【2026年9月更新】北海道 札幌市ヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 2ページ目
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障害者支援施設
北海道札幌市清田区 / 大谷地駅

【取材】北野ハウスは、丁寧な教育体制により、介護のプロを目指せる職場です。入職後は、エルダー・メンター制度による約2ヶ月間の手厚い同行指導を実施。リーダーをはじめとする高い技術を持った先輩職員が、じっくりと日々の業務に寄り添います。職員のほとんどが介護福祉士の資格を保有しており、経験をもとに実践的なノウハウを教える体制。夜勤に臨む場面でも先輩がしっかりフォローします。経験が浅い方も専門職として着実に成長可能です。 当施設は、職員のさらなるスキルアップも応援しています。資格取得の支援制度を整えており、規定に基づいて必要費用を補助する方針。介護福祉士実務者研修や介護福祉士の取得費用を法人がサポートするため、職員は経済的な不安を抑えて技術を磨けます。また、月約1回の会議では法定研修のほか、アンガーマネジメントや脳性まひの特性についてなど多彩なカリキュラムを実施。知見を深めながら、自分らしくステップアップしていける環境です。
有料老人ホーム
北海道札幌市豊平区

【取材】パークウェル学園前は、職種間の垣根が低く、職員同士のコミュニケーションが活発な職場です。日々の仕事を通じた自然な交流があるからこそ、立場を越えてスムーズに連携しています。食事の配膳時には介護職と他職種との関わりが生まれており、お互いに感謝を伝え合うことも。夜勤の看護師が介護職から引き継ぎを受けることもあり、互いに協力し合いながらチームで入居者さまを支えています。 さらに、職員同士の情報共有とサポートが充実していることで、安心して仕事に取り組めます。介護職が互いにフォローしながら業務を進めるほか、法人の事務職も進捗状況を積極的に共有。日々の現場で自然と声を掛け合う場面が多く見られるからこそ、働きやすさが保たれています。1人で抱え込むことなく、業務上での連携を大切にしながら働いていける環境です。
サービス付き高齢者向け住宅
北海道札幌市豊平区 / 学園前駅

【取材】パークウェル水車町は、職種間の垣根が低く、職員同士のコミュニケーションが活発な職場です。日々の仕事を通じた自然な交流があるからこそ、立場を越えてスムーズに連携しています。食事の配膳時には介護職と他職種との関わりが生まれており、お互いに感謝を伝え合うことも。夜勤の看護師が介護職から引き継ぎを受けることもあり、互いに協力し合いながらチームで入居者さまを支えています。 さらに、職員同士の情報共有とサポートが充実していることで、安心して仕事に取り組めます。介護職が互いにフォローしながら業務を進めるほか、法人の事務職も進捗状況を積極的に共有。日々の現場で自然と声を掛け合う場面が多く見られるからこそ、働きやすさが保たれています。1人で抱え込むことなく、業務上での連携を大切にしながら働いていける環境です。
サービス付き高齢者向け住宅
北海道札幌市豊平区 / 学園前駅

【取材】パークウェル水車町は、職種間の垣根が低く、職員同士のコミュニケーションが活発な職場です。日々の仕事を通じた自然な交流があるからこそ、立場を越えてスムーズに連携しています。食事の配膳時には介護職と他職種との関わりが生まれており、お互いに感謝を伝え合うことも。夜勤の看護師が介護職から引き継ぎを受けることもあり、互いに協力し合いながらチームで入居者さまを支えています。 さらに、職員同士の情報共有とサポートが充実していることで、安心して仕事に取り組めます。介護職が互いにフォローしながら業務を進めるほか、法人の事務職も進捗状況を積極的に共有。日々の現場で自然と声を掛け合う場面が多く見られるからこそ、働きやすさが保たれています。1人で抱え込むことなく、業務上での連携を大切にしながら働いていける環境です。
有料老人ホーム
北海道札幌市豊平区

【取材】パークウェル学園前は、職種間の垣根が低く、職員同士のコミュニケーションが活発な職場です。日々の仕事を通じた自然な交流があるからこそ、立場を越えてスムーズに連携しています。食事の配膳時には介護職と他職種との関わりが生まれており、お互いに感謝を伝え合うことも。夜勤の看護師が介護職から引き継ぎを受けることもあり、互いに協力し合いながらチームで入居者さまを支えています。 さらに、職員同士の情報共有とサポートが充実していることで、安心して仕事に取り組めます。介護職が互いにフォローしながら業務を進めるほか、法人の事務職も進捗状況を積極的に共有。日々の現場で自然と声を掛け合う場面が多く見られるからこそ、働きやすさが保たれています。1人で抱え込むことなく、業務上での連携を大切にしながら働いていける環境です。
有料老人ホーム
北海道札幌市豊平区

【取材】パークウェル豊平は、職種間の垣根が低く、職員同士のコミュニケーションが活発な職場です。日々の仕事を通じた自然な交流があるからこそ、立場を越えてスムーズに連携しています。食事の配膳時には介護職と他職種との関わりが生まれており、お互いに感謝を伝え合うことも。夜勤の看護師が介護職から引き継ぎを受けることもあり、互いに協力し合いながらチームで入居者さまを支えています。 さらに、職員同士の情報共有とサポートが充実していることで、安心して仕事に取り組めます。介護職が互いにフォローしながら業務を進めるほか、法人の事務職も進捗状況を積極的に共有。日々の現場で自然と声を掛け合う場面が多く見られるからこそ、働きやすさが保たれています。1人で抱え込むことなく、業務上での連携を大切にしながら働いていける環境です。
有料老人ホーム
北海道札幌市豊平区

【取材】パークウェル豊平は、職種間の垣根が低く、職員同士のコミュニケーションが活発な職場です。日々の仕事を通じた自然な交流があるからこそ、立場を越えてスムーズに連携しています。食事の配膳時には介護職と他職種との関わりが生まれており、お互いに感謝を伝え合うことも。夜勤の看護師が介護職から引き継ぎを受けることもあり、互いに協力し合いながらチームで入居者さまを支えています。 さらに、職員同士の情報共有とサポートが充実していることで、安心して仕事に取り組めます。介護職が互いにフォローしながら業務を進めるほか、法人の事務職も進捗状況を積極的に共有。日々の現場で自然と声を掛け合う場面が多く見られるからこそ、働きやすさが保たれています。1人で抱え込むことなく、業務上での連携を大切にしながら働いていける環境です。
生活介護
北海道札幌市北区 / 新川駅

【取材】生活介護MUCHOでは、ライフスタイルに合わせた働き方が目指せます。パート職員は、週1日~週3日の勤務がOK。午前中や昼間の時間帯のみといったスポット勤務に加え、ダブルワークもできます。基本的に曜日固定のシフトですが、家庭の用事がある場合はお休みを優先できる体制です。子育て経験のある職員も多く、子どもの体調不良による急なお休みにも快くフォローする風土が根づいています。家庭を大事にしながら働ける職場です。 当事業所の職員は仲が良く、ランチに行くほど良好な関係性を築いています。業務中も、「ほかの職員は困っていないかな?」とお互いに気を配り、協力しながら働いているのが自慢です。地域の特別養護学校の学校祭といった行事に参加する際も、事前に「このときは◯◯さんを見て」と細かく話し合うことで、当日はスムーズな連携がとれています。役割を明確にしているため、新人さんもチームの一員として活躍できる環境です。
就労継続支援B型
北海道札幌市白石区 / 南郷18丁目駅

【取材】就労継続支援B型ビリーブは、職員間の円滑なコミュニケーションが魅力です。利用者さまが帰られたあとには、職員同士で話しながら業務を行っています。プライベートの話も気軽に話せる良好な関係です。 当事業所では、ツールを活用してこまめに情報を共有し、職員同士が連携して業務を行っています。利用者さまに個別の対応が必要な際には、現場での様子や気になることをその場でLINE WORKSに送信。すぐに皆で対応方法を決め、ほかの職員が迅速にフォローに入っています。作業中にイレギュラーが発生した場合でも、すぐに情報を共有して対処できる環境です。 また、月に1回ほどの職員会議でも、利用者さまの個別の対応方法に関して全体でしっかりと話し合いを実施。職員全員で情報を把握することで、連携を強化しています。コミュニケーションやチームでの協力が得意な方が活躍できる環境です。
重度訪問介護 ( 障がい )
北海道札幌市北区 / 北34条駅
【取材】クオーレでは十分な休みを確保し、仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方を実現できます。24時間365日、利用者さまの生活リズムに合わせたサービスを提供する当事業所。1ヶ月の勤務時間を合計約173時間とする変形労働時間制を採用しており、1回の訪問が長時間だからこそ、休日日数は月の半分を占めることもあります。夜間帯にご利用されている方の訪問では、午後8時から翌日の午後12時までの16時間勤務も。夜勤のような長時間の勤務後はそのまま休みとし、身体的な負担軽減にも配慮しています。 なお、シフトを組む際には職員の希望休をできる限り考慮。自身の予定に合わせた勤務が可能です。 また、当事業所では業務効率の面でも工夫しており、基本的には直行直帰できます。事務所に足を運ぶのは、担当の利用者さまについて会議を開く日と月末の書類提出の日のみ。月に2回ほど出社する以外は、訪問業務に集中できる環境です。
訪問介護ステーション
北海道札幌市西区 / 発寒中央駅

【取材】ケアフル心陽では「自分の為が人の為」という言葉を大切にしており、自らの行動が社会貢献につながると考えています。利用者さまへの支援はもちろん、地域活性化や地域交流にも注力しています。バケツを使ってお米づくりをする「バケツ田んぼプロジェクト」では、近隣の米農家や技術指導者の協力のもと、田植えから稲刈り、収穫までを体験。収穫したお米は子ども食堂に寄付しています。普段支援を受けることが多い高齢者の方々の生きがいづくりにも力を入れています。ほかにも、西区にある神社や駅、建物がいつ誕生したのかなど、歴史を振り返りながら作成する「西区カレンダーづくり」も実施予定です。 「介護で使おうそのスキル」を合言葉に、介護以外のスキルも活かしながら、社会貢献・地域貢献ができる職場です。








