【2026年10月更新】新潟県 ヘルパー・介護職の求人/転職/給料2ページ目

【取材】特別養護老人ホーム百花園は、職員が自分の生活スタイルやライフステージに合った働き方を実現できる職場です。パート職員においては約30パターンものシフトがあり、子どもの送り迎えや育児の都合など、それぞれの事情に応じて勤務時間を設定しています。また、正職員からパート・パートから正職員への転換の相談がしやすい点も特徴。どのタイミングでも変更を受け付けているため、そのときどきの状況に合わせた働き方が叶います。 プライベートと仕事の両立がしやすいよう、休暇制度も充実しています。有給休暇の消化率は80％ほどで、連休取得にも前向き。半年ごとに4連休が取れるリフレッシュ休暇を導入しており、前半・後半をまとめて8連休にすることもできます。さらに、有給休暇は1時間単位から細かく取得できるため、子どもの行事や病院の受診など、ちょっとした用事でも気軽に使えて便利。家庭との両立に悩むことなく、介護の仕事に取り組める環境が整っており、柔軟な働き方ができる点が魅力です。

【取材】アイリス訪問介護事業所は、職員が家庭や自分の時間を大切にできる環境です。出勤回数の相談には柔軟に応じており、週2日から勤務可能。固定シフトはもちろん、月ごとの希望にも合わせて、柔軟に調整しています。また、家庭の都合に合わせた働き方ができる点もポイントです。幼稚園の送迎がある方であれば、朝の時間帯を避けて訪問を組んでもかまいません。もちろん、扶養内での働き方もOKです。個々のライフスタイルに合わせて、長く活躍できます。 くわえて、効率的に働けることも特徴です。直行直帰を許可しており、勤怠アプリで出退勤の打刻をしているため、わざわざ事務所へ立ち寄る必要はありません。事業所に寄るのは1～2週間に1度の報告書を提出するときと、月に1度ほどある会議のときのみです。移動の手間をなるべく省き、自分のペースを保ちながら業務に取り組めます。 また、今後はICT化を進めていく予定です。介護ソフト「カイポケ」のさらなる活用を考えており、記録作業はチェック入力だけで完了できるようになる見込みです。スムーズに業務が行え、メリハリを付けた働き方ができます。