【2026年9月更新】兵庫県 歯科衛生士の求人/転職/給料3ページ目

【取材】井上歯科医院は、職員同士の関係性が良く、働きやすい職場です。業務中はもちろん、患者さまがいない時間帯にも職員同士で活発にコミュニケーションを取っています。職員の子どもやペットの話といった、他愛もない会話で盛り上がることもしばしば。業務においては、歯科医師と歯科衛生士の間で、患者さまの口腔内の情報を積極的に共有しています。「〇〇さんはこの部分に痛みがあります」「入れ歯に気を付けて処置してほしい」など、細かく情報を伝え合える関係性です。 職員の声に耳を傾け、処置を行いやすい環境づくりに活かしている当院。外来診療を担当する歯科衛生士は基本的に1名のため、医院として効率的に処置を進められるようにサポートしています。過去には、歯科衛生士から「歯の着色除去をする器具やマウスピースによるホワイトニングを導入したい」という要望を実現したこともありました。職員の意見を尊重することで、業務の効率化を図り、働きやすい職場づくりにつなげています。

【取材】とよなが歯科医院では、幅広い業務に携わりながら働けます。当院の主な歯科衛生士の業務は、歯磨き指導や歯周病治療、歯のクリーニングなど。歯磨き指導には特に力を入れており、来院時には普段使用している歯ブラシを持参していただいています。患者さま一人ひとりの磨き方を見ながら、最適な指導を行える環境です。そのほか、口腔内の基本検査はもちろんのこと、必要に応じて精密検査や口腔内の写真撮影も実施。ほとんどの患者さまは担当制のため、長期的に変化を見守れます。 当院では、希望があれば訪問歯科診療に携わることも可能です。月に2回程度、患者さまの元へお伺いし、口腔ケアや入れ歯作製のアシストを行います。また、口腔機能マッサージといった技術習得も可能。クリニック内の診療とは異なる環境で、訪問歯科衛生士としてのスキルも伸ばせます。

【取材】とよなが歯科医院では、幅広い業務に携わりながら働けます。当院の主な歯科衛生士の業務は、歯磨き指導や歯周病治療、歯のクリーニングなど。歯磨き指導には特に力を入れており、来院時には普段使用している歯ブラシを持参していただいています。患者さま一人ひとりの磨き方を見ながら、最適な指導を行える環境です。そのほか、口腔内の基本検査はもちろんのこと、必要に応じて精密検査や口腔内の写真撮影も実施。ほとんどの患者さまは担当制のため、長期的に変化を見守れます。 当院では、希望があれば訪問歯科診療に携わることも可能です。月に2回程度、患者さまの元へお伺いし、口腔ケアや入れ歯作製のアシストを行います。また、口腔機能マッサージといった技術習得も可能。クリニック内の診療とは異なる環境で、訪問歯科衛生士としてのスキルも伸ばせます。

【取材】吉田矯正歯科クリニックは、退勤後の時間を自分らしく過ごせる職場です。残業はほとんどなく、発生したとしても午前診療が稀に少し延びる程度で、合わせても月5時間以内。趣味に勤しんだり、友人と予定を合わせて食事を楽しんだりするプライベートの時間をしっかり確保できます。 有休が取りやすい点も魅力です。職員は、全員が希望通りに休めるよう互いに気配りしており、必要に応じて休暇の日程を調整。職員同士の協力体制が整っており、「休みにくさ」を感じることはありません。公休と組み合わせて連休を取ることもでき、定期的にリフレッシュしながら働ける環境です。 また、当院ではGWやお盆などの時期に、クリニック自体を休診にしています。全員が平等に休める環境が整っているので安心です。

【取材】生協なでしこ歯科では、職員が働きやすい環境を整えています。年間休日は約113日で、日曜日と祝日はお休みになるほか、土曜日も隔週の出勤です。月曜日が祝日の日も多く、土曜日のお休みと合わせて3連休になることもあります。有休の消化率も約7割と高めな当院。公休と組み合わせて連休をとることも可能です。しっかりとリフレッシュできる環境で、メリハリをつけながら仕事に臨めます。 子育てしながら働きやすいところも当院の魅力です。育休から復帰したあとには、時短勤務が可能。実際に子育て中の女性の歯科医師もおり、時短勤務制度を利用しながら活躍中です。ライフステージの変化にも対応する職場で、家庭と両立しながら長く働き続けられます。

【取材】湊川ファミリー歯科は、歯科医師・歯科衛生士・受付助手・事務の約7名体制。助け合いの心をもってカバーし合える職場づくりに励んでいます。受付が混雑した際も、受付職員に任せきりにすることはありません。患者さまのもとへ診察券を受け取りにいく職員がいれば、その間に片づけ作業をする職員がいるなど、皆が協力的に動いています。優しく、気配り上手な職員が多いのが当院の魅力です。 また、当院は職種問わず良好な人間関係を築けています。ときには、歯科医師が職員をつれてランチに出かけることも。さらに、職種を超えた協力体制も魅力の一つです。当院には、抜歯をした患者さまが注意することを一覧でまとめた資料があります。これは、歯科衛生士が滞りなく治療後のご案内ができるようにと、事務職員が作成したもの。率先して周囲がどんなことに困っているかを考え、行動に移せる人が活躍しています。

【取材】かねこ歯科クリニックは、職員一人ひとりに寄り添い、働きやすい職場環境を整えています。 当クリニックの常勤の歯科衛生士は週休2.5日制勤務で、公休が多め。しっかり体を休めながら無理なく働ける環境です。 また、職員数が少ないため、職員一人ひとりの働きやすさに配慮し、臨機応変に対応できることも当クリニックの強みです。たとえば、遠方に実家がある職員がお盆に長期で帰省できるように、クリニック全体でお盆休みを10日間設けることも。加えて、少人数の職場ですが、職員が休みにくいと感じることのないように配慮もしています。体調が悪いときは院長が職員の業務をフォローするので、無理せずに休みを取ることも可能です。

【取材】かねこ歯科クリニックは、職員一人ひとりに寄り添い、働きやすい職場環境を整えています。 当クリニックの常勤の歯科衛生士は週休2.5日制勤務で、公休が多め。しっかり体を休めながら無理なく働ける環境です。 また、職員数が少ないため、職員一人ひとりの働きやすさに配慮し、臨機応変に対応できることも当クリニックの強みです。たとえば、遠方に実家がある職員がお盆に長期で帰省できるように、クリニック全体でお盆休みを10日間設けることも。加えて、少人数の職場ですが、職員が休みにくいと感じることのないように配慮もしています。体調が悪いときは院長が職員の業務をフォローするので、無理せずに休みを取ることも可能です。

【取材】与那嶺歯科医院は、仕事とそれ以外の時間でメリハリをつけて働けるのが魅力です。休診日は木曜・日曜・祝日で、年間休日は120日以上。職員のなかには、有休を消化しきっている人もいます。院長が年に数日、趣味のために休診日を設けているので、ほかの職員も理由に関わらず気兼ねなく有休希望を出しやすい雰囲気です。 当院の勤務形態は、週実働35時間10分の変形労働時間制です。火曜・土曜は早出で、午後5時20分までの勤務。月曜・水曜・金曜のうち2日は遅出で、午後1時30分からの勤務です。早く帰れる日、遅めの出勤の日があるので、工夫次第で時間を有効活用できます。また、スタッフルームは医院の向かいにあるマンションの1室です。休憩時間は仕事場を離れてゆっくり過ごし、気分転換をして午後の診療に臨めます。 さらに残業時間は、1日あたり10分以内です。アポイントの調整をしているので、診療が長引くことはほとんどありません。また、職員全員で医院全体の片付けをすることで、効率的に作業を進めています。時間内に片付けが終わらなかった場合は、次の日に回して残業の発生を防いでいます。仕事と休憩、お休みのメリハリをつけて働きたい方に、ピッタリの職場です。

【取材】海岸通デンタルクリニックは、職員のチームワークの良さが魅力です。当院では、日頃から職員同士のコミュニケーションが盛ん。院長からアルバイトの学生まで、職種や年齢に関係なく人間関係が良好です。院内イベントも多く、食事会や職員旅行など、自由参加の行事を定期的に開催しています。過去には、職員の家族も一緒に参加して花火大会やサーカスを見に行くこともありました。また、職員の誕生日にはお昼休みに皆でケーキを食べたり、院長から花束をプレゼントしたりしてお祝いします。「うれしいことは全体で共有しよう」という雰囲気がある職場です。 当院は仕事においての連携もスムーズ。院内の日常を配信するInstagramの投稿は、職員で順番に担当します。日頃の情報共有は、スタッフノートで実施。気づきや変更点など些細な情報も記入することで、職員同士が常に共通認識をもちながら働けています。

【取材】海岸通デンタルクリニックは、職員のチームワークの良さが魅力です。当院では、日頃から職員同士のコミュニケーションが盛ん。院長からアルバイトの学生まで、職種や年齢に関係なく人間関係が良好です。院内イベントも多く、食事会や職員旅行など、自由参加の行事を定期的に開催しています。過去には、職員の家族も一緒に参加して花火大会やサーカスを見に行くこともありました。また、職員の誕生日にはお昼休みに皆でケーキを食べたり、院長から花束をプレゼントしたりしてお祝いします。「うれしいことは全体で共有しよう」という雰囲気がある職場です。 当院は仕事においての連携もスムーズ。院内の日常を配信するInstagramの投稿は、職員で順番に担当します。日頃の情報共有は、スタッフノートで実施。気づきや変更点など些細な情報も記入することで、職員同士が常に共通認識をもちながら働けています。

【取材】ふじさきデンタルクリニックでは、職員の働きを適切に判断する評価制度を整えています。具体的な行動を振り返る「コンピテンシー評価」、同僚からの意見を反映した「360度評価」、クリニック全体の業績も加味した「実績評価」を導入。明確な基準のもと公正に評価し、給与や賞与に反映しています。そのほか、セミナー参加や資格取得を評価する制度も用意しました。多方面から透明性の高い評価を行い、職員の貢献にきちんと応えられるよう工夫しています。 患者さまから頼りにしていただけることも、職員にとっての大きなやりがいです。院長をはじめとした当クリニックの職員は、患者さまに対して優しく思いやりのある対応を心掛けています。これは、患者さまから「大切な歯を任せられる」と信頼していただくため。技術だけではなく、心のこもった接遇を学べることも、当クリニックで働く魅力の一つです。

【取材】坂東歯科医院は予防歯科に注力しており、メンテナンスを目的に来院される患者さまがほとんどです。歯科衛生士が1日に担当する患者数は8名程度。1人あたりのチェアタイムは約1時間です。そのうちの15分間を準備や手続きの時間としているため、時間に余裕を持って仕事に取り組めます。また、歯科衛生士には、電話対応や会計などの受付業務もお任せ。携われる業務の幅が広く、さまざまなスキルを身に付けられます。 当事業所では、良いアイデアを柔軟に取り入れる姿勢を大切にしています。型にはまらず、職員の意見に耳を傾けることを意識している当院長。過去には、職員からの提案で高齢者の清掃補助用具を導入しました。挑戦したいことや導入したいものについて、積極的な意見発信が可能です。

【取材】坂東歯科医院は予防歯科に注力しており、メンテナンスを目的に来院される患者さまがほとんどです。歯科衛生士が1日に担当する患者数は8名程度。1人あたりのチェアタイムは約1時間です。そのうちの15分間を準備や手続きの時間としているため、時間に余裕を持って仕事に取り組めます。また、歯科衛生士には、電話対応や会計などの受付業務もお任せ。携われる業務の幅が広く、さまざまなスキルを身に付けられます。 当事業所では、良いアイデアを柔軟に取り入れる姿勢を大切にしています。型にはまらず、職員の意見に耳を傾けることを意識している当院長。過去には、職員からの提案で高齢者の清掃補助用具を導入しました。挑戦したいことや導入したいものについて、積極的な意見発信が可能です。

【取材】ふくだ歯科医院は、子育て世代の方も働きやすさを感じられます。実際、育児と両立しながら働いている職員が多く在籍しており、産休・育休を取得後の復職実績も多数。子どもが小さいうちはパートとして働き、ある程度大きくなったら正社員に戻るということも可能です。ご自身のライフステージの変化に合わせて働けるので、小さな子どもをお持ちの方や、今後結婚や出産をお考えの方に最適な環境です。 当院の昼休みの過ごし方は、基本的に自由。院内にある広めの休憩スペースで、昼食を摂ったり昼寝をしたりしてもOKです。また、近所の商業施設で買い物をしたり、近くにお住まいの方であれば一旦帰宅して家事を済ませたりすることも可能。休憩中は業務から完全に離れられるため、メリハリを持った働き方を実現できます。