【2026年11月更新】愛知県 名古屋市瑞穂区 正社員ヘルパー・介護職の求人/転職/給料

【取材】おたすけ家族は、訪問介護が未経験の方でも活躍できるよう、丁寧な教育を実施しています。入職後、新人職員は先輩職員について同行研修をスタート。先輩の動きを確認しながら、訪問の流れや利用者さまとの関わり方を学んでいきます。その後も、先輩のサポートのもと少しずつ既存の利用者さまの対応に入りながら、独り立ちを目指します。なお、教育担当は固定していないため、さまざまな先輩職員の対応を見ながら、利用者さまとの関わり方を学んでいける環境です。独り立ち後でも、不安が残っている場合は何度でも先輩職員が同行するのでご安心ください。 また、職員は毎月実施されるオンライン型の動画研修を通じて、必要な知識を養っていけます。資格取得のバックアップ制度もあり、介護福祉士実務者研修や介護福祉士、ケアマネジャーなどの取得に掛かる費用を一部負担。経済的なサポートもしているので、興味がある方はお気軽にお声掛けください。

【取材】リブイン瑞穂は、ゆとりある人員配置によって、職員が心に余裕を持って働ける環境を整えています。利用者さま2.5人に対して職員を1名配置することで、介護業務だけでなく、利用者さまとの会話やレクリエーションの時間も充実。入浴介助や起床後、就寝前には利用者さまと職員が1対1で向き合う時間を確保しています。おやつの時間やお茶の時間にも会話を楽しむゆとりがあり、利用者さまとの密な関わりが質の高いケアにつながっています。 充実した連携体制も、当施設の魅力です。末期がんや指定難病など、医療行為が必要な利用者さまを積極的に受け入れており、看護師も1日中常に配置。各利用者さまの訪問医とも24時間連携がとれるため、急変時は迅速に対応可能です。夜間に万が一のことがあっても、すぐに病院へ連絡して相談できるので、介護職も看護職も安心して業務に取り組めます。