【2026年10月更新】東京都 診療所・クリニック医師の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】東京予防医療クリニックは、医師・看護師・受付など職種に関係なく、それぞれが主体的に意見を出し合える風土が魅力です。新しい検査や治療、業務改善についても、医学的根拠とクリニックの理念に合致する提案であれば、積極的に採用しています。 また、診察室や処置室の距離が近く、スタッフ同士がすぐに相談できる環境であることも特徴です。困ったことがあれば一人で抱え込まず、その場で相談し、解決を試みています。お客さまからの差し入れを皆でいただきながら、楽しく会話をすることも。多職種が連携しながら、お客さまに最適な医療を提供しています。職員同士が互いに支え合いながら、チームとして成長できる環境です。

【取材】東京予防医療クリニックは、医師・看護師・受付など職種に関係なく、それぞれが主体的に意見を出し合える風土が魅力です。新しい検査や治療、業務改善についても、医学的根拠とクリニックの理念に合致する提案であれば、積極的に採用しています。 また、診察室や処置室の距離が近く、スタッフ同士がすぐに相談できる環境であることも特徴です。困ったことがあれば一人で抱え込まず、その場で相談し、解決を試みています。お客さまからの差し入れを皆でいただきながら、楽しく会話をすることも。多職種が連携しながら、お客さまに最適な医療を提供しています。職員同士が互いに支え合いながら、チームとして成長できる環境です。

【取材】城北みみ・はな・のどサージクリニックは、患者さまを幅広い場面で支えられる職場です。患者さまが不安なく手術を受けられることを何より大切にしている当クリニック。手術は患者さまにとって大きな不安が伴うものだからこそ、安心できる環境作りに全力で応えることを重視しています。外来や術前検査、病棟業務、手術室の対応を看護師も担当するので、さまざまな場面で患者さまに寄り添うことが可能です。 くわえて、患者さまからの感謝が大きなやりがいにつながっています。開院1年の手術件数の実績は412件。当クリニックで多様な業務にチャレンジいただくことで、技術の向上も実感できます。 また、担当制ではなく皆で協力し合い、患者さまを支えている当クリニック。鼻詰まりという身近な症状の改善により、人生が変わるほどの感動を覚えた患者さまから、深い感謝を伝えていただいたこともあります。感謝ややりがいをチーム全体で分かち合える環境が魅力です。

【取材】MYビューティクリニックでは、職員間の迅速な連携を意識しています。看護師が約5名、受付兼カウンセラーが3～4名の少人数な職場環境のなか、全員がインカムを装着。リアルタイムで密に連絡を取り合い、円滑に業務を進めています。 仕事と休憩の切り替えがはっきりしている点も特徴の一つ。勤務中は各自が集中する一方、休憩時間には職種を問わず、恋愛やグルメなどの話題で和気あいあいと過ごしています。院長も高圧的な態度は一切取らず穏やかに対応するため、安心して日々の仕事に臨める環境です。 悩みや意見を溜め込ませないよう、現場の声に耳を傾ける姿勢も大切にしています。現場には、気さくで親しみやすい事業責任者が在籍。面倒見がよくポジティブな人柄で、職員の小さな良い取り組みも逃さず褒めてくれます。前向きな気持ちで実務に向き合える環境です。

【取材】新橋メンタルクリニックは、職種を超えて互いにフォローし合える職場です。受付や会計が混雑した際は看護師も応援に入り、職員同士でスムーズに連携。円滑な協力体制があるため、医師が診療に集中できる環境が整っています。また、院内の構造上、受付とバックヤードには扉がなく、声をかけやすくなっている点が特徴です。困りごとがあれば統括する看護師にすぐに声を掛け、迅速な解決へとつなげられます。 くわえて、職員同士の雰囲気が良いことも魅力です。休憩中や診療の合間などは笑いが絶えず、和やかな空気でコミュニケーションをとっています。穏やかな人柄の職員が多く、分け隔てなく接し合える風土です。手厚い連携体制と良好な人間関係のもと、日々の診療にしっかりと向き合えます。

【取材】新橋メンタルクリニックは、職種を超えて互いにフォローし合える職場です。受付や会計が混雑した際は看護師も応援に入り、職員同士でスムーズに連携。円滑な協力体制があるため、医師が診療に集中できる環境が整っています。また、院内の構造上、受付とバックヤードには扉がなく、声をかけやすくなっている点が特徴です。困りごとがあれば統括する看護師にすぐに声を掛け、迅速な解決へとつなげられます。 くわえて、職員同士の雰囲気が良いことも魅力です。休憩中や診療の合間などは笑いが絶えず、和やかな空気でコミュニケーションをとっています。穏やかな人柄の職員が多く、分け隔てなく接し合える風土です。手厚い連携体制と良好な人間関係のもと、日々の診療にしっかりと向き合えます。

【取材】足立心のクリニック梅島では、医師が診療に集中できる環境を整えています。患者さま一人ひとりと長く向きあえる担当医制を採用。まずは新規の患者さまを受け持ち、徐々に担当数を増やしていくスタイルです。 また、事務職員による手厚いサポートも特徴です。カルテの見方から診断書などの書類作成まで手厚くフォローし、医師が最後に一筆書く状態に整えています。診療以外の業務負担を軽減することで、医師一人ひとりが持つ専門性を最大限に発揮できる職場です。 くわえて、クリニックの拡大フェーズに携わり、組織づくりに関われる魅力もあります。2診体制への移行を目指した移転により、2フロアに拡張しました。これから一緒にクリニックの未来を創り上げていくメンバーとして、やりがいを持って働けます。

【取材】あすなろクリニックは、職員同士の距離が近く、和やかに働ける職場です。年齢層は20～50代と幅広いものの、壁を感じることなく、良好な人間関係のなかで仕事に取り組めます。業務の合間のアイドルタイムや休憩時間には、プライベートな会話が生まれることが日常的。普段からお互いの業務をカバーし合っているのはもちろん、勤務シフトの交代の相談も気軽にできます。 また、子育てと両立しやすい点は当法人の魅力の一つです。産休や育休からの復帰実績が豊富にあり、お子さんの急な発熱による休みにも理解がある環境です。時短勤務している職員も多数おり、仕事と家庭のどちらも大切にしながら、長く働き続けられます。