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【2026年10月更新】東京都 23区全て 正社員ヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 57ページ目

検索結果 6,200件

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

ケアリッツ明大前のヘルパー・介護職の求人

訪問介護ステーション

東京都世田谷区 / 明大前駅 / 下高井戸駅

正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収250,000円〜265,000円

賞与 年2回

介護職員初任者研修 必須
日勤のみ可
昇給あり
…

【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です! 正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

ケアリッツ 恵比寿のヘルパー・介護職の求人

訪問介護ステーション

東京都渋谷区 / 恵比寿駅

正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収240,000円〜255,000円

賞与 年2回

日勤のみ可
昇給あり
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【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です! 正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

ケアリッツ 恵比寿のヘルパー・介護職の求人

訪問介護ステーション

東京都渋谷区 / 恵比寿駅

正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収250,000円〜265,000円

賞与 年2回

介護職員初任者研修 必須
日勤のみ可
昇給あり
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【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です! 正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

ケアリッツお茶の水のヘルパー・介護職の求人

訪問介護ステーション

東京都千代田区 / 神保町駅 / 九段下駅 / 水道橋駅 / 新御茶ノ水駅 / 御茶ノ水駅

正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収240,000円〜255,000円

賞与 年2回

日勤のみ可
昇給あり
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【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です! 正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

ケアリッツお茶の水のヘルパー・介護職の求人

訪問介護ステーション

東京都千代田区 / 神保町駅 / 九段下駅 / 水道橋駅 / 新御茶ノ水駅 / 御茶ノ水駅

正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収250,000円〜265,000円

賞与 年2回

介護職員初任者研修 必須
日勤のみ可
賞与あり
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【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です! 正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

ケアリッツ綾瀬のヘルパー・介護職の求人

訪問介護ステーション

東京都足立区 / 綾瀬駅

正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収240,000円〜255,000円

賞与 年2回

日勤のみ可
昇給あり
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【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です! 正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

ケアリッツ綾瀬のヘルパー・介護職の求人

訪問介護ステーション

東京都足立区 / 綾瀬駅

正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収250,000円〜265,000円

賞与 年2回

介護職員初任者研修 必須
日勤のみ可
昇給あり
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【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です! 正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

ケアリッツ曳舟のヘルパー・介護職の求人

訪問介護ステーション

東京都墨田区 / 曳舟駅 / 京成曳舟駅

正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収240,000円〜255,000円

賞与 年2回

日勤のみ可
昇給あり
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【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です! 正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

ケアリッツ曳舟のヘルパー・介護職の求人

訪問介護ステーション

東京都墨田区 / 曳舟駅 / 京成曳舟駅

正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収250,000円〜265,000円

賞与 年2回

介護職員初任者研修 必須
日勤のみ可
昇給あり
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【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です! 正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

ケアリッツ荻窪のヘルパー・介護職の求人

訪問介護ステーション

東京都杉並区 / 荻窪駅

正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収240,000円〜255,000円

賞与 年2回

日勤のみ可
昇給あり
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【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です! 正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

ケアリッツ荻窪のヘルパー・介護職の求人

訪問介護ステーション

東京都杉並区 / 荻窪駅

正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収250,000円〜265,000円

賞与 年2回

介護職員初任者研修 必須
日勤のみ可
昇給あり
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【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です! 正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

ケアリッツ下赤塚のヘルパー・介護職の求人

訪問介護ステーション

東京都練馬区 / 下赤塚駅 / 地下鉄赤塚駅

正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収240,000円〜255,000円

賞与 年2回

日勤のみ可
昇給あり
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【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です! 正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

ケアリッツ下赤塚のヘルパー・介護職の求人

訪問介護ステーション

東京都練馬区 / 下赤塚駅 / 地下鉄赤塚駅

正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収250,000円〜265,000円

賞与 年2回

介護職員初任者研修 必須
日勤のみ可
昇給あり
…

【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です! 正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

ケアリッツ下北沢のヘルパー・介護職の求人

訪問介護ステーション

東京都世田谷区 / 下北沢駅

正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収240,000円〜255,000円

賞与 年2回

日勤のみ可
昇給あり
…

【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です! 正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

ケアリッツ下北沢のヘルパー・介護職の求人

訪問介護ステーション

東京都世田谷区 / 下北沢駅

正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収250,000円〜265,000円

賞与 年2回

介護職員初任者研修 必須
日勤のみ可
昇給あり
…

【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です! 正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。

訪問介護ステーション

東京都港区 / 麻布十番駅 / 広尾駅 / 六本木駅 / 赤羽橋駅

New
正社員

ヘルパー・介護職(訪問)の求人

月収173,000円〜245,000円

日勤のみ可

訪問介護ステーション

東京都港区 / 麻布十番駅 / 広尾駅 / 六本木駅 / 赤羽橋駅

New
正社員

ヘルパー・介護職(訪問)の求人

月収173,000円〜245,000円

賞与 年2回(2ヶ月分)

日勤のみ可
完全週休2日

特別養護老人ホーム

東京都足立区

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正社員

ヘルパー・介護職(施設)の求人

月収214,000円〜242,000円

賞与 年2回(3ヶ月分)

4週8休

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有料老人ホーム、訪問介護ステーション

東京都新宿区 / 牛込柳町駅 / 若松河田駅 / 牛込神楽坂駅 / 曙橋駅 / 早稲田駅 / 神楽坂駅

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正社員

ヘルパー・介護職(施設)の求人

月収155,000円〜160,000円

軽費老人ホーム、通所リハビリテーション、居宅介護支援事業所、訪問看護ステーション、特別養護老人ホーム、訪問介護ステーション、老人短期入所施設、老人デイサービスセンター

東京都板橋区 / 大山駅 / 中板橋駅 / 板橋区役所前駅

正社員

ヘルパー・介護職(施設)の求人

月収215,500円〜224,000円

賞与 年2回

4週8休

軽費老人ホーム、通所リハビリテーション、居宅介護支援事業所、訪問看護ステーション、特別養護老人ホーム、訪問介護ステーション、老人短期入所施設、老人デイサービスセンター

東京都板橋区 / 大山駅 / 中板橋駅 / 板橋区役所前駅

正社員

ヘルパー・介護職(施設)の求人

月収215,500円〜224,000円

賞与 年2回(3.7ヶ月分)

軽費老人ホーム、通所リハビリテーション、居宅介護支援事業所、訪問看護ステーション、特別養護老人ホーム、訪問介護ステーション、老人短期入所施設、老人デイサービスセンター

東京都板橋区 / 大山駅 / 中板橋駅 / 板橋区役所前駅

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正社員

ヘルパー・介護職(施設)の求人

月収302,900円〜

賞与 年2回(3.7ヶ月分)

軽費老人ホーム、通所リハビリテーション、居宅介護支援事業所、訪問看護ステーション、特別養護老人ホーム、訪問介護ステーション、老人短期入所施設、老人デイサービスセンター

東京都板橋区 / 大山駅 / 中板橋駅 / 板橋区役所前駅

正社員

ヘルパー・介護職(施設)の求人

月収215,500円〜224,000円

賞与 年2回

4週8休

スミカフルール・ケア株式会社

イーライフ町屋のヘルパー・介護職の求人

小規模多機能型居宅介護

東京都荒川区

正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収262,000円〜306,000円

賞与 年2回(1ヶ月分)

日勤のみ可
週休2日

スミカフルール・ケア株式会社

イーライフ町屋のヘルパー・介護職の求人

小規模多機能型居宅介護

東京都荒川区

正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収262,000円〜306,000円

賞与 年2回(1ヶ月分)

日勤のみ可
週休2日

スミカフルール・ケア株式会社

イーライフ町屋のヘルパー・介護職の求人

小規模多機能型居宅介護

東京都荒川区

正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収262,000円〜306,000円

賞与 年2回(1ヶ月分)

日勤のみ可
週休2日

スミカフルール・ケア株式会社

イーライフ町屋のヘルパー・介護職の求人

小規模多機能型居宅介護

東京都荒川区

正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収191,000円〜238,000円

賞与 年2回(100000ヶ月分)

週休2日

スミカフルール・ケア株式会社

イーライフ町屋のヘルパー・介護職の求人

小規模多機能型居宅介護

東京都荒川区

正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収191,000円〜238,000円

賞与 年2回(100000ヶ月分)

週休2日

スミカフルール・ケア株式会社

イーライフ町屋のヘルパー・介護職の求人

小規模多機能型居宅介護

東京都荒川区

正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収191,000円〜238,000円

賞与 年2回(100000ヶ月分)

週休2日

訪問介護ステーション、通所リハビリテーション、介護老人保健施設

東京都渋谷区 / 恵比寿駅 / 白金台駅 / 目黒駅 / 広尾駅

正社員

ヘルパー・介護職(施設)の求人

月収230,000円〜280,000円

賞与 年2回(1ヶ月分)

資格取得支援制度あり
4週8休