【2026年10月更新】宮崎県 ヘルパー・介護職の求人/転職/給料3ページ目

【取材】訪問介護ステーション敬寿では、仕事も私生活も無理なく両立できます。希望休は月2日程度を基本とし、できる限り要望に沿えるようにシフトを作成。2～3連休をまとめて取ることも可能です。また、家庭の都合による相談にも柔軟に対応しており、職員が働きやすい環境を整えています。プライベートも大切にしながら働ける職場です。 当事業所では、残業がほとんどありません。あるとしても、利用者さまの急変時といったイレギュラー対応が必要なときに発生する程度です。業務の流れを熟知している職員が多いほか、ミーティングで業務改善を重ねているため、日頃から効率良く仕事を進められています。さらに、眠りSCANを導入することで巡回の回数を削減できていることも、職員の負担軽減につながっている理由の一つ。腰を据えて働き続けられます。

【取材】グループホームなごみは、家庭と仕事を無理なく両立できる職場です。パート職員のシフトは、午前と午後に分かれているため、休憩を挟まず短時間で集中して働きたい方に最適。週1日や半日からの勤務も可能で、実際に70代の職員も自身の生活スタイルに合わせて活躍しています。 残業はほぼ発生せず、定時退勤が基本です。希望休についても「月2日程度」という目安はありますが、家庭の用事で1週間ほどお休みを取る職員もおり、柔軟に対応しています。自分の生活を最優先にできる職場です。 また、当事業所は、産休・育休の取得実績があり、復職時の働き方も個別に相談可能です。未経験から入職して10年以上勤務している職員もおり、パートから常勤へのキャリアアップも目指せます。ライフステージの変化に寄り添い、自分らしく長く働ける環境を整えています。