【2026年8月更新】東京都 歯科衛生士の求人/転職/給料14ページ目

【取材】サンライズ歯科医院は、さまざまな症例を見ることができる職場です。当院は幼稚園や保育園、老人ホームなども多い住宅地にあるので、患者さまの年齢層が非常に幅広く、多くの経験を積むことができます。 当院は担当医制で、医師を中心に診療を進めています。治療計画などは医師と患者さまで決定し、歯科衛生士は医師の指示のもと、スケーリングなどの処置を実施。医師は歩合制なので、多くの患者さまの対応を行いながら、スキルアップすることが可能です。 当院には医師が4名在籍しており、複数の医師からさまざまなスキルを学ぶことができます。そのほか、外部の講習会や学会の参加費用は、当院が全額負担。認定医の取得にかかる費用も当院が全額負担しており、過去には費用の補助を受けて口腔外科認定医を取得した職員。学ぶことに意欲的な職員が多く、良い刺激をもらいながらスキルアップできる環境です。

【取材】信濃町駅ビル歯科は、職場の雰囲気が和やかで働きやすいのが大きな魅力です。仕事に関することはもちろん、プライベートに関するちょっとした雑談や相談もしやすい雰囲気。院長も優しい人柄で、役職や職種の上下関係のないフラットな職場で働けます。 院長は日本口腔インプラント学会の専門医であり、一緒に働きながら知識やスキルを学び取ることが可能です。また、近隣の大学病院と連携しており、難しい症例について依頼し合うこともあります。大学病院と情報を共有する機会も多く、最先端の知識に触れられる環境です。また、マイクロスコープといった最新機器も導入しているため、知識やスキルをアップデートしながら治療に取り組めます。

【取材】藤見歯科医院では、一人の患者さまを毎回同じ医師や歯科衛生士が担当します。最初から最後まで一貫して関わることができるため治療やケアがしやすく、患者さまとの関係も構築しやすいのが魅力の一つ。患者さまの立場になって寄り添った医療を提供できます。 また、個人でできることには限りがあり、職種の垣根なく協力して治療にあたるというのが当院の方針。担当制であっても相談しやすい環境づくりに努めています。それぞれの職務に専念できる環境がありつつ、チームワークも取れている医院です。 なお、医師は最初は固定給からスタート。受け持つ患者さまの数が多くなり、固定給の金額を上回ったタイミングで歩合制へと移行します。頑張りが給与に反映され、やりがいをもって働ける職場です。

【取材】小山歯科クリニックは担当制をとっているため、スタッフは患者さま一人ひとりの口腔内の状態をしっかりと把握することが可能です。また、ゆとりをもって診療に携われるよう、診療枠は30分～1時間程度確保するようにしました。 当院は、歯科衛生士と受付の仕事を基本的に分けていません。担当の患者さまと信頼関係を築くために、歯科衛生士はアポイントの調整や医療事務的な業務も覚えてこなします。日々の仕事を通して視野が広がり、幅広い知識が身につく職場です。 また、医師の診療補助は基本的に助手が行います。歯科衛生士には、歯科衛生士にしかできない仕事を中心にお任せ。自分の業務に集中できる環境が整っています。

【取材】デンタルクリニック ピュア伊勢原には、高い技術力を持った歯科衛生士や歯科助手が多数在籍しています。メンター制度を取り入れるなど教育体制を整え、レベルの高い人材育成を実現しました。治療時は、歯科医師1名につき1名の助手が必ずアシスト。頼りがいのあるスタッフがフォローするので、安心して治療に取り組めます。 当院は、歯科医師とほかのスタッフ間の距離感が近く、明るい雰囲気に包まれています。法人全体でスタッフ同士の交流を盛んに行っており、運動会などのイベントを通して皆で盛り上がることも。プライベートで一緒に遊びに行くスタッフもいます。 業務中のチームワークも抜群で、職種関係なく互いに助け合いながら働いています。勤続年数の長いスタッフも多く、なかには15年以上勤めているスタッフも。経験豊富な先輩スタッフが多いからこそ、分からないことがあっても周りに頼りやすく、働きやすさを感じられます。

【取材】デンタルクリニック ピュア伊勢原には、高い技術力を持った歯科衛生士や歯科助手が多数在籍しています。メンター制度を取り入れるなど教育体制を整え、レベルの高い人材育成を実現しました。治療時は、歯科医師1名につき1名の助手が必ずアシスト。頼りがいのあるスタッフがフォローするので、安心して治療に取り組めます。 当院は、歯科医師とほかのスタッフ間の距離感が近く、明るい雰囲気に包まれています。法人全体でスタッフ同士の交流を盛んに行っており、運動会などのイベントを通して皆で盛り上がることも。プライベートで一緒に遊びに行くスタッフもいます。 業務中のチームワークも抜群で、職種関係なく互いに助け合いながら働いています。勤続年数の長いスタッフも多く、なかには15年以上勤めているスタッフも。経験豊富な先輩スタッフが多いからこそ、分からないことがあっても周りに頼りやすく、働きやすさを感じられます。

【取材】デンタルクリニック ピュア恵比寿には、高い技術力を持った歯科衛生士や歯科助手が多数在籍しています。メンター制度を取り入れるなど教育体制を整え、レベルの高い人材育成を実現しました。治療時は、歯科医師1名につき1名の助手が必ずアシスト。頼りがいのあるスタッフがフォローするので、安心して治療に取り組めます。 当院は、歯科医師とほかのスタッフ間の距離感が近く、明るい雰囲気に包まれています。法人全体でスタッフ同士の交流を盛んに行っており、運動会などのイベントを通して皆で盛り上がることも。プライベートで一緒に遊びに行くスタッフもいます。 業務中のチームワークも抜群で、職種関係なく互いに助け合いながら働いています。勤続年数の長いスタッフも多く、なかには15年以上勤めているスタッフも。経験豊富な先輩スタッフが多いからこそ、分からないことがあっても周りに頼りやすく、働きやすさを感じられます。

【取材】西東京歯科医院 小作分院では、家庭と仕事の両立が無理なく叶います。お子さんの体調不良による急なお休みには、快く対応。日々の会話を通して職員同士で家庭の様子を把握し合っていることもあり、フォローし合える風土があるので安心です。また、有給休暇が取りやすいことも当院の魅力。歯科衛生士は約4名と少人数ですが、お互いに声を掛け合い、できるだけ全員が希望の日程で休みを取れるよう調整しています。温かい雰囲気のなか、お互いを思いやって働くことが可能です。 当院の残業は、月平均で10時間未満と少なめです。診療後の片付けで勤務が長引くことがあるものの、基本的には定時から5～10分後には退勤できており、まとまった残業はほとんどありません。プライベートを大切にして働ける環境が整っていることから、正職員のなかには勤続年数が30年近くになる者も。産休・育休を2度取得したあと、週3日程度のパート勤務で復帰した職員も活躍しています。定着率が高く、ライフステージの変化があっても安心して長く働ける職場です。

【取材】栗田歯科医院では、仕事と私生活を両立できます。当院は土曜・日曜・祝日が休診日。祝日の振替診療もありません。シフトは週2日からの曜日固定制としており、入職時に勤務体系を決定します。パート職員については残業がほとんどなく、基本的に定時の午後5時には退勤することが可能。仕事終わりの予定が立てやすいところも、うれしいポイントです。 また、子育て中の方でも安心して働ける職場づくりを行っていることも、当院の魅力。子どもの発熱や学校の集まりといった、家庭の事情に合わせて気兼ねなく休みを取れる体制です。当院には、実際に子育て中の職員もおり、家庭の事情に深い理解があります。ライフスタイルに合わせて働ける職場です。

【取材】ヒロデンタルクリニックでは、自分の得意とする分野を強みにし、クリニックをつくり上げることができます。先輩スタッフが長年築き上げてきた関係性のもと、医師が自分のやってみたいことにチャレンジしやすい環境です。一般診療に加え、インプラントや審美歯科など、特に力を入れていきたいことがあれば提案することもできます。 当院に在籍する歯科衛生士などのスタッフは、長年患者さまと関係性を築き上げてきたベテランがほとんど。患者さまのことを十分把握したうえで医師のサポートに入るので、チャレンジしたいことにも集中して取り組めます。 当院のスタッフは長期的に働き続けている人が多く、なかには10年以上勤めている人も。患者さまのことをよく理解している人ばかりのため、医師が対応に困ったときはいつでも相談に乗ったり、フォローに入ったりするなどしてサポートします。心強いスタッフの支えがあるので、安心して馴染める環境です。

【取材】デンタルワン西新宿6のモットーは、「痛みの少ない優しい歯医者さん」です。たとえば、麻酔を使用する際には表面麻酔を用いて、麻酔時の痛みを軽減。痛みの少ない治療を行うことで、患者さまが安心して治療を受けられるように尽力しています。 また、職員全員が、患者さまとのコミュニケーションを大切にし、丁寧に説明することを心がけています。さらに、できるだけ患者さまをお待たせしないように予約管理をするほか、徹底した衛生管理を行うことで、患者さまが少しでも安心して当院に通ってもらえるように努めています。 また、当院はインプラント治療に力を入れています。院長は、以前インプラント治療に専門的に携わっていた方なので、当院での症例数はまだ少なめですが、今後増やしていく予定です。インプラント治療に興味のある方は、院長から知識や技術を学ぶことができます。

【取材】Mデンタルクリニック綾瀬は、設備が整っている職場です。患者さまのプライバシーを保護するため、ユニット一台一台をパーテーションで仕切っており、ユニットとは別にカウンセリングルームも設置。職員は患者さまと個別で治療について話すことが可能です。 また、検査を行いたい場所を断層画像として撮影・観察・診断できる歯科用CTを導入。2Dの画像しか取れない歯科用レントゲンとは違って、当クリニックの歯科用CTは口腔内を3D画像で表示できるため、職員は患者さまに口腔内の状態をスムーズに分かりやすく伝えられます。

【取材】Mデンタルクリニック綾瀬は、設備が整っている職場です。患者さまのプライバシーを保護するため、ユニット一台一台をパーテーションで仕切っており、ユニットとは別にカウンセリングルームも設置。職員は患者さまと個別で治療について話すことが可能です。 また、検査を行いたい場所を断層画像として撮影・観察・診断できる歯科用CTを導入。2Dの画像しか取れない歯科用レントゲンとは違って、当クリニックの歯科用CTは口腔内を3D画像で表示できるため、職員は患者さまに口腔内の状態をスムーズに分かりやすく伝えられます。

【取材】sara歯科クリニック野方では、働き方を柔軟に選ぶことができます。土日のどちらかに出勤し、かつ平日午後9時までの勤務に2日間入れる場合は、週休2日か週休3日かを選択可能。なかにはずっと週休3日で働いていた歯科衛生士も。シフトの相談があれば気兼ねなく声を掛けてください。 また、当院は院長が時間どおりに診療を進められるよう努めており、休憩をしっかり取れるうえ、残業もほとんど発生しません。平日は休憩を約2時間取得可能。休憩中は、スタッフルームで休んだり、家に帰ったり、ユニットで横になって休んだりと、自由に過ごすことができます。オンとオフのメリハリを付けて働ける点が魅力です。

【取材】コンパスクリニック赤羽では、訪問診療の経験なく入職したスタッフも活躍しています。 職種別のマニュアルと、現場での手厚いOJTがあるので、未経験の方でも大丈夫。実際に患者さまと関わりながら業務を覚えていきましょう。 また、月1回ドクター主催で勉強会を開いています。扱うテーマは診療内容に即した医学的なノウハウや、患者さまとコミュニケーションを取るうえで大切な接遇面など。幅広い知識やスキルを身に付けられます。そのほか、訪問診療や訪問診療の摂食嚥下に関するものなど、業務に関する外部セミナーへの参加費用補助も実施。積極的に学びたい方へのサポートを充実させています。