【2026年7月更新】埼玉県 東松山市 正社員歯科衛生士の求人/転職/給料

【取材】KENデンタルクリニックは、訪問歯科が未経験の方でも着実に成長できる教育体制を用意しています。入職後は訪問診療の現場に同行し、経験豊富な先輩の歯科医師や歯科衛生士から直接指導を受けることが可能。最初は歯科医師と歯科衛生士のペアに加わり、段階的に現場で必要なスキルを学んでいけます。独り立ちした後も、最初の訪問件数は個人の状況に合わせて相談しながら調整するので安心です。無理なく実践的な技術を取得できます。 また、個人の希望に応じてキャリア形成を支援。訪問診療と外来診療の両方に携われるので、幅広い経験を積んでいけます。最初の配属は経験と希望を考慮して決定しているため、自身の興味のある分野を極められます。 さらに、外部研修や勉強会への参加も積極的に推奨しており、参加したい研修があれば気軽に相談できる雰囲気です。過去には歯科衛生士の全員で外部研修に参加した実績もあり、クリニック全体でスキルアップを大切にする文化が根づいています。

【取材】盛島歯科医院は職種や役職に関わらず、職員同士のコミュニケーションが活発です。話しやすい雰囲気を作るために、院長自身は職員の話に過度に踏み込まず、聞く姿勢を保つよう配慮しています。職員同士で業務の合間に子育てや旅行といったプライベートの話をしたり、LINEグループで休みの連絡をし合ったりすることも日常茶飯事です。和気あいあいと交流しており、新人さんも馴染みやすい雰囲気があります。 普段から会話を通して信頼関係を築いているからこそ、困ったときに相談しやすいのも当院の強みです。院長から「患者さまの対応で困ったらすぐに言ってね」と職員に伝え、職員それぞれが安心して業務ができるよう努めています。シフトについても、「親の介護を優先したい」といった相談に柔軟に対応。職員が心配事を1人で抱え込まず働けるよう、手厚くサポートしています。

【取材】オリオン歯科は、子どもたちが「また行きたい！」と思えるクリニックになるために、スタッフ一同でさまざまな取り組みを行っています。お子さま専用の連絡ノートをお渡ししていることもその一つ。医師や歯科衛生士がお口の状態やアドバイスを記入し、お子さまと保護者の方とのコミュニケーションに役立てています。ほかにも、歯医者さんを身近に感じてもらうための職場体験イベントを定期的に開催。お子さまの不安を取り除き、楽しく通い続けられるきっかけとなっています。 笑顔で「またね」と手を振ってくれたり、「次の歯医者さんはいつ？　早く行きたい！」と言ってくれたりする子どもたちの姿が、スタッフの大きなやりがいにつながっています。子どもが大好きな方はもちろん、子育て経験を活かして働きたい方、アイデアを形にしてみたい方にピッタリの職場です。