【2026年9月更新】東京都 老人デイサービスセンター機能訓練指導員の求人/転職/給料

【取材】リハビリ型デイサービスあそんでおじゃれの大きな特徴は、島に位置していることです。多くの職員が、プライベートでは釣りをしたり海でのんびり過ごしたりと悠々自適な生活を送っています。さらに、職員同士が集まって余暇を楽しめるところも当施設の魅力。施設の月目標を達成した際に任意参加の食事会を開催することもあれば、野球やサッカーといったスポーツを一緒にすることもあります。業務中に限らず、プライベートでも職員間で打ち解けられる場が豊富です。 また、利用者さまとも良好な関係性を築いていけるところも当施設の良さです。お一人おひとりに対して「島を作り上げてきた大先輩」と尊重する気持ちを持ち、丁寧に関わることに注力しています。ときには、リハビリ中に会話が弾み、魚の捌き方や家庭菜園の方法を教わることも。くわえて、ご家族さまから「いつもありがとうね」と気さくに声を掛けていただくこともあり、心の距離の近さを実感できる環境です。当施設の職員のほとんどが島外出身ですが、コミュニケーションを楽しみながら新天地での暮らしに順応しています。人々とのつながりが支えになる職場です。

【取材】デイサービス湧和は、地域の方々との交流を重視しています。法人内の他事業所と連携しながら、「湧和フェスティバル」や「ハッピーマルシェ」といった地域住民が参加できるイベントを定期的に開催。イベントをきっかけに当法人を知ってもらい、介護相談やご利用につなげることも大切な取り組みの一つです。地域の方々との温かい関わりのなかで、やりがいを感じながら働けます。 また、当施設にある庭園の手入れは、ボランティアの方々が担ってくださっていることも特徴です。地域の方々と協力しながら、利用者さまに居心地の良い空間を提供できます。 当施設では、日々の丁寧な対応の積み重ねにより、職員が利用者さまとの信頼関係を構築しています。利用者さまのなかには、「昔、夫がお世話になって良くしてもらったから」という理由で当施設に来てくださる方も。地域に根付いた施設として、長年にわたり活動を続けているからこそ、自然と新たな出会いが生まれているところが自慢です。

【取材】デイホームゆりの木 東大和は、ワークライフバランスを保ちながら働ける職場です。日曜日が定休日なので、プライベートの予定を立てやすく、子育て中の方はお子さんともお休みを合わせられます。また、レクリエーションに必要な準備や片付けは必ず業務時間内に行っているため、残業はほとんど発生しません。終業後はしっかりと自分の時間を確保できます。 法人全体で育児中のスタッフが多く活躍しているのも特徴です。当施設でも、お子さまの急な発熱や学校行事などでお休みが必要な方がいれば、ほかのスタッフ同士でフォローし合いながら調整しています。相手の状況を互いに理解・尊重し、助け合える職場です。

【取材】デイホームゆりの木 武蔵村山は、ワークライフバランスを保ちながら働ける職場です。日曜日が定休日なので、プライベートの予定を立てやすく、子育て中の方はお子さんともお休みを合わせられます。また、レクリエーションに必要な準備や片付けは必ず業務時間内に行っているため、残業はほとんど発生しません。終業後はしっかりと自分の時間を確保できます。 法人全体で育児中のスタッフが多く活躍しているのも特徴です。当施設でも、お子さまの急な発熱や学校行事などでお休みが必要な方がいれば、ほかのスタッフ同士でフォローし合いながら調整しています。相手の状況を互いに理解・尊重し、助け合える職場です。

【取材】デイホームゆりの木 東大和は、ワークライフバランスを保ちながら働ける職場です。日曜日が定休日なので、プライベートの予定を立てやすく、子育て中の方はお子さんともお休みを合わせられます。また、レクリエーションに必要な準備や片付けは必ず業務時間内に行っているため、残業はほとんど発生しません。終業後はしっかりと自分の時間を確保できます。 法人全体で育児中のスタッフが多く活躍しているのも特徴です。当施設でも、お子さまの急な発熱や学校行事などでお休みが必要な方がいれば、ほかのスタッフ同士でフォローし合いながら調整しています。相手の状況を互いに理解・尊重し、助け合える職場です。

【取材】デイホームゆりの木 武蔵村山は、ワークライフバランスを保ちながら働ける職場です。日曜日が定休日なので、プライベートの予定を立てやすく、子育て中の方はお子さんともお休みを合わせられます。また、レクリエーションに必要な準備や片付けは必ず業務時間内に行っているため、残業はほとんど発生しません。終業後はしっかりと自分の時間を確保できます。 法人全体で育児中のスタッフが多く活躍しているのも特徴です。当施設でも、お子さまの急な発熱や学校行事などでお休みが必要な方がいれば、ほかのスタッフ同士でフォローし合いながら調整しています。相手の状況を互いに理解・尊重し、助け合える職場です。