ヘルパー・介護職の求人3ページ目(神奈川県 / 相模原市 / 相模原市)
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訪問介護ステーション
神奈川県相模原市南区 / 相模大野駅

【取材】アルプスケアハート相模大野は、職員が働きやすい環境を整えています。 当事業所には、子育て中の職員が多数在籍。子育てをサポートする制度として短時間正社員制度を用意しています。通常の勤務時間は1日8時間ですが、短時間正社員であれば1日6時間の勤務が可能。お子さまの対象年齢といった決まりもないので、長期にわたりご家族との時間を大切にしながら働けます。 また、正社員登用制度を設けており、64歳で入社した職員が1年後に正社員になった実績もあります。 さらに、当事業所は直行直帰が可能です。しかし、ほとんどの職員が訪問先から事業所に戻ってきて、今日のできごとを話したり、先輩職員や管理者に相談したりするなど、和気あいあいと過ごしています。事業所に戻ってきて話したいと思える雰囲気の良さや職員同士の良好な関係性が、当事業所の魅力です。
訪問介護ステーション
神奈川県相模原市緑区 / 橋本駅

【取材】アルプスケアハート橋本は、職員が働きやすい環境を整えています。 当事業所には、子育て中の職員が多数在籍。子育てをサポートする制度として短時間正社員制度を用意しています。通常の勤務時間は1日8時間ですが、短時間正社員であれば1日6時間の勤務が可能。お子さまの対象年齢といった決まりもないので、長期にわたりご家族との時間を大切にしながら働けます。 また、正社員登用制度を設けており、64歳で入社した職員が1年後に正社員になった実績もあります。 さらに、当事業所は直行直帰が可能です。しかし、ほとんどの職員が訪問先から事業所に戻ってきて、今日のできごとを話したり、先輩職員や管理者に相談したりするなど、和気あいあいと過ごしています。事業所に戻ってきて話したいと思える雰囲気の良さや職員同士の良好な関係性が、当事業所の魅力です。
訪問介護ステーション
神奈川県相模原市中央区 / 淵野辺駅

【取材】アルプスケアハート淵野辺は、職員が働きやすい環境を整えています。 当事業所には、子育て中の職員が多数在籍。子育てをサポートする制度として短時間正社員制度を用意しています。通常の勤務時間は1日8時間ですが、短時間正社員であれば1日6時間の勤務が可能。お子さまの対象年齢といった決まりもないので、長期にわたりご家族との時間を大切にしながら働けます。 また、正社員登用制度を設けており、64歳で入社した職員が1年後に正社員になった実績もあります。 さらに、当事業所は直行直帰が可能です。しかし、ほとんどの職員が訪問先から事業所に戻ってきて、今日のできごとを話したり、先輩職員や管理者に相談したりするなど、和気あいあいと過ごしています。事業所に戻ってきて話したいと思える雰囲気の良さや職員同士の良好な関係性が、当事業所の魅力です。
訪問介護ステーション
神奈川県相模原市中央区 / 上溝駅
【取材】訪問介護くるみ倶楽部では、未経験の方も安心して業務を始められます。入職後は、動画研修を通して基礎的な知識を習得することからスタート。その後、先輩職員との同行訪問で実践的な業務を学びます。ケアの難易度が高い利用者さまが少なく、新人さんもスムーズに業務に慣れていけるので大丈夫。職員の業務は買い物や洗濯といった生活援助が中心なので、家事経験を活かして活躍できる点も魅力です。 当事業所では、職員のスキルアップを積極的に支援しています。介護職員初任者研修や同行援護従業者養成研修の資格取得にかかる費用は事業所が補助。介護福祉士実務者研修や介護福祉士の資格取得についても、相談に応じてサポートします。働きながら、知識やスキルを向上できる環境です。 また、当事業所の代表は、介護福祉士や社会福祉士、精神保健福祉士、介護支援専門員など多様な資格を保有しています。これまで培った知識をもとにアドバイスしますので、資格に関する質問があればお気軽にご相談ください。職員のキャリア形成支援にも前向きで、「経験を積んで管理者を目指したい」といった方も歓迎。新しいチャレンジを応援する風土があります。







