【2026年11月更新】千葉県 茂原市 正社員医師の求人/転職/給料

【取材】茂原すみれ訪問クリニックは、職種間の垣根がなく、オープンな風土が特徴の職場です。医師や看護師、リハビリ職、医療事務が朝夕のミーティングで活発に意見を交わし、立場に関わらずフラットなコミュニケーションを実践。新しいアイデアには「まずやってみよう」という姿勢で取り組み、前向きなチャレンジを後押しする文化も根付いています。 当クリニックの強みは、地域で一体感のある医療を展開していることです。近隣の医療機関や居宅介護支援事業所、行政機関などと密に連携し、情報を共有。地域医療に関わる方々を対象とした勉強会も、3ヶ月に1回ほど主催しています。また、日々の診療では分かりやすい説明と傾聴を重視し、終末期の難しい症例や急な退院要望にも柔軟に対応。一期一会を大切に、患者さまやご家族に深く寄り添う方針です。地域全体で患者さまを支える、チーム医療に携われます。

【取材】志鎌医院は、職員一人ひとりのペースを尊重した教育を重視しています。入職後は患者さまへの聞き取りから始め、先輩の動きを見ながら技術を習得。慣れるまでは先輩が横に付いて指導するため、疑問点があればその場ですぐに解決できます。また、業務上の悩みや相談ごとがある場合は事務長へ直接話せるため、不安なく業務に専念できる体制です。 さらに、働きながら専門性を高められる学びの機会も用意しています。学会への参加は希望制で、個人の事情に合わせて無理なく選択可能です。土日に開催される場合は出勤扱いとなり、振替休日はありませんが、交通費や宿泊費は当院が全額負担。収入を得ながら、費用を気にせずスキルアップへ取り組める仕組みです。手厚い支援のもと、長期的なキャリア形成を目指せます。