【2026年10月更新】埼玉県 加須市 訪問介護ステーションヘルパー・介護職の求人/転職/給料

【取材】ヘルパーステーションつばさでは、スタッフに仕事のやりがいや喜びを感じながら働いてほしいと思っています。そのためには、利用者さまやほかのスタッフとの良好な関係性をつくることを重要と考えています。良好な関係性をつくることができれば、業務を円滑に進められるのはもちろん、良い結果を出しやすくなるためです。関係性をつくるうえで大切にしていることは、相手に関心を持ち、長所を理解したうえで接すること。自身のコミュニケーション力を高められる環境です。 ほかにも、当事業所ではケアの質を高めるべく、資格取得や講習会への参加などをサポート。介護福祉士実務者研修や介護福祉士の取得を目指す場合は、取得する目的を明確にしたうえで挑戦してもらいます。資格取得後は、かかった費用を毎月のお給料に少しずつ支払っています。また、講習会の参加を希望する場合も、受講する目的を明確にしたうえで、受講費用や交通費などを負担。スキルアップに意欲的な方もやりがいを感じながら働ける職場です。

【取材】ヘルパーステーションつばさでは、スタッフに仕事のやりがいや喜びを感じながら働いてほしいと思っています。そのためには、利用者さまやほかのスタッフとの良好な関係性をつくることを重要と考えています。良好な関係性をつくることができれば、業務を円滑に進められるのはもちろん、良い結果を出しやすくなるためです。関係性をつくるうえで大切にしていることは、相手に関心を持ち、長所を理解したうえで接すること。自身のコミュニケーション力を高められる環境です。 ほかにも、当事業所ではケアの質を高めるべく、資格取得や講習会への参加などをサポート。介護福祉士実務者研修や介護福祉士の取得を目指す場合は、取得する目的を明確にしたうえで挑戦してもらいます。資格取得後は、かかった費用を毎月のお給料に少しずつ支払っています。また、講習会の参加を希望する場合も、受講する目的を明確にしたうえで、受講費用や交通費などを負担。スキルアップに意欲的な方もやりがいを感じながら働ける職場です。

【取材】要介護高齢者シェアハウス COCOシェア 加須店は、一人ひとりのキャリアの希望を叶えられる体制を整えています。まずは、面接で将来のキャリアビジョンを確認。入職後は、立ち上げメンバーとして現場でしっかりと経験を積んでいただく流れです。その経験を土台に、ゆくゆくは事業所全体をまとめるポジションへ挑戦できます。現場での学びが、次のステップへつながっていく仕組みです。 さらに、エリアマネージャーや本部スタッフへの道も用意。現場での経験を活かしながら、会社運営に携わるキャリアを描くこともできます。現場からマネジメント、そして会社運営まで、幅広い選択肢が広がる環境のため、キャリアアップを目指したい方はやりがいを持って働けるはずです。