【2026年9月更新】栃木県 ヘルパー・介護職の求人/転職/給料2ページ目

【取材】ケアサポートRealでは、職員が心にゆとりを持って働けるよう、休日をしっかり確保できる体制づくりに力を入れています。正職員は月9日ほどの休みに加え、有給休暇とは別に夏季・冬季で各3日間ほどの特別休暇を取得可能。月に約3日まで希望休を申請でき、プライベートの予定を組みやすいことがメリットです。パート職員は本人の希望に合わせて勤務日を決めており、無理のない範囲で柔軟に対応。急な体調不良や通院などにも、勤務を調整して職員皆で助け合っています。仕事とプライベートの時間を両立させながら、無理なく働き続けられる職場です。 くわえて、残業が少ないことも働きやすさのポイントです。パート職員の場合、残業はほとんどありません。正職員も月の残業時間は平均10時間程度と少なめ。前日の夕方には翌日の訪問スケジュールが決まり、終業時間を超えそうかどうかが分かります。あらかじめ残業の有無を把握しやすいため、見通しを立てて働けることが魅力です。

【取材】ケアサポートRealでは、職員が心にゆとりを持って働けるよう、休日をしっかり確保できる体制づくりに力を入れています。正職員は月9日ほどの休みに加え、有給休暇とは別に夏季・冬季で各3日間ほどの特別休暇を取得可能。月に約3日まで希望休を申請でき、プライベートの予定を組みやすいことがメリットです。パート職員は本人の希望に合わせて勤務日を決めており、無理のない範囲で柔軟に対応。急な体調不良や通院などにも、勤務を調整して職員皆で助け合っています。仕事とプライベートの時間を両立させながら、無理なく働き続けられる職場です。 くわえて、残業が少ないことも働きやすさのポイントです。パート職員の場合、残業はほとんどありません。正職員も月の残業時間は平均10時間程度と少なめ。前日の夕方には翌日の訪問スケジュールが決まり、終業時間を超えそうかどうかが分かります。あらかじめ残業の有無を把握しやすいため、見通しを立てて働けることが魅力です。