【2026年10月更新】埼玉県 グループホームヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 12ページ目

【取材】シニアレジデンスつばきは、職員がワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。職員の配置に余裕を持たせているためお休みの希望が通りやすく、個々の予定に合わせて働くことができます。有給休暇についても、職員みんながお互いさまの精神を持ち、譲り合って取得している職場です。また、慢性的な残業はほとんどないので、仕事とプライベートにしっかりメリハリをつけることができます。 また、職員が意欲的に業務に取り組めるよう、多彩な福利厚生を用意しています。福祉事業者向け福利厚生サービス「ソウェルクラブ」でリゾート施設やレストランの優待を受けられるほか、結婚・出産などのライフイベントに合わせたお祝い金制度や退職金制度も充実。日頃の頑張りへの感謝として、年に一度の記念品贈呈も行っています。

【取材】シニアレジデンスつばきは、職員がワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。職員の配置に余裕を持たせているためお休みの希望が通りやすく、個々の予定に合わせて働くことができます。有給休暇についても、職員みんながお互いさまの精神を持ち、譲り合って取得している職場です。また、慢性的な残業はほとんどないので、仕事とプライベートにしっかりメリハリをつけることができます。 また、職員が意欲的に業務に取り組めるよう、多彩な福利厚生を用意しています。福祉事業者向け福利厚生サービス「ソウェルクラブ」でリゾート施設やレストランの優待を受けられるほか、結婚・出産などのライフイベントに合わせたお祝い金制度や退職金制度も充実。日頃の頑張りへの感謝として、年に一度の記念品贈呈も行っています。

【取材】和光市共生型福祉施設ひかりのさとは、年末年始休暇を含め年間休日が120日ほどあります。しっかり体を休められ、ワークライフバランスを保って働ける職場です。 当法人では職員の子育てを応援しており、女性はもちろんのこと、男性の育児休暇取得実績もあります。育休明けは多くの職員が時短勤務で復帰。職員が無理なく働けるよう、シフトの調整や雇用形態の変更には柔軟に対応しています。仕事と育児の両立が可能です。 職員に長く働き続けてほしいという考えから、当法人では事業部単位で、勤続5年目、10年目といった節目を迎える職員をお祝いする場を設けています。お祝いの席では、永年勤続者に印鑑やテーマパークのチケットなどのプレゼントを贈呈。併せて、長く勤続を続けてくれていることへの感謝を伝えています。 さらに、当法人では退職金制度を充実させ、職員の将来もしっかりサポート。安心して働ける環境が整っているためか職員の定着率は高く、定年まで勤める方がほとんどです。 人間関係が良好な点も当法人の自慢。利用者さまのことを第一に考えつつ、ほかのメンバーの意見を尊重しながら仕事を進められる職員が揃っているため、周囲との協力体制を築きやすい環境です。高い志を持った信頼できる仲間と、支え合いながら働けます。

【取材】ひまわり荘の運営元である「株式会社メーティス」の代表や役員は、福祉業界未経験からスタートし、市の社会福祉に貢献したいという想いで事業所運営を行ってまいりました。そのような職場環境なので、やる気があれば、業界未経験の方であっても十分活躍できます。入職後は、管理者や先輩職員が業務ごとにしっかり指導。新人職員からの質問には、どんなに些細なことであってもしっかりお答えします。積極的に質問してくださる方は、その分着実に成長していけるはずです。 福祉の仕事に携わったことのある方もない方も、入職後にステップアップしていけるように、資格取得支援制度を用意しました。対象は、強度行動障害支援者やサービス管理責任者、介護福祉士などさまざま。資格取得にかかる費用は、法人が全額補助します。 また、アルバイト・パートから正職員へのキャリアアップもしやすい環境です。今いる正職員のほぼ全員が、アルバイト・パートとして経験を積んで正職員になりました。さらには、施設長へのキャリアアップも可能。やる気や仕事に対する姿勢を評価しており、本人ができると思うのであればどんどんお任せします。実際に、業界未経験で入職し、2年目で管理者になった職員も。自分次第で、将来的に責任のあるポジションに就くこともできる事業所です。

【取材】あじさい荘の運営元である「株式会社メーティス」の代表や役員は、福祉業界未経験からスタートし、市の社会福祉に貢献したいという想いで事業所運営を行ってまいりました。そのような職場環境なので、やる気があれば、業界未経験の方であっても十分活躍できます。入職後は、管理者や先輩職員が業務ごとにしっかり指導。新人職員からの質問には、どんなに些細なことであってもしっかりお答えします。積極的に質問してくださる方は、その分着実に成長していけるはずです。 福祉の仕事に携わったことのある方もない方も、入職後にステップアップしていけるように、資格取得支援制度を用意しました。対象は、強度行動障害支援者やサービス管理責任者、介護福祉士などさまざま。資格取得にかかる費用は、法人が全額補助します。 また、アルバイト・パートから正職員へのキャリアアップもしやすい環境です。今いる正職員のほぼ全員が、アルバイト・パートとして経験を積んで正職員になりました。さらには、施設長へのキャリアアップも可能。やる気や仕事に対する姿勢を評価しており、本人ができると思うのであればどんどんお任せします。実際に、業界未経験で入職し、2年目で管理者になった職員も。自分次第で、将来的に責任のあるポジションに就くこともできる事業所です。

【取材】あじさい荘の運営元である「株式会社メーティス」の代表や役員は、福祉業界未経験からスタートし、市の社会福祉に貢献したいという想いで事業所運営を行ってまいりました。そのような職場環境なので、やる気があれば、業界未経験の方であっても十分活躍できます。入職後は、管理者や先輩職員が業務ごとにしっかり指導。新人職員からの質問には、どんなに些細なことであってもしっかりお答えします。積極的に質問してくださる方は、その分着実に成長していけるはずです。 福祉の仕事に携わったことのある方もない方も、入職後にステップアップしていけるように、資格取得支援制度を用意しました。対象は、強度行動障害支援者やサービス管理責任者、介護福祉士などさまざま。資格取得にかかる費用は、法人が全額補助します。 また、アルバイト・パートから正職員へのキャリアアップもしやすい環境です。今いる正職員のほぼ全員が、アルバイト・パートとして経験を積んで正職員になりました。さらには、施設長へのキャリアアップも可能。やる気や仕事に対する姿勢を評価しており、本人ができると思うのであればどんどんお任せします。実際に、業界未経験で入職し、2年目で管理者になった職員も。自分次第で、将来的に責任のあるポジションに就くこともできる事業所です。

【取材】グループホーム・小規模多機能まごころ浦和元町では、業務を円滑に進めるためにiPadを活用しています。記録の入力は該当項目を選択するだけなので、かかる時間は5分程度。コメントを入力する際も定型文を活用できます。なお、介護ソフトの使用方法を記した簡易マニュアルを用意しているので、デジタル機器に苦手意識がある方も心配いりません。実際に、外国人スタッフも問題なく操作できています。 さらに、利用者さまのレクリエーションの様子や怪我の状況などを、iPadのカメラで撮影して情報を共有しています。職員は出勤時に写真フォルダも含めて確認。ICTは業務の効率化だけでなく、情報共有にも一役買っています。

【取材】グループホーム・小規模多機能まごころ浦和元町では、業務を円滑に進めるためにiPadを活用しています。記録の入力は該当項目を選択するだけなので、かかる時間は5分程度。コメントを入力する際も定型文を活用できます。なお、介護ソフトの使用方法を記した簡易マニュアルを用意しているので、デジタル機器に苦手意識がある方も心配いりません。実際に、外国人スタッフも問題なく操作できています。 さらに、利用者さまのレクリエーションの様子や怪我の状況などを、iPadのカメラで撮影して情報を共有しています。職員は出勤時に写真フォルダも含めて確認。ICTは業務の効率化だけでなく、情報共有にも一役買っています。

【取材】グループホームまごころ浦和木崎では、業務を円滑に進めるためにiPadを活用しています。記録の入力は該当項目を選択するだけなので、かかる時間は5分程度。コメントを入力する際も定型文を活用できます。なお、介護ソフトの使用方法を記した簡易マニュアルを用意しているので、デジタル機器に苦手意識がある方も心配いりません。実際に、外国人スタッフも問題なく操作できています。 さらに、利用者さまのレクリエーションの様子や怪我の状況などを、iPadのカメラで撮影して情報を共有しています。職員は出勤時に写真フォルダも含めて確認。ICTは業務の効率化だけでなく、情報共有にも一役買っています。

【取材】グループホームまごころ浦和木崎では、業務を円滑に進めるためにiPadを活用しています。記録の入力は該当項目を選択するだけなので、かかる時間は5分程度。コメントを入力する際も定型文を活用できます。なお、介護ソフトの使用方法を記した簡易マニュアルを用意しているので、デジタル機器に苦手意識がある方も心配いりません。実際に、外国人スタッフも問題なく操作できています。 さらに、利用者さまのレクリエーションの様子や怪我の状況などを、iPadのカメラで撮影して情報を共有しています。職員は出勤時に写真フォルダも含めて確認。ICTは業務の効率化だけでなく、情報共有にも一役買っています。

【取材】グループホーム・小規模多機能 まごころでは、業務を円滑に進めるためにiPadを活用しています。記録の入力は該当項目を選択するだけなので、かかる時間は5分程度。コメントを入力する際も定型文を活用できます。なお、介護ソフトの使用方法を記した簡易マニュアルを用意しているので、デジタル機器に苦手意識がある方も心配いりません。実際に、外国人スタッフも問題なく操作できています。 さらに、利用者さまのレクリエーションの様子や怪我の状況などを、iPadのカメラで撮影して情報を共有しています。職員は出勤時に写真フォルダも含めて確認。ICTは業務の効率化だけでなく、情報共有にも一役買っています。

【取材】グループホーム色音では、入居者さまお一人おひとりに寄り添ったケアが可能です。生活支援員の業務は、入居者さまの起床のサポートから始まります。着替えやトイレ誘導などを行い、出掛ける準備をお手伝い。朝食の準備は非常勤の職員が担当するため、生活支援員は入居者さまの対応に集中できます。 夕方には、生活介護事業所から帰宅された入居者さまを就寝までサポートします。夕食は、冷凍で届いたものを解凍して提供。料理が得意な職員は、簡単なアレンジを加えることもできます。料理が苦手な場合でも、白米を炊いたり、味噌汁を作ったりできれば大丈夫です。料理のスキルに自信がなくても、問題なく活躍できます。 当施設で働く職員にとっての大きなやりがいは、入居者さまと信頼関係を築けることです。職員は、身振り手振りを交えながら入居者さまとコミュニケーションを取ります。表情や行動などの変化に気を配りながら、入居者さまの気持ちを理解しようと心掛けることが重要です。意思疎通ができたときや入居者さまが笑顔を見せてくれたときに、職員は何にも代えがたい喜びを感じられます。

【取材】グループホーム・小規模多機能 まごころでは、業務を円滑に進めるためにiPadを活用しています。記録の入力は該当項目を選択するだけなので、かかる時間は5分程度。コメントを入力する際も定型文を活用できます。なお、介護ソフトの使用方法を記した簡易マニュアルを用意しているので、デジタル機器に苦手意識がある方も心配いりません。実際に、外国人スタッフも問題なく操作できています。 さらに、利用者さまのレクリエーションの様子や怪我の状況などを、iPadのカメラで撮影して情報を共有しています。職員は出勤時に写真フォルダも含めて確認。ICTは業務の効率化だけでなく、情報共有にも一役買っています。

【取材】たのしい家南浦和は、入居者さまが「自分らしく、楽しく生きる」をテーマに、入居者さまができることを維持しながら、楽しく、喜びを感じられる毎日を過ごせるよう、希望や想いに寄り添う介護サービスを提供しています。 当法人のグループホーム「たのしい家」では、施設ごとにコンセプトを定めており、それぞれの施設が独自の介護サービスを提案しています。枠にとらわれない自由な介護スタイルが特徴です。勤務の開始時間なども施設によってさまざまで、早起きの入居者さまが多い施設は早番の出勤時間を早めに設定したり、ゆっくり起きる方が多い施設は少し遅めの出勤にしたりと、“入居者さまファースト”で施設を運営しています。入居者さまの想いや生活に寄り添いながら、柔軟な対応ができるのが魅力。決められたことだけをこなすのではなく、自身で提案しながら介護と向き合いたいという方にもおすすめの職場です。

【取材】たのしい家南浦和は、入居者さまが「自分らしく、楽しく生きる」をテーマに、入居者さまができることを維持しながら、楽しく、喜びを感じられる毎日を過ごせるよう、希望や想いに寄り添う介護サービスを提供しています。 当法人のグループホーム「たのしい家」では、施設ごとにコンセプトを定めており、それぞれの施設が独自の介護サービスを提案しています。枠にとらわれない自由な介護スタイルが特徴です。勤務の開始時間なども施設によってさまざまで、早起きの入居者さまが多い施設は早番の出勤時間を早めに設定したり、ゆっくり起きる方が多い施設は少し遅めの出勤にしたりと、“入居者さまファースト”で施設を運営しています。入居者さまの想いや生活に寄り添いながら、柔軟な対応ができるのが魅力。決められたことだけをこなすのではなく、自身で提案しながら介護と向き合いたいという方にもおすすめの職場です。