レバウェル歯科

歯科技工士 愛知県 歯科診療所・クリニックの求人

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医療法人雅会

長久手クリニック歯科技工士の求人

歯科診療所・クリニック

愛知県長久手市 / 長久手古戦場

正社員

歯科技工士の求人

月収300,000

歯科技工士 必須
普通自動車運転免許 歓迎
賞与あり
交通費支給あり
社会保険完備
年間休日120日以上

【取材】長久手クリニックでは、歯科と内科で連携が必要と判断したときに、すぐに対応しているところが魅力です。実際に、歯科治療にて治りが遅かった患者さまに承諾を得て内科に紹介し、糖尿病を発見したことも。患者さまのお口のなかだけでなく、全身の健康のために迅速に行動できます。 また、内科や歯科に紹介したあとは、患者さまをなるべく待たせないよう、診察までの時間を短くしているのも当院の特徴です。歯科と内科は同じ建物内にあるため、普段から顔を合わせる機会が多く、日常的にコミュニケーションをとっているからこそ、スムーズな対応につながっています。医療の垣根を超えた連携ができる職場です。

医療法人雅会

長久手クリニック歯科技工士の求人

歯科診療所・クリニック

愛知県長久手市 / 長久手古戦場

パート・アルバイト

歯科技工士の求人

時給1,500

歯科技工士 必須
普通自動車運転免許 歓迎
交通費支給あり

【取材】長久手クリニックでは、歯科と内科で連携が必要と判断したときに、すぐに対応しているところが魅力です。実際に、歯科治療にて治りが遅かった患者さまに承諾を得て内科に紹介し、糖尿病を発見したことも。患者さまのお口のなかだけでなく、全身の健康のために迅速に行動できます。 また、内科や歯科に紹介したあとは、患者さまをなるべく待たせないよう、診察までの時間を短くしているのも当院の特徴です。歯科と内科は同じ建物内にあるため、普段から顔を合わせる機会が多く、日常的にコミュニケーションをとっているからこそ、スムーズな対応につながっています。医療の垣根を超えた連携ができる職場です。

医療法人真稜会

I Dental Clinic歯科技工士の求人

歯科診療所・クリニック

愛知県常滑市 / 多屋

正社員

歯科技工士の求人

月収230,000

賞与 年23ヶ月分)

歯科技工士 必須
賞与あり
交通費支給あり
社会保険完備

ちた中村歯科

ちた中村歯科歯科技工士の求人

歯科診療所・クリニック

愛知県知多市 / 大野町

パート・アルバイト

歯科技工士の求人

時給1,3001,600

歯科技工士 必須
交通費支給あり

【取材】ちた中村歯科では、仕事と私生活のバランスが取れる職場づくりを心掛けています。年間休日は約122日と多めに設定しているほか、有休も取得を推奨。院長の学会参加に伴う休診日の有休利用は、スタッフの意向を尊重し選択制としています。人員に余裕がある日には積極的な取得を促しており、プライベートも大切にしながら心身ともにリフレッシュして働ける環境です。 加えて、業務の効率化も進めています。診療後の片付けでは業務負担を軽減するために、週2回ほど外部業者に清掃を依頼。マイナ保険証やレントゲン、検査値のデジタル管理も推進しています。労働環境の改善により、残業は月7時間程度と少なめ。公私のメリハリをつけられることが働きやすさの秘訣です。 当医院では、一人ひとりのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。パートで働く場合は午前のみ・午後のみのシフトや、週2~3日からの勤務も相談可能。実際に、家庭の事情で週の労働時間を調整した実績もあります。ライフステージの変化に応じた雇用形態の変更にも対応。腰を据えて長く働ける体制を整えています。

ケンタデンタルクリニック

ケンタデンタルクリニック歯科技工士の求人

歯科診療所・クリニック

愛知県西春日井郡豊山町 / 牛山

正社員

歯科技工士の求人

月収210,000

賞与 年2

歯科技工士 必須
賞与あり
交通費支給あり
社会保険完備
年間休日120日以上

【取材】ケンタデンタルクリニックでは、歯科衛生士のプライベートも大事にしています。歯科衛生士の残業ができる限り発生しないよう、最終診療後の片付けや掃除は歯科助手が行っています。この体制にしたおかげもあり、歯科衛生士は午後7時15分に退勤するのが基本(土曜以外)ですが、それより早く終わる日も多々。業務後の時間も有意義に使いやすいはずです。 また、当院のお昼休みは2時間です。その時間を有効に使うために、歯科衛生士のほとんどが一時帰宅して家事を済ませています。加えて、有休は半日単位で使用可能です。体調不良で休まなければならないときに「有休にしたい」と職員から申し出があれば、その申し出にも応えています。有休を取得したいときは、職員同士のグループLINEで気軽に相談できます。 産休後の復帰のしやすさも、当院の特徴です。産休・育休の取得後に辞める職員はほとんどいません。その理由は、復職後には午後5時30分までの時短勤務が認められているためです。子どもが3歳以上になっても時短勤務の相談が可能なので、各家庭の都合に合わせて仕事を続けやすくなっています。