【2026年8月更新】三重県 訪問介護ステーションヘルパー・介護職の求人/転職/給料

【取材】訪問介護事業所とりこは、利用者さまやご家族さまの「あたりまえ」な暮らしを守るという理念のもと、総合的な介護サービスを提供しています。地域で生活する利用者さまの外出時もサポートしたいという思いから、当事業所では移動支援も展開。「訪問介護といえば」と、真っ先に思い出してもらえる存在を目指しています。 また、正社員として入職される方には、事業所の中核メンバーとして裁量をもって活躍いただくことを期待しています。新人職員への指導や教育体制の構築など、これまでの介護経験で培った知識や技術が、人材育成にも活かせる環境です。 さらに、職員間だけでなく、利用者さまとご家族さまとの橋渡し役となるなど、自身の役割を広げていくこともできます。事業所の成長に意欲的に携わりたい方には、ぴったりの職場です。

【取材】ヘルパーステーション陽だまり長屋鈴鹿はスキルアップしながら働ける環境です。正職員、パートに関わらず年間1人3万円の予算を確保し、研修にかかる費用などを補助しています。スタッフに受けてもらうのは基本的に外部研修で、法人の承認が下りれば、希望する研修を受けることが可能です。このほか、ZoomやYouTubeなどを利用し、法人が指定したプログラムを集団や個別で受講してもらうこともあります。 さらに、資格取得の際には費用を補助するほか、優先的にシフトを調整します。介護職員初任者研修や介護福祉士といった資格を取得した際には、一律3万円のお祝い金を支給。学ぶことに対してモチベーションを高く保てる環境です。

【取材】ヘルパーステーション陽だまり長屋鈴鹿はスキルアップしながら働ける環境です。正職員、パートに関わらず年間1人3万円の予算を確保し、研修にかかる費用などを補助しています。スタッフに受けてもらうのは基本的に外部研修で、法人の承認が下りれば、希望する研修を受けることが可能です。このほか、ZoomやYouTubeなどを利用し、法人が指定したプログラムを集団や個別で受講してもらうこともあります。 さらに、資格取得の際には費用を補助するほか、優先的にシフトを調整します。介護職員初任者研修や介護福祉士といった資格を取得した際には、一律3万円のお祝い金を支給。学ぶことに対してモチベーションを高く保てる環境です。