ヘルパー・介護職 神奈川県 横浜市栄区 介護老人保健施設の求人
検索結果 8件
介護老人保健施設
神奈川県横浜市栄区 / 大船駅

【取材】ケアポート・田谷は、職員が意見交換しやすい風通しの良さが魅力の施設です。職種間の壁がないフラットな関係性で、ストレスの少ない環境で働くことができます。また、経営層との距離が近く、職員の「これをやりたい」という声が届きやすい風土です。法人全体に本部機能がないため、意思決定がスピーディーな点も特徴。過去には、職員の発案で利用者さまと外食に行った実績もあります。 さらに、当施設の介護と看護は対等な立場のため、申し送りや会議でも職種を問わず話し合いを実施。くわえて、業務外での交流を強制されない点も魅力で、プライベートを尊重した心地良い距離感を保つことができます。程よい距離感のなか、チームで協力しながらより良いケアを目指せる職場です。
介護老人保健施設
神奈川県横浜市栄区 / 大船駅

【取材】ケアポート・田谷は、職員が意見交換しやすい風通しの良さが魅力の施設です。職種間の壁がないフラットな関係性で、ストレスの少ない環境で働くことができます。また、経営層との距離が近く、職員の「これをやりたい」という声が届きやすい風土です。法人全体に本部機能がないため、意思決定がスピーディーな点も特徴。過去には、職員の発案で利用者さまと外食に行った実績もあります。 さらに、当施設の介護と看護は対等な立場のため、申し送りや会議でも職種を問わず話し合いを実施。くわえて、業務外での交流を強制されない点も魅力で、プライベートを尊重した心地良い距離感を保つことができます。程よい距離感のなか、チームで協力しながらより良いケアを目指せる職場です。
介護老人保健施設
神奈川県横浜市栄区 / 大船駅

【取材】ケアポート・田谷は、職員が意見交換しやすい風通しの良さが魅力の施設です。職種間の壁がないフラットな関係性で、ストレスの少ない環境で働くことができます。また、経営層との距離が近く、職員の「これをやりたい」という声が届きやすい風土です。法人全体に本部機能がないため、意思決定がスピーディーな点も特徴。過去には、職員の発案で利用者さまと外食に行った実績もあります。 さらに、当施設の介護と看護は対等な立場のため、申し送りや会議でも職種を問わず話し合いを実施。くわえて、業務外での交流を強制されない点も魅力で、プライベートを尊重した心地良い距離感を保つことができます。程よい距離感のなか、チームで協力しながらより良いケアを目指せる職場です。
