しています。時間は30～40分程度。不明点の確認や難易度の高い症例の共有、良好な経過がたどれる治療のコツなどについて話し合います。定期的に有益な情報をインプットすることが可能です。 歯科衛生士は、教育係のもとで仕事を覚えていきます。教育係は新人職員との相性を見て決定。独り立ちまでの期間は新人職員の習熟度に合わせて調整しています。マニュアルや手技の練習に使うマネキンを完備しているほか、教育係と交換日記を行い、文字を通して指導することも。優しい先輩職員が丁寧に教えてくれるので、不安なく働けます。

【取材】フォルテたかさきモール歯科は、新人ドクターが着実に成長できる体制が整っています。たとえば、ドクター用のマニュアルを完備しているのもその一つ。法人内に約9つある歯科医院の院長がまとめたもので、治療ごとに抑えるべきポイントが詳細に記されています。現任の当院院長も入職当初はこのマニュアルを参考に治療にあたっており、新人ドクターにとってお守りのような存在です。 当院はフォローが手厚く、相談しやすい環境です。新人ドクターの場合は、治療前に院長や先輩ドクターとマニュアルを見ながら治療方法を確認。万が一、治療中に難しい対応が発生したとしてもインカムでヘルプを呼べるため安心です。治療後は上級医からフィードバックを行うなど、着実に成長できる環境が整っています。 法人が主催するセミナーを受講できることも当院の強みです。セミナーの頻度は2～3ヶ月に1回ほど。このセミナーには、インプラントや義歯の企業担当者が参加する場合があるほか、系列医院のドクターと交流できる機会にもなっており、お互いに意見を交わすことも。多角的な視点や考え方に触れられるため、より知識を深められます。

【取材】栄田歯科医院には、職員一人ひとりの経験に合わせた教育体制があります。入職後はドクターや先輩職員の指導を受けながら、約1ヶ月かけて業務を覚えていく流れです。ベテランの歯科助手のサポートもあるため、安心感があります。 自信を持って業務に就けるようになってからは、定期健診をお任せすることも。定期健診では、患者さまに対して、歯の手入れ方法についての説明や歯ブラシのアドバイスなどを行います。処置のみならず、アフターケアについての説明テクニックを習得できる体制です。 処置の流れから歯間ブラシ・NFTなどの専門知識まで、数々の情報を網羅した資料を完備している点も、当院の強み。いつでも情報をインプットできるほか、不明点があったときにもすぐに確認できて便利です。

【取材】いぶき歯科クリニックは休みが豊富にあり、プライベートの時間をしっかり確保できます。「自分の健康あってこそ、患者さまに幸せを与えられる」という思いを、日々伝えている院長。それによりスタッフには、「いつも元気でいるには、休みも必要」という意識が定着しています。正職員は完全週休2日制で、年間休日は120日ほどです。夏休みは、8月に約6日間。年末年始は、1週間ほどのまとまった連休がとれます。有給休暇の取得率は、ほぼ100％。半日単位で利用できます。有給休暇と公休を組み合わせ、最大12日ほどの休みをとることも可能。実際に連休を利用して、旅行に行くスタッフもいます。誰が休んでもカバーできる人員体制があり、気兼ねなく休みがとれるのも魅力の一つです。 当院では育児支援制度も充実しており、ライフステージの変化があっても安定して働き続けられる環境があります。産休・育休の取得実績があり、正職員の時短勤務制度も万全。制度を活用しながら、育児と仕事の両立を実現しているスタッフも多くいます。お互いさまの精神で、急な休みもフォローし合える体制のため、子どもの体調不良による急な欠勤にも対応が可能。安心して業務に取り組めます。

【取材】青葉歯科医院では、診察時間にゆとりをもって受付を行っているため、残業はめったに発生しません。診療時間の最後のおよそ30分は予約を入れず、急患にも対応できるようにしています。なお、急患は全体の1割ほどなので、ほとんどの場合、時間どおりに診療を終えられます。 職員の人員配置を手厚くしていることも、当院の特徴です。患者さまの対応がない職員は滅菌消毒や物品提供といった補助業務を行い、治療がスムーズに進むように工夫しています。また、業務の負担を減らすために歯科業務の管理システムを導入しました。患者さまのデータを一元管理するもので、診断書の作成や患者さまへの説明が円滑に行えます。 当院は、休日が多いことも魅力の一つです。木曜・日曜・祝日が休診日で、年間休日は124日以上。祝日のある週でも、振り替えでほかの曜日が出勤になることはほぼありません。有給休暇の取得率も高く、ほとんどの職員が付与された日数を使い切っています。有休は時間単位でも取得でき、プライベートとも両立しやすい職場です。

【取材】中島歯科医院では、充実した教育体制を用意しています。職員の能力に合わせた専用のプログラムを立てて指導を行うので、段階的に仕事を覚えていくことが可能です。たとえば、最初は基本的な機材の使い方や患者さまへの歯磨き指導などから始めていきます。その後、慣れてきたらインプラントや3Dのスキャンなど特殊なものについての指導に移っていく、といった形です。ベテランの歯科衛生士が教育担当者として付き、丁寧に教えていくので、自分のペースで業務に慣れていくことができます。 また、院内では定期的に勉強会も実施。歯周病やインプラント治療の話から、最新の医療情報のレクチャーまで幅広く行い、院全体の専門性向上を図っています。方法論だけでなく、「なぜ必要なのか」「どこに気を付けるべきか」といった理論や背景も説明しているので、理解を深めていきやすい環境です。 さらに、外部研修への参加支援も行っています。当院推奨の研修であれば、研修参加日は出勤扱いとし、費用も全額補助。参加例としては、歯周病関連を中心にブラッシング指導やスケーリング、プレーニングなどのほか、論文の読み方を学ぶ研修に参加した職員もいます。そのほか、興味がある研修は気軽にご相談ください。日々の業務以外でも、学びの機会を多く持つことができます。

【取材】高崎デンタルクリニックの医院理念は「こわくない歯科医院」「スタッフやその家族が治療を受けたくなる歯科医院」です。患者さまに安心して受診していただけるよう、事前のカウンセリングを充実させています。現状、担当医制に近い環境のため、患者さまのことをしっかり把握できる点も当院の魅力の一つです。 また、当院は外来3名・訪問6名のスタッフで構成されており、それぞれに歯科医師と歯科衛生士が配属されています。配属先に関わらず連携を大切にしており、月に1回は、スタッフ全員でのミーティングを実施。互いの業務状況や、患者さまの対応における気づきなどを共有し、課題があれば改善策を話し合っています。配属先や役職に関わらず、皆が気軽に意見を言い合える雰囲気。スタッフ間で密にコミュニケーションをとる、風通しの良い職場です。

【取材】高崎デンタルクリニックの医院理念は「こわくない歯科医院」「スタッフやその家族が治療を受けたくなる歯科医院」です。患者さまに安心して受診していただけるよう、事前のカウンセリングを充実させています。現状、担当医制に近い環境のため、患者さまのことをしっかり把握できる点も当院の魅力の一つです。 また、当院は外来3名・訪問6名のスタッフで構成されており、それぞれに歯科医師と歯科衛生士が配属されています。配属先に関わらず連携を大切にしており、月に1回は、スタッフ全員でのミーティングを実施。互いの業務状況や、患者さまの対応における気づきなどを共有し、課題があれば改善策を話し合っています。配属先や役職に関わらず、皆が気軽に意見を言い合える雰囲気。スタッフ間で密にコミュニケーションをとる、風通しの良い職場です。

【取材】村井デンタルクリニックでは、インプラントや歯科矯正をはじめ、各分野に強みをもった歯科医師が活躍しています。歯科衛生士や歯科助手が専門性の高い治療の補助に入る機会もあり、歯科治療に関する知識を深めていけます。 また、自治医科大学付属病院との連携体制があるところも当院の強みです。大学の口腔外科医が当院で親知らずの抜歯といった手術を行う際、希望する歯科医師は施術の見学が可能。歯科医師としての学びも得られる環境です。 当院では、より充実した診療のために院内設備を整えています。たとえば、口腔内の型取りにはセレックシステムを導入。3D光学カメラでスキャンした画像データをもとに、歯科技工士が医院内で詰め物や被せ物を作製します。従来の型取りの方法と比べて、作業時間が短く済むことがメリットの一つ。患者さまの治療期間を短縮できるほか、職員の業務効率化にもつながっています。

【取材】村井デンタルクリニックでは、インプラントや歯科矯正をはじめ、各分野に強みをもった歯科医師が活躍しています。歯科衛生士や歯科助手が専門性の高い治療の補助に入る機会もあり、歯科治療に関する知識を深めていけます。 また、自治医科大学付属病院との連携体制があるところも当院の強みです。大学の口腔外科医が当院で親知らずの抜歯といった手術を行う際、希望する歯科医師は施術の見学が可能。歯科医師としての学びも得られる環境です。 当院では、より充実した診療のために院内設備を整えています。たとえば、口腔内の型取りにはセレックシステムを導入。3D光学カメラでスキャンした画像データをもとに、歯科技工士が医院内で詰め物や被せ物を作製します。従来の型取りの方法と比べて、作業時間が短く済むことがメリットの一つ。患者さまの治療期間を短縮できるほか、職員の業務効率化にもつながっています。