【2026年10月更新】栃木県 ヘルパー・介護職の求人/転職/給料2ページ目

【取材】ケアサポートRealでは、職員が心にゆとりを持って働けるよう、休日をしっかり確保できる体制づくりに力を入れています。正職員は月9日ほどの休みに加え、有給休暇とは別に夏季・冬季で各3日間ほどの特別休暇を取得可能。月に約3日まで希望休を申請でき、プライベートの予定を組みやすいことがメリットです。パート職員は本人の希望に合わせて勤務日を決めており、無理のない範囲で柔軟に対応。急な体調不良や通院などにも、勤務を調整して職員皆で助け合っています。仕事とプライベートの時間を両立させながら、無理なく働き続けられる職場です。 くわえて、残業が少ないことも働きやすさのポイントです。パート職員の場合、残業はほとんどありません。正職員も月の残業時間は平均10時間程度と少なめ。前日の夕方には翌日の訪問スケジュールが決まり、終業時間を超えそうかどうかが分かります。あらかじめ残業の有無を把握しやすいため、見通しを立てて働けることが魅力です。

【取材】グループホーム青い空では、無資格未経験で入職した場合も、2ヶ月ほどで独り立ちが可能です。OJTでは、先輩職員がついて段階を踏みながら指導を実施。最初の1ヶ月間は日勤業務のみで、そのあと早番・遅番・夜勤をそれぞれ2回程度教えていきます。介護経験がある方であれば、1週間～2週間ほどですべてのシフトの業務を覚えることが可能です。経験者も未経験者も、先輩職員が丁寧に指導しているのでイチから介護を学べます。 当事業所では資格取得支援制度を設けており、職員のスキルアップを応援しています。対象資格は、介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・介護福祉士の3つ。資格取得のための費用半額補助や、研修参加のためのシフト調整にも柔軟に対応しています。実際にこの制度を活用して、介護福祉士の資格を取得した職員も。少ない金銭負担で、さらなるスキルアップを目指せる環境です。

【取材】グループホーム青い空では、無資格未経験で入職した場合も、2ヶ月ほどで独り立ちが可能です。OJTでは、先輩職員がついて段階を踏みながら指導を実施。最初の1ヶ月間は日勤業務のみで、そのあと早番・遅番・夜勤をそれぞれ2回程度教えていきます。介護経験がある方であれば、1週間～2週間ほどですべてのシフトの業務を覚えることが可能です。経験者も未経験者も、先輩職員が丁寧に指導しているのでイチから介護を学べます。 当事業所では資格取得支援制度を設けており、職員のスキルアップを応援しています。対象資格は、介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・介護福祉士の3つ。資格取得のための費用半額補助や、研修参加のためのシフト調整にも柔軟に対応しています。実際にこの制度を活用して、介護福祉士の資格を取得した職員も。少ない金銭負担で、さらなるスキルアップを目指せる環境です。