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【2026年10月更新】東京都 23区全て 正社員ヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 68ページ目

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株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

ケアリッツ御徒町のヘルパー・介護職の求人

訪問介護ステーション

東京都台東区 / 仲御徒町駅 / 上野御徒町駅 / 御徒町駅 / 新御徒町駅 / 上野広小路駅

正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収250,000円〜265,000円

賞与 年2回

介護職員初任者研修 必須
日勤のみ可
昇給あり
…

【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です! 正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

ケアリッツ江戸川橋のヘルパー・介護職の求人

訪問介護ステーション

東京都新宿区 / 江戸川橋駅 / 神楽坂駅

正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収240,000円〜255,000円

賞与 年2回

日勤のみ可
昇給あり
…

【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です! 正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

ケアリッツ江戸川橋のヘルパー・介護職の求人

訪問介護ステーション

東京都新宿区 / 江戸川橋駅 / 神楽坂駅

正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収250,000円〜265,000円

賞与 年2回

介護職員初任者研修 必須
日勤のみ可
昇給あり
…

【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です! 正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

ケアリッツ三軒茶屋のヘルパー・介護職の求人

訪問介護ステーション

東京都世田谷区 / 西太子堂駅 / 三軒茶屋駅 / 駒沢大学駅

正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収240,000円〜255,000円

賞与 年2回

介護職員初任者研修 必須
日勤のみ可
昇給あり
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【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です! 正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

ケアリッツ三軒茶屋のヘルパー・介護職の求人

訪問介護ステーション

東京都世田谷区 / 西太子堂駅 / 三軒茶屋駅 / 駒沢大学駅

正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収250,000円〜265,000円

賞与 年2回

介護職員初任者研修 必須
日勤のみ可
昇給あり
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【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です! 正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

ケアリッツ四谷のヘルパー・介護職の求人

訪問介護ステーション

東京都新宿区 / 四谷三丁目駅 / 曙橋駅

正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収240,000円〜255,000円

賞与 年2回

日勤のみ可
昇給あり
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【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です! 正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

ケアリッツ四谷のヘルパー・介護職の求人

訪問介護ステーション

東京都新宿区 / 四谷三丁目駅 / 曙橋駅

正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収250,000円〜265,000円

賞与 年2回

介護職員初任者研修 必須
日勤のみ可
昇給あり
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【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です! 正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

ケアリッツ篠崎のヘルパー・介護職の求人

訪問介護ステーション

東京都江戸川区 / 篠崎駅

正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収240,000円〜255,000円

賞与 年2回

日勤のみ可
昇給あり
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【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です! 正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

ケアリッツ篠崎のヘルパー・介護職の求人

訪問介護ステーション

東京都江戸川区 / 篠崎駅

正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収250,000円〜265,000円

賞与 年2回

介護職員初任者研修 必須
日勤のみ可
昇給あり
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【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です! 正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

ケアリッツ舎人のヘルパー・介護職の求人

訪問介護ステーション

東京都足立区 / 舎人駅

正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収240,000円〜255,000円

賞与 年2回

日勤のみ可
昇給あり
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【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です! 正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

ケアリッツ舎人のヘルパー・介護職の求人

訪問介護ステーション

東京都足立区 / 舎人駅

正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収250,000円〜265,000円

賞与 年2回

介護職員初任者研修 必須
日勤のみ可
昇給あり
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【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です! 正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

ケアリッツ十条のヘルパー・介護職の求人

訪問介護ステーション

東京都北区 / 十条駅 / 東十条駅

正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収240,000円〜255,000円

賞与 年2回

日勤のみ可
昇給あり
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【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です! 正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

ケアリッツ十条のヘルパー・介護職の求人

訪問介護ステーション

東京都北区 / 十条駅 / 東十条駅

正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収250,000円〜265,000円

賞与 年2回

介護職員初任者研修 必須
日勤のみ可
昇給あり
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【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です! 正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

ケアリッツ小岩のヘルパー・介護職の求人

訪問介護ステーション

東京都江戸川区 / 小岩駅

正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収240,000円〜255,000円

賞与 年2回

日勤のみ可
昇給あり
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【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です! 正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

ケアリッツ小岩のヘルパー・介護職の求人

訪問介護ステーション

東京都江戸川区 / 小岩駅

正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収250,000円〜265,000円

賞与 年2回

介護職員初任者研修 必須
日勤のみ可
昇給あり
…

【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です! 正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。

生活介護、短期入所 ( 障がい )、障害者支援施設

東京都港区 / 麻布十番駅 / 広尾駅

正社員

ヘルパー・介護職(施設)の求人

月収173,000円〜243,500円

賞与 年2回(3.8ヶ月分)

一般病院

東京都江東区 / 東陽町駅 / 南砂町駅

New
正社員

ヘルパー・介護職(病棟)の求人

月収200,000円〜

特別養護老人ホーム、老人短期入所施設

東京都杉並区 / 代田橋駅 / 方南町駅 / 明大前駅 / 笹塚駅 / 永福町駅

正社員

ヘルパー・介護職(施設)の求人

月収217,000円〜278,700円

賞与 年2回(4ヶ月分)

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東京都杉並区 / 下井草駅 / 井荻駅

正社員

ヘルパー・介護職(施設)の求人

月収222,800円〜

賞与 年2回

夜勤のみ可
4週8休

老人デイサービスセンター、訪問介護ステーション、居宅介護支援事業所、老人短期入所施設、特別養護老人ホーム

東京都板橋区 / 成増駅 / 地下鉄成増駅

正社員

ヘルパー・介護職(施設)の求人

月収206,000円〜282,000円

賞与 年2回(4ヶ月分)

4週8休

老人デイサービスセンター、訪問介護ステーション、居宅介護支援事業所、老人短期入所施設、特別養護老人ホーム

東京都板橋区 / 成増駅 / 地下鉄成増駅

正社員

ヘルパー・介護職(施設)の求人

月収206,000円〜282,000円

賞与 年2回(4ヶ月分)

正社員登用あり

老人デイサービスセンター、訪問介護ステーション、居宅介護支援事業所、老人短期入所施設、特別養護老人ホーム

東京都板橋区 / 成増駅 / 地下鉄成増駅

老人デイサービスセンター、訪問介護ステーション、居宅介護支援事業所、老人短期入所施設、特別養護老人ホーム

東京都板橋区 / 成増駅 / 地下鉄成増駅

正社員

ヘルパー・介護職(施設)の求人

月収206,000円〜282,000円

賞与 年2回(4ヶ月分)

4週8休

株式会社川島コーポレーション

サニーライフ足立のヘルパー・介護職の求人

東京都足立区 / 八潮駅

New
正社員

ヘルパー・介護職(施設)の求人

月収214,000円〜

賞与 年2回(1ヶ月分)

日勤のみ可

株式会社川島コーポレーション

サニーライフ足立のヘルパー・介護職の求人

東京都足立区 / 八潮駅

New
正社員

ヘルパー・介護職(施設)の求人

月収230,000円〜

賞与 年2回(1ヶ月分)

訪問介護ステーション、老人デイサービスセンター、特別養護老人ホーム、一般病院、老人短期入所施設、本社/支店

東京都葛飾区 / 亀有駅

正社員

ヘルパー・介護職(施設)の求人

月収242,000円〜312,000円

賞与 年2回(3ヶ月分)

制服付与
資格取得支援制度あり