【2026年10月更新】兵庫県 訪問介護ステーションヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 8ページ目

【取材】訪問介護優衣　南塚口は、職員の業務負担を軽減するために、業務効率化に積極的に取り組んでいます。当事業所では、介護ソフトの「ケアウィング」を導入済み。職員全員に1台スマートフォンを支給しており、スマートフォンを使って「ケアウィング」のアプリ内で記録入力を行える体制を整えています。職員は事務所内ではもちろんのこと、訪問と訪問の合間などに出先でも記録入力を行うことが可能です。 さらに当事業所では、訪問の移動手段として、職員に電動アシスト自転車を貸与。上り坂でも楽にこぐことができ、身体的な負担少なく移動できます。

【取材】訪問介護優衣　南塚口は、職員の業務負担を軽減するために、業務効率化に積極的に取り組んでいます。当事業所では、介護ソフトの「ケアウィング」を導入済み。職員全員に1台スマートフォンを支給しており、スマートフォンを使って「ケアウィング」のアプリ内で記録入力を行える体制を整えています。職員は事務所内ではもちろんのこと、訪問と訪問の合間などに出先でも記録入力を行うことが可能です。 さらに当事業所では、訪問の移動手段として、職員に電動アシスト自転車を貸与。上り坂でも楽にこぐことができ、身体的な負担少なく移動できます。

【取材】訪問介護事業所ハピネスの最大の魅力は、職場の雰囲気の良さです。プライベートの話で盛り上がっていたり、子育ての情報を交換していたりと、職員同士の仲の良さが抜群。利用者さま同士も友好的で、集まってわいわいと楽しそうに話されている場面がよく見られます。ときには、利用者さまのご家族から差し入れをいただくことも。ご家族からの感謝を感じながら、和やかな環境で仕事に取り組めます。 職員同士のコミュニケーションが活発で、困ったときに周囲にすぐ相談できる点も当事業所の強みです。たとえば、お子さんの体調不良で急な休みが必要になった場合に、それを言い出しづらい雰囲気はありません。職員は皆「良いよ！」と快諾してくれる人ばかりなので、ご安心ください。居心地の良い職場環境で、心理的な負担なく働けます。

【取材】訪問介護事業所ハピネスの最大の魅力は、職場の雰囲気の良さです。プライベートの話で盛り上がっていたり、子育ての情報を交換していたりと、職員同士の仲の良さが抜群。利用者さま同士も友好的で、集まってわいわいと楽しそうに話されている場面がよく見られます。ときには、利用者さまのご家族から差し入れをいただくことも。ご家族からの感謝を感じながら、和やかな環境で仕事に取り組めます。 職員同士のコミュニケーションが活発で、困ったときに周囲にすぐ相談できる点も当事業所の強みです。たとえば、お子さんの体調不良で急な休みが必要になった場合に、それを言い出しづらい雰囲気はありません。職員は皆「良いよ！」と快諾してくれる人ばかりなので、ご安心ください。居心地の良い職場環境で、心理的な負担なく働けます。

【取材】訪問介護事業所ハピネスの最大の魅力は、職場の雰囲気の良さです。プライベートの話で盛り上がっていたり、子育ての情報を交換していたりと、職員同士の仲の良さが抜群。利用者さま同士も友好的で、集まってわいわいと楽しそうに話されている場面がよく見られます。ときには、利用者さまのご家族から差し入れをいただくことも。ご家族からの感謝を感じながら、和やかな環境で仕事に取り組めます。 職員同士のコミュニケーションが活発で、困ったときに周囲にすぐ相談できる点も当事業所の強みです。たとえば、お子さんの体調不良で急な休みが必要になった場合に、それを言い出しづらい雰囲気はありません。職員は皆「良いよ！」と快諾してくれる人ばかりなので、ご安心ください。居心地の良い職場環境で、心理的な負担なく働けます。

【取材】あじさいのもり明石は、着実にスキルアップできる職場です。資格取得支援制度があり、ご自身の知識・スキルに合わせて介護職員初任者研修や実務者研修、介護技術講習などを受講できます。一定の条件を満たす場合、出勤扱いで講座を受けられるほか、受講料は会社が全額負担します。 また、資格取得支援制度は無資格の入職希望者も対象です。まずは当法人の支援のもとで、初任者研修を取得し、その後、訪問介護の仕事をスタートすることもできます。「資格はないけれど訪問介護に興味がある」という方も、当事業所ならチャレンジが可能です。 そのほか、感染症が流行している期間を除き、当法人が提携する介護資格のスクールで定期的に実技研修を受けることもできます。研修内容は、おむつ交換など職員の要望に合わせて決定。研修で実際に手を動かすことで知識が定着し、現場の仕事に役立てられます。「知識はあるけれど、現場でうまくケアができるか不安…」という方も実践的なスキルを磨くことで、自信を持ってご利用者さまを支援できるようになるはずです。

【取材】あじさいのもり西宮は、着実にスキルアップできる職場です。資格取得支援制度があり、ご自身の知識・スキルに合わせて介護職員初任者研修や実務者研修、介護技術講習などを受講できます。一定の条件を満たす場合、出勤扱いで講座を受けられるほか、受講料は会社が全額負担します。 また、資格取得支援制度は無資格の入職希望者も対象です。まずは当法人の支援のもとで、初任者研修を取得し、その後、訪問介護の仕事をスタートすることもできます。「資格はないけれど訪問介護に興味がある」という方も、当事業所ならチャレンジが可能です。 そのほか、感染症が流行している期間を除き、当法人が提携する介護資格のスクールで定期的に実技研修を受けることもできます。研修内容は、おむつ交換など職員の要望に合わせて決定。研修で実際に手を動かすことで知識が定着し、現場の仕事に役立てられます。「知識はあるけれど、現場でうまくケアができるか不安…」という方も実践的なスキルを磨くことで、自信を持ってご利用者さまを支援できるようになるはずです。

【取材】あじさいのもり西宮は、着実にスキルアップできる職場です。資格取得支援制度があり、ご自身の知識・スキルに合わせて介護職員初任者研修や実務者研修、介護技術講習などを受講できます。一定の条件を満たす場合、出勤扱いで講座を受けられるほか、受講料は会社が全額負担します。 また、資格取得支援制度は無資格の入職希望者も対象です。まずは当法人の支援のもとで、初任者研修を取得し、その後、訪問介護の仕事をスタートすることもできます。「資格はないけれど訪問介護に興味がある」という方も、当事業所ならチャレンジが可能です。 そのほか、感染症が流行している期間を除き、当法人が提携する介護資格のスクールで定期的に実技研修を受けることもできます。研修内容は、おむつ交換など職員の要望に合わせて決定。研修で実際に手を動かすことで知識が定着し、現場の仕事に役立てられます。「知識はあるけれど、現場でうまくケアができるか不安…」という方も実践的なスキルを磨くことで、自信を持ってご利用者さまを支援できるようになるはずです。

【取材】あじさいのもり明石は、着実にスキルアップできる職場です。資格取得支援制度があり、ご自身の知識・スキルに合わせて介護職員初任者研修や実務者研修、介護技術講習などを受講できます。一定の条件を満たす場合、出勤扱いで講座を受けられるほか、受講料は会社が全額負担します。 また、資格取得支援制度は無資格の入職希望者も対象です。まずは当法人の支援のもとで、初任者研修を取得し、その後、訪問介護の仕事をスタートすることもできます。「資格はないけれど訪問介護に興味がある」という方も、当事業所ならチャレンジが可能です。 そのほか、感染症が流行している期間を除き、当法人が提携する介護資格のスクールで定期的に実技研修を受けることもできます。研修内容は、おむつ交換など職員の要望に合わせて決定。研修で実際に手を動かすことで知識が定着し、現場の仕事に役立てられます。「知識はあるけれど、現場でうまくケアができるか不安…」という方も実践的なスキルを磨くことで、自信を持ってご利用者さまを支援できるようになるはずです。

【取材】あじさいのもり明石は、着実にスキルアップできる職場です。資格取得支援制度があり、ご自身の知識・スキルに合わせて介護職員初任者研修や実務者研修、介護技術講習などを受講できます。一定の条件を満たす場合、出勤扱いで講座を受けられるほか、受講料は会社が全額負担します。 また、資格取得支援制度は無資格の入職希望者も対象です。まずは当法人の支援のもとで、初任者研修を取得し、その後、訪問介護の仕事をスタートすることもできます。「資格はないけれど訪問介護に興味がある」という方も、当事業所ならチャレンジが可能です。 そのほか、感染症が流行している期間を除き、当法人が提携する介護資格のスクールで定期的に実技研修を受けることもできます。研修内容は、おむつ交換など職員の要望に合わせて決定。研修で実際に手を動かすことで知識が定着し、現場の仕事に役立てられます。「知識はあるけれど、現場でうまくケアができるか不安…」という方も実践的なスキルを磨くことで、自信を持ってご利用者さまを支援できるようになるはずです。

【取材】のんびりケアは職員の業務負荷軽減に努めており、職員にとって長く働きやすい職場です。移動手段は電動アシスト自転車のため、運転免許は不要。訪問エリアは片道10分～15分の範囲内なので、そこまで大きな負担はありません。週5日勤務のうち3日～4日は訪問で、1～2日は事務所での待機になりますから、無理なく働くことができます。また、朝一や遅い時間の訪問の際は、直行直帰が可能です。記録はすべてスマホからできるようにするなど、事務所に立ち寄らずに済む体制を整えています。 当事業所は、利用者さまが何を求めているのかを感じとりながら、一人ひとりのケアにあたるという方針を大切にしています。新しい事業所だからこそ、まだあまり決まりや制度がなく、意見や提案がとおりやすい環境です。当事業所の方針に共感し、その実現のために自分のスキルや知識を活かしたいという方は、ぜひその思いを叶えてください。

【取材】のんびりケアは職員の業務負荷軽減に努めており、職員にとって長く働きやすい職場です。移動手段は電動アシスト自転車のため、運転免許は不要。訪問エリアは片道10分～15分の範囲内なので、そこまで大きな負担はありません。週5日勤務のうち3日～4日は訪問で、1～2日は事務所での待機になりますから、無理なく働くことができます。また、朝一や遅い時間の訪問の際は、直行直帰が可能です。記録はすべてスマホからできるようにするなど、事務所に立ち寄らずに済む体制を整えています。 当事業所は、利用者さまが何を求めているのかを感じとりながら、一人ひとりのケアにあたるという方針を大切にしています。新しい事業所だからこそ、まだあまり決まりや制度がなく、意見や提案がとおりやすい環境です。当事業所の方針に共感し、その実現のために自分のスキルや知識を活かしたいという方は、ぜひその思いを叶えてください。

【取材】アサヒサンクリーン在宅介護センター姫路の仕事の良いところは、3名1組で業務を行うことです。訪問先では職員同士が常に協力し合って働くので、在宅サービスが初めての方も安心できます。実際に、無資格・未経験からスタートした介護職員も活躍中です。 看護師の業務は利用者さまの体調チェックや衣服の着脱のサポートが中心のため、臨床経験が少ない方やブランクがある方でも無理なく就業できます。利用者さま一人ひとりと向き合う時間が持てる点も魅力です。 利用者さまの多くは、70代～80代で要介護度3以上の方です。普段ご自宅の浴槽で入浴するのが難しい方ばかりなので、浴槽にゆっくり浸かることをとても喜んでくださいます。利用者さまのリラックスした表情を見るのが職員のやりがいになっています。「ありがとう」と言っていただけることも多く、利用者さまのお役に立てていると実感できる仕事です。

【取材】アサヒサンクリーン在宅介護センター姫路の仕事の良いところは、3名1組で業務を行うことです。訪問先では職員同士が常に協力し合って働くので、在宅サービスが初めての方も安心できます。実際に、無資格・未経験からスタートした介護職員も活躍中です。 看護師の業務は利用者さまの体調チェックや衣服の着脱のサポートが中心のため、臨床経験が少ない方やブランクがある方でも無理なく就業できます。利用者さま一人ひとりと向き合う時間が持てる点も魅力です。 利用者さまの多くは、70代～80代で要介護度3以上の方です。普段ご自宅の浴槽で入浴するのが難しい方ばかりなので、浴槽にゆっくり浸かることをとても喜んでくださいます。利用者さまのリラックスした表情を見るのが職員のやりがいになっています。「ありがとう」と言っていただけることも多く、利用者さまのお役に立てていると実感できる仕事です。