【2026年7月更新】宮崎県 ヘルパー・介護職の求人/転職/給料2ページ目

【取材】住宅型有料老人ホームソライエは、職員一人ひとりの生活を尊重しており、家庭と仕事を両立しやすい職場です。「職員に家族との時間を大切にしてほしい」という想いから、県外への旅行に対する費用補助を実施。福利厚生を活用し、プライベートの充実を図れます。 有給休暇の消化率は、ほぼ100％。人員配置を国の基準より0.5人ほど多めにすることで、子どもの発熱や行事などの急なお休みにも対応しやすい体制を整えています。同じ役割の職員を2名ずつ配置し、業務を細かく分担することで、効率化を実現。そのため、残業の発生もほとんどなく、就業後の時間も充実します。さらに、夜勤の回数は家庭の事情に合わせて相談が可能。ライフステージに合わせて、無理なく働ける環境です。

【取材】住宅型有料老人ホームソライエは、職員一人ひとりの生活を尊重しており、家庭と仕事を両立しやすい職場です。「職員に家族との時間を大切にしてほしい」という想いから、県外への旅行に対する費用補助を実施。福利厚生を活用し、プライベートの充実を図れます。 有給休暇の消化率は、ほぼ100％。人員配置を国の基準より0.5人ほど多めにすることで、子どもの発熱や行事などの急なお休みにも対応しやすい体制を整えています。同じ役割の職員を2名ずつ配置し、業務を細かく分担することで、効率化を実現。そのため、残業の発生もほとんどなく、就業後の時間も充実します。さらに、夜勤の回数は家庭の事情に合わせて相談が可能。ライフステージに合わせて、無理なく働ける環境です。

【取材】住宅型有料老人ホームソライエは、職員一人ひとりの生活を尊重しており、家庭と仕事を両立しやすい職場です。「職員に家族との時間を大切にしてほしい」という想いから、県外への旅行に対する費用補助を実施。福利厚生を活用し、プライベートの充実を図れます。 有給休暇の消化率は、ほぼ100％。人員配置を国の基準より0.5人ほど多めにすることで、子どもの発熱や行事などの急なお休みにも対応しやすい体制を整えています。同じ役割の職員を2名ずつ配置し、業務を細かく分担することで、効率化を実現。そのため、残業の発生もほとんどなく、就業後の時間も充実します。さらに、夜勤の回数は家庭の事情に合わせて相談が可能。ライフステージに合わせて、無理なく働ける環境です。

【取材】ケアホームかすみ草は、介護が未経験からでも安心して仕事を始められるよう、教育体制を整えています。新人さんへの教育はサービス提供責任者が担当。業務の流れや不明点をその都度丁寧に教えていきます。教育期間は一人ひとりの習熟度に合わせて調整しており、自分のペースで無理なくステップアップ。入居者さまごとに必要なケアや業務の流れをまとめた詳細な手順書も用意し、業務内容を把握しやすいよう配慮しています。通常業務に慣れたあとの夜勤デビューの際も、初めの3回程度は先輩職員が同行。マンツーマンで手厚い指導を受けられるため安心です。 当施設は、介護福祉士実務者研修の受講に合わせたシフト調整や、介護福祉士を取得するための費用補助など、資格取得のサポートも充実しています。実際に未経験で入職し、働きながら介護福祉士の資格を取得した職員も多く在籍。自由に学べるオンライン研修も導入しており、職員のスキルアップを応援しています。

【取材】ケアホームかすみ草は、介護が未経験からでも安心して仕事を始められるよう、教育体制を整えています。新人さんへの教育はサービス提供責任者が担当。業務の流れや不明点をその都度丁寧に教えていきます。教育期間は一人ひとりの習熟度に合わせて調整しており、自分のペースで無理なくステップアップ。入居者さまごとに必要なケアや業務の流れをまとめた詳細な手順書も用意し、業務内容を把握しやすいよう配慮しています。通常業務に慣れたあとの夜勤デビューの際も、初めの3回程度は先輩職員が同行。マンツーマンで手厚い指導を受けられるため安心です。 当施設は、介護福祉士実務者研修の受講に合わせたシフト調整や、介護福祉士を取得するための費用補助など、資格取得のサポートも充実しています。実際に未経験で入職し、働きながら介護福祉士の資格を取得した職員も多く在籍。自由に学べるオンライン研修も導入しており、職員のスキルアップを応援しています。

【取材】ケアホームかすみ草は、介護が未経験からでも安心して仕事を始められるよう、教育体制を整えています。新人さんへの教育はサービス提供責任者が担当。業務の流れや不明点をその都度丁寧に教えていきます。教育期間は一人ひとりの習熟度に合わせて調整しており、自分のペースで無理なくステップアップ。入居者さまごとに必要なケアや業務の流れをまとめた詳細な手順書も用意し、業務内容を把握しやすいよう配慮しています。通常業務に慣れたあとの夜勤デビューの際も、初めの3回程度は先輩職員が同行。マンツーマンで手厚い指導を受けられるため安心です。 当施設は、介護福祉士実務者研修の受講に合わせたシフト調整や、介護福祉士を取得するための費用補助など、資格取得のサポートも充実しています。実際に未経験で入職し、働きながら介護福祉士の資格を取得した職員も多く在籍。自由に学べるオンライン研修も導入しており、職員のスキルアップを応援しています。