【2026年8月更新】東京都 新宿区 正社員歯科衛生士の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】スマイルプラスデンタルクリニックでは、職員が働きやすい環境づくりに注力しています。 当クリニックではすべての職種で産休・育休の取得実績があり、職場復帰率も高めです。復帰後の勤務時間は本人と調整して決定。急な早退や欠勤も職員皆でカバーする体制が整っているため、安心して働けます。育児経験者も多く在籍しており、子育てしながら働き続けられる職場です。 ほかにも、メリハリのある働き方ができる職場環境づくりにも取り組んでいます。有休は初年度に16日以上付与しており、計画的付与制度を導入しています。年末年始・GW・夏季休暇は計画的に有休消化をする期間で、それぞれの期間で最大8連休を取得することが可能。計画年休以外の有休も取得しやすく、消化率は高めです。 さらに当クリニックでは、残業はほとんど発生しません。診療時間の終了後、片付けが終わり次第退勤となるため、定時より前に退勤できることもあります。退勤後に自分の時間をしっかり確保でき、プライベートを充実させやすい環境です。

【取材】四谷グリーン歯科はお休みがとりやすく、プライベートも充実させやすい勤務体制です。定休日は木・日・祝日で、完全週休2日制。ゴールデンウィークとお盆、年末年始にはそれぞれ1週間ほどの連休を設けているため、帰省や旅行も楽しめますよ。有給休暇も希望が通りやすく、消化率も高めです。職員みんなコンスタントに取得しており、趣味や友達、家族との予定も大切にしながら働けます。 勤務時間は、月・金が午後8時まで、火・水が午後6時まで、土曜日は午後4時30分までです。曜日によって退勤時間が変わりますが、日々の残業はほとんどないためどの曜日もスムーズに帰宅できます。希望があれば、週休3日制での勤務も相談可能です！

【取材】第二浜野歯科医院は、休憩時間にしっかりリフレッシュできる職場です。職員用の食事室を完備していることも特徴の一つ。職員は、食事室で昼食をすませ、その後は仮眠したり1人で静かに過ごしたりと、各自が思い思いの方法でリフレッシュしています。また、お昼の時間に医院から毎日提供されるおやつは、持ち帰ってもOKです。整った環境で、午後の業務に向けてエネルギーをしっかり養えます。 当医院では、残業はほぼありません。終業時刻の午後6時45分に合わせ、午後6時30分までに診療が終わるよう予約を調整。その日の診療が終了したユニットから片づけを進め、効率的に業務を終えています。また、年間休日も約120日以上あり、休日は基本的にカレンダーどおりの土日祝日とお盆、年末年始です。プライベートの時間を確保しやすいため、趣味や家庭との両立が叶います。

【取材】矯正歯科クリニック新宿駅前歯科は、患者さま一人ひとりの悩みに深く寄り添うやりがいを感じられる職場です。当院では、患者さま一人あたり約1.5時間かけて治療することもあるほど丁寧な対話を重視しています。過去の写真を活用しながら、コンプレックスの根源を特定し、患者さまの納得感を第一とした診療契約を目指しています。患者さまの潜在的なニーズを引き出し、最適な提案ができる点に、当院ならではの介在価値を実感できるはずです。 さらに、当院は、職員の工夫や努力の成果を成約率を指標として確認。その頑張りに応えるため、1契約ごとの個人インセンティブに加え、医院の目標達成に応じたチームにも、給与としてしっかり還元しています。もしも成約率の課題が見られた場合には、1on1でのアドバイスを実施することで、一人ひとりの成長をサポート。自身の頑張りが収入に結びついていくため、高いモチベーションで働けます。

【取材】デンタルクリニック神楽坂では、職員が働きやすい環境づくりに注力しています。 当クリニックではすべての職種で産休・育休の取得実績があり、職場復帰率も高めです。復帰後の勤務時間は本人と調整して決定。急な早退や欠勤も職員皆でカバーする体制が整っているため、安心して働けます。育児経験者も多く在籍しており、子育てしながら働き続けられる職場です。 ほかにも、メリハリのある働き方ができる職場環境づくりにも取り組んでいます。有休は初年度に16日以上付与しており、計画的付与制度を導入しています。年末年始・GW・夏季休暇は計画的に有休消化をする期間で、それぞれの期間で最大8連休を取得することが可能。計画年休以外の有休も取得しやすく、消化率は高めです。 さらに当クリニックでは、残業はほとんど発生しません。診療時間の終了後、片付けが終わり次第退勤となるため、定時より前に退勤できることもあります。退勤後に自分の時間をしっかり確保でき、プライベートを充実させやすい環境です。

【取材】デンタルクリニック神楽坂では、職員が働きやすい環境づくりに注力しています。 当クリニックではすべての職種で産休・育休の取得実績があり、職場復帰率も高めです。復帰後の勤務時間は本人と調整して決定。急な早退や欠勤も職員皆でカバーする体制が整っているため、安心して働けます。育児経験者も多く在籍しており、子育てしながら働き続けられる職場です。 ほかにも、メリハリのある働き方ができる職場環境づくりにも取り組んでいます。有休は初年度に16日以上付与しており、計画的付与制度を導入しています。年末年始・GW・夏季休暇は計画的に有休消化をする期間で、それぞれの期間で最大8連休を取得することが可能。計画年休以外の有休も取得しやすく、消化率は高めです。 さらに当クリニックでは、残業はほとんど発生しません。診療時間の終了後、片付けが終わり次第退勤となるため、定時より前に退勤できることもあります。退勤後に自分の時間をしっかり確保でき、プライベートを充実させやすい環境です。

【取材】細谷歯科では、情報共有を丁寧に行っていることが特徴の一つです。新しく変化した業務内容やお知らせ事項は、伝達漏れがないよう、連絡帳を使って共有しています。また、職員に対して心掛けてほしいことや改善してほしいことは、患者さまやほかの職員の前で注意せず、個人的に伝えるよう配慮。必要な場合には、全体への周知事項として共有するようにしています。 当院は、20～50代の職員が在籍しており、1日3～4名ほどで業務にあたっています。毎日違う職員の組み合わせになるので、心地よい距離感を持って働くことができます。また、職員への労いとして、院長から食べ放題のお菓子を用意。休憩時には、職員同士で楽しく会話しながら、お菓子を食べたり昼食をとったりしている職員もいる、和やかな雰囲気の職場です。院長の勤務医時代の経験を活かし、職員にとって働きやすい環境を作っています。

【取材】EBMデンタルクリニックよつやでは、職員が働きやすい環境づくりに注力しています。 当クリニックではすべての職種で産休・育休の取得実績があり、職場復帰率も高めです。復帰後の勤務時間は本人と調整して決定。急な早退や欠勤も職員皆でカバーする体制が整っているため、安心して働けます。育児経験者も多く在籍しており、子育てしながら働き続けられる職場です。 ほかにも、メリハリのある働き方ができる職場環境づくりにも取り組んでいます。有休は初年度に16日以上付与しており、計画的付与制度を導入しています。年末年始・GW・夏季休暇は計画的に有休消化をする期間で、それぞれの期間で最大8連休を取得することが可能。計画年休以外の有休も取得しやすく、消化率は高めです。 さらに当クリニックでは、残業はほとんど発生しません。診療時間の終了後、片付けが終わり次第退勤となるため、定時より前に退勤できることもあります。退勤後に自分の時間をしっかり確保でき、プライベートを充実させやすい環境です。

【取材】EBMデンタルクリニックよつやでは、職員が働きやすい環境づくりに注力しています。 当クリニックではすべての職種で産休・育休の取得実績があり、職場復帰率も高めです。復帰後の勤務時間は本人と調整して決定。急な早退や欠勤も職員皆でカバーする体制が整っているため、安心して働けます。育児経験者も多く在籍しており、子育てしながら働き続けられる職場です。 ほかにも、メリハリのある働き方ができる職場環境づくりにも取り組んでいます。有休は初年度に16日以上付与しており、計画的付与制度を導入しています。年末年始・GW・夏季休暇は計画的に有休消化をする期間で、それぞれの期間で最大8連休を取得することが可能。計画年休以外の有休も取得しやすく、消化率は高めです。 さらに当クリニックでは、残業はほとんど発生しません。診療時間の終了後、片付けが終わり次第退勤となるため、定時より前に退勤できることもあります。退勤後に自分の時間をしっかり確保でき、プライベートを充実させやすい環境です。

【取材】新宿オークタワー歯科クリニックは、意欲的な仲間と切磋琢磨しながら働ける職場です。スタッフの年齢層は20代～50代と幅広いですが、年代に関係なく和気あいあいとしています。仕事に対して前向きで成長意欲の高いスタッフが多く、業務で分からないことがあれば気兼ねなく質問・相談しやすい雰囲気です。 当院では、患者さまに寄り添った親しみのある診療を心掛けています。対話することで患者さまの生活背景にも向き合い、信頼関係を構築。密にコミュニケーションをとることで、患者さまの安心感につなげています。 また当院では、満足度の高い診療を実現するため、日々アップデートされる治療技術から、歯科医師が患者さま一人ひとりのニーズに合わせて治療をカスタマイズ。歯科衛生士は質の高い予防ケアを提供し、患者さまがいつまでも健康な歯を保てるようお手伝いをしています。丁寧なカウンセリングとアフターケアにも注力しており、患者さまの満足された笑顔がスタッフ一同のやりがいです。