ヘルパー・介護職 大阪府 守口市の求人

【取材】デイサービスセンター道では、相談・連携しやすい環境を整えています。入職後間もない時期は、分からないことや不安も多い時期。当事業所では、職員が1人で抱え込まないよう、入職から日が浅い職員を対象に面談を実施し、話を聞く時間を設けています。1ヶ月・3ヶ月・半年と定期的に面談しているので、普段聞きづらいことも相談し、都度解決していきましょう。 月に1回行っている会議では、利用者さまの状況の共有や、業務における改善点の検討を行っています。入職時期や経験を問わず発言しやすい環境なので、利用者さまの対応や気になったことも気軽に質問・相談してOKです。また、当事業所では毎月、レクリエーションや制作活動を実施。担当者はイベントの内容を考えたり、必要な物品の準備をしたりします。慣れるまでは不安もあると思いますが、なかにはイベントごとに熱心な職員も。先輩に相談しながら進められるので、未経験でも安心して取り組めます。

【取材】ライフパートナー守口では、現場で協力し合う体制を整えています。1人の職員に業務負担がかかり過ぎないように、日々、職員同士で協力をしています。 訪問介護の業務では入浴介助、食事介助、排泄介助、生活介助、口腔ケアなどを実施。職員よりも体の大きい方といった対応が難しい利用者さまの入浴介助を行うときは、2人以上で対応しています。また、事務作業が苦手な職員には記録作成の時間を考慮し、連続してサービスに入ることがないようシフトを調整。職員が心身の負担を感じないような環境づくりに注力している事業所です。 施設業務では、レクリエーションや電話対応などを行います。レクリエーションの内容は手作りでどらやき、回転寿司をレンタル、画家を呼んで絵を書くなどとさまざま。月によってレクリエーション担当が決まっており、2人体制で日にちと内容を考えています。役割交代が可能なので1人で抱え込みすぎる必要がなく、職員の負担軽減に繋がっています。

【取材】ライフパートナー守口では、現場で協力し合う体制を整えています。1人の職員に業務負担がかかり過ぎないように、日々、職員同士で協力をしています。 訪問介護の業務では入浴介助、食事介助、排泄介助、生活介助、口腔ケアなどを実施。職員よりも体の大きい方といった対応が難しい利用者さまの入浴介助を行うときは、2人以上で対応しています。また、事務作業が苦手な職員には記録作成の時間を考慮し、連続してサービスに入ることがないようシフトを調整。職員が心身の負担を感じないような環境づくりに注力している事業所です。 施設業務では、レクリエーションや電話対応などを行います。レクリエーションの内容は手作りでどらやき、回転寿司をレンタル、画家を呼んで絵を書くなどとさまざま。月によってレクリエーション担当が決まっており、2人体制で日にちと内容を考えています。役割交代が可能なので1人で抱え込みすぎる必要がなく、職員の負担軽減に繋がっています。

【取材】ライフパートナー守口では、現場で協力し合う体制を整えています。1人の職員に業務負担がかかり過ぎないように、日々、職員同士で協力をしています。 訪問介護の業務では入浴介助、食事介助、排泄介助、生活介助、口腔ケアなどを実施。職員よりも体の大きい方といった対応が難しい利用者さまの入浴介助を行うときは、2人以上で対応しています。また、事務作業が苦手な職員には記録作成の時間を考慮し、連続してサービスに入ることがないようシフトを調整。職員が心身の負担を感じないような環境づくりに注力している事業所です。 施設業務では、レクリエーションや電話対応などを行います。レクリエーションの内容は手作りでどらやき、回転寿司をレンタル、画家を呼んで絵を書くなどとさまざま。月によってレクリエーション担当が決まっており、2人体制で日にちと内容を考えています。役割交代が可能なので1人で抱え込みすぎる必要がなく、職員の負担軽減に繋がっています。

【取材】デイサービスはなまるの湯 守口店では、プライベートを大切にしながら働くことが可能です。有休が取りやすく、シフトについても月2回程度の休みの希望を出せます。ほかにも年2回程度のリフレッシュ休暇も取得可能。有休や公休、リフレッシュ休暇を柔軟に組み合わせて連休の取得ができるのも魅力の一つです。連休には旅行やお出かけを楽しむ職員も。先輩職員が率先して休むことで、希望を出しやすい雰囲気を作っています。 また、産育休の実績もあり、ライフステージの変化に合わせて働けます。ワークライフバランスを保ちながら腰を据えて働きたい方に最適の職場です。 当事業所では残業がほとんど発生しないので、退勤後の予定も充実させられます。「残業をしてまで業務をする」という考えがないため、時間内に業務を完了できるような体制を整備。月1回の終礼が長引いた場合には残業になることもありますが、基本的には定時に帰宅する職員がほとんどです。職員全体で「定時に帰る」という雰囲気を作っており、仕事終わりに趣味や勉強といった自分のための時間を過ごすことが可能です。

【取材】デイサービスはなまるの湯 守口店では、プライベートを大切にしながら働くことが可能です。有休が取りやすく、シフトについても月2回程度の休みの希望を出せます。ほかにも年2回程度のリフレッシュ休暇も取得可能。有休や公休、リフレッシュ休暇を柔軟に組み合わせて連休の取得ができるのも魅力の一つです。連休には旅行やお出かけを楽しむ職員も。先輩職員が率先して休むことで、希望を出しやすい雰囲気を作っています。 また、産育休の実績もあり、ライフステージの変化に合わせて働けます。ワークライフバランスを保ちながら腰を据えて働きたい方に最適の職場です。 当事業所では残業がほとんど発生しないので、退勤後の予定も充実させられます。「残業をしてまで業務をする」という考えがないため、時間内に業務を完了できるような体制を整備。月1回の終礼が長引いた場合には残業になることもありますが、基本的には定時に帰宅する職員がほとんどです。職員全体で「定時に帰る」という雰囲気を作っており、仕事終わりに趣味や勉強といった自分のための時間を過ごすことが可能です。

【取材】デイサービスセンター道では、相談・連携しやすい環境を整えています。入職後間もない時期は、分からないことや不安も多い時期。当事業所では、職員が1人で抱え込まないよう、入職から日が浅い職員を対象に面談を実施し、話を聞く時間を設けています。1ヶ月・3ヶ月・半年と定期的に面談しているので、普段聞きづらいことも相談し、都度解決していきましょう。 月に1回行っている会議では、利用者さまの状況の共有や、業務における改善点の検討を行っています。入職時期や経験を問わず発言しやすい環境なので、利用者さまの対応や気になったことも気軽に質問・相談してOKです。また、当事業所では毎月、レクリエーションや制作活動を実施。担当者はイベントの内容を考えたり、必要な物品の準備をしたりします。慣れるまでは不安もあると思いますが、なかにはイベントごとに熱心な職員も。先輩に相談しながら進められるので、未経験でも安心して取り組めます。