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【2026年10月更新】大阪府 大阪市 訪問介護ステーションヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 7ページ目

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株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

ケアリッツ大正のヘルパー・介護職の求人

訪問介護ステーション

大阪府大阪市大正区 / 大正駅

正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収240,000円〜

賞与 年2回

昇給あり

【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です! 正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

ケアリッツ大正のヘルパー・介護職の求人

訪問介護ステーション

大阪府大阪市大正区 / 大正駅

正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収250,000円〜

賞与 年2回

介護職員初任者研修 必須
昇給あり

【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です! 正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

ケアリッツ東住吉のヘルパー・介護職の求人

訪問介護ステーション

大阪府大阪市東住吉区 / 針中野駅 / 駒川中野駅

正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収240,000円〜

賞与 年2回

日勤のみ可
昇給あり
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【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です! 正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

ケアリッツ東住吉のヘルパー・介護職の求人

訪問介護ステーション

大阪府大阪市東住吉区 / 針中野駅 / 駒川中野駅

正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収240,000円〜255,000円

賞与 年2回

介護職員初任者研修 必須
日勤のみ可
昇給あり
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【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です! 正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

ケアリッツ住之江のヘルパー・介護職の求人

訪問介護ステーション

大阪府大阪市住之江区 / 住之江公園駅

正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収250,000円〜

介護職員初任者研修 必須
昇給あり

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ケアリッツ野田のヘルパー・介護職の求人

訪問介護ステーション

大阪府大阪市福島区 / 海老江駅 / 野田阪神駅 / 野田駅

正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収240,000円〜

賞与 年2回

日勤のみ可
昇給あり
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【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です! 正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

ケアリッツ野田のヘルパー・介護職の求人

訪問介護ステーション

大阪府大阪市福島区 / 海老江駅 / 野田阪神駅 / 野田駅

正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収250,000円〜

賞与 年2回

介護職員初任者研修 必須
日勤のみ可
昇給あり
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【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です! 正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

ケアリッツ住之江のヘルパー・介護職の求人

訪問介護ステーション

大阪府大阪市住之江区 / 住之江公園駅

正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収240,000円〜255,000円

賞与 年2回

日勤のみ可
昇給あり
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【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です! 正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。

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ケアリッツ阿倍野のヘルパー・介護職の求人

訪問介護ステーション

大阪府大阪市阿倍野区 / 文の里駅 / 昭和町駅 / 松虫駅 / 美章園駅 / 河堀口駅

正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収240,000円〜

賞与 年2回

日勤のみ可
昇給あり
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ケアリッツ阿倍野のヘルパー・介護職の求人

訪問介護ステーション

大阪府大阪市阿倍野区 / 文の里駅 / 昭和町駅 / 松虫駅 / 美章園駅 / 河堀口駅

正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収250,000円〜

賞与 年2回

介護職員初任者研修 必須
日勤のみ可
昇給あり
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【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です! 正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。

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ケアリッツ都島のヘルパー・介護職の求人

訪問介護ステーション

大阪府大阪市都島区 / 京橋駅 / 大阪城北詰駅 / 都島駅

正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収240,000円〜

賞与 年2回

日勤のみ可
昇給あり
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ケアリッツ都島のヘルパー・介護職の求人

訪問介護ステーション

大阪府大阪市都島区 / 京橋駅 / 大阪城北詰駅 / 都島駅

正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収250,000円〜

賞与 年2回

介護職員初任者研修 必須
日勤のみ可
昇給あり
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【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です! 正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。

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ケアリッツ上新庄のヘルパー・介護職の求人

訪問介護ステーション

大阪府大阪市東淀川区 / 上新庄駅 / 瑞光四丁目駅

正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収240,000円〜255,000円

賞与 年2回

日勤のみ可
昇給あり
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【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です! 正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

ケアリッツ上新庄のヘルパー・介護職の求人

訪問介護ステーション

大阪府大阪市東淀川区 / 上新庄駅 / 瑞光四丁目駅

正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収250,000円〜265,000円

賞与 年2回

介護職員初任者研修 必須
日勤のみ可
昇給あり
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【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です! 正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

ケアリッツ生野のヘルパー・介護職の求人

訪問介護ステーション

大阪府大阪市生野区 / 北巽駅

正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収240,000円〜255,000円

賞与 年2回

日勤のみ可
昇給あり
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訪問介護ステーション

大阪府大阪市都島区 / 桜ノ宮駅 / 都島駅

パート・アルバイト

ヘルパー・介護職(施設)の求人

時給1,250円〜

日勤のみ可

訪問介護ステーション

大阪府大阪市都島区 / 桜ノ宮駅 / 都島駅

正社員

ヘルパー・介護職(訪問)の求人

月収200,000円〜260,000円

制服付与
日勤のみ可

訪問介護ステーション、有料老人ホーム、訪問看護ステーション

大阪府大阪市東住吉区 / 矢田駅

日勤のみ可

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訪問介護ステーション、有料老人ホーム、訪問看護ステーション

大阪府大阪市東住吉区 / 矢田駅

訪問介護ステーション、有料老人ホーム、訪問看護ステーション

大阪府大阪市東住吉区 / 矢田駅

訪問介護ステーション、有料老人ホーム、訪問看護ステーション

大阪府大阪市東住吉区 / 矢田駅

正社員

ヘルパー・介護職(訪問)の求人

年収3,000,000円〜

賞与 年2回(2ヶ月分)

訪問介護ステーション、有料老人ホーム、訪問看護ステーション

大阪府大阪市東住吉区 / 矢田駅

パート・アルバイト

ヘルパー・介護職(施設)の求人

時給1,235円〜

4週8休

特別養護老人ホーム、老人短期入所施設、老人デイサービスセンター、訪問介護ステーション、本社/支店

大阪府大阪市阿倍野区 / 河堀口駅 / 寺田町駅 / 天王寺駅

正社員

ヘルパー・介護職(施設)の求人

月収201,400円〜242,400円

賞与 年3回(3ヶ月分)

資格取得支援制度あり
週休2日

特別養護老人ホーム、老人短期入所施設、老人デイサービスセンター、訪問介護ステーション、本社/支店

大阪府大阪市阿倍野区 / 河堀口駅 / 寺田町駅 / 天王寺駅

契約社員

ヘルパー・介護職(施設)の求人

月収180,000円〜

特別養護老人ホーム、老人短期入所施設、老人デイサービスセンター、訪問介護ステーション、本社/支店

大阪府大阪市阿倍野区 / 河堀口駅 / 寺田町駅 / 天王寺駅

パート・アルバイト

ヘルパー・介護職(施設)の求人

賞与 年2回(2ヶ月分)

日勤のみ可

特別養護老人ホーム、老人短期入所施設、老人デイサービスセンター、訪問介護ステーション、本社/支店

大阪府大阪市阿倍野区 / 河堀口駅 / 寺田町駅 / 天王寺駅

正社員

ヘルパー・介護職(施設)の求人

月収201,400円〜242,400円

賞与 年3回(3ヶ月分)

資格取得支援制度あり
週休2日

特別養護老人ホーム、老人短期入所施設、老人デイサービスセンター、訪問介護ステーション、本社/支店

大阪府大阪市阿倍野区 / 河堀口駅 / 寺田町駅 / 天王寺駅

正社員

ヘルパー・介護職(施設)の求人

月収201,400円〜242,400円

賞与 年3回(3ヶ月分)

資格取得支援制度あり
週休2日

特別養護老人ホーム、老人短期入所施設、老人デイサービスセンター、訪問介護ステーション、本社/支店

大阪府大阪市阿倍野区 / 河堀口駅 / 寺田町駅 / 天王寺駅

正社員

ヘルパー・介護職(施設)の求人

月収201,400円〜242,400円

賞与 年3回(3ヶ月分)

資格取得支援制度あり
週休2日

特別養護老人ホーム、老人短期入所施設、老人デイサービスセンター、訪問介護ステーション、本社/支店

大阪府大阪市阿倍野区 / 河堀口駅 / 寺田町駅 / 天王寺駅

正社員

ヘルパー・介護職(施設)の求人

月収211,400円〜258,500円

賞与 年3回(3ヶ月分)

資格取得支援制度あり
週休2日

特別養護老人ホーム、老人短期入所施設、老人デイサービスセンター、訪問介護ステーション、本社/支店

大阪府大阪市阿倍野区 / 河堀口駅 / 寺田町駅 / 天王寺駅

正社員

ヘルパー・介護職(施設)の求人

月収222,000円〜254,500円

賞与 年3回(4ヶ月分)

資格取得支援制度あり
週休2日