【2026年10月更新】東京都 23区全て グループホームヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 12ページ目

【取材】グループホーム「私の時間」では、職員同士がプライベートの事情を理解して協力し合う風土があります。有給休暇は、職員が休みたいところをできるだけ休めるように調整。実際に、介護職員は平均して月に1〜2日程度の有休を取得しており、なかには有休と希望休を組み合わせて1週間の連休を取った人もいます。また、当法人では、育児休業について男女問わず取得実績があり、男性で2ヶ月ほどのお休みを取得したケースも。プライベートとの両立を目指しながら、仕事に励めます。 当施設では、残業時間は月に10時間以内と少なめです。さらなる業務の効率化を進めるために、記録業務にAIを導入し、音声入力で記録をできるようにしています。こうした取り組みは、業務の効率化や職員の負担軽減にもつながっており、新たに入職する方も無理なく働くことが可能。働きやすい環境が整っているところが、魅力の一つです。

【取材】グループホームふきのとうは、平均介護度は3程度で、コミュニケーションがスムーズな方が多いです。寝たきりの方はいらっしゃらず、身体的な自立度が高い方が多いので、介助業務による身体的負担は少なめです。認知症を患っても、その方らしい日常生活を送れるようサポートしています。 当事業所の主な業務は、調理や洗濯などの家事業務や、毎日のお散歩など。家事については利用者さまも積極的に手伝ってくださるので、一緒に進める機会も多いです。利用者さまとコミュニケーションを取りながら、楽しく働きたい方に最適な職場です。 当事業所では、介護職員が調理業務を担当しています。生協で購入している冷凍食品などを使うのもOKなので、料理に対して苦手意識のある方も、心配する必要はありません。実際、料理経験のない職員も問題なく仕事をこなせています。一般的な家事の経験がある方であれば、難しいことはないのでご安心ください。

【取材】ほっとステーション鐵庵では、ご利用者さまの情報共有を欠かさず行っています。バイタルや細かい変化などはすべてタブレットで記録しており、職員全員が情報を確認しやすい環境です。実際に、タブレットの導入により、手書きだったときよりも記録作業の時間を短縮できました。業務の効率化を図ることで、ゆとりを持った介護の提供につながっています。 タブレットのほかにもノートも用い、情報共有をより徹底。通院予定や薬の情報、褥瘡の有無など、特筆すべき内容はノートへ記入し、タブレット上の情報に紛れないように分けて対応しています。さらに、申し送り時に口頭でも合わせて伝達することで、大切な情報を全員が漏れなく把握できるよう工夫。情報の引き継ぎが確実にできる仕組みを整えているため、不安なく業務にあたれます。

【取材】グループホームあっとほーむでは、「利用者さま第一」という法人共通の価値観が、温かい人間関係の礎になっています。職員全員が大切にしているのは、一人ひとりの利用者さまにじっくりと時間をかけて向き合うことです。その人らしさを尊重した支援を、日々大切にしています。本部長が「職員の心の美しさに感心している」と語るほど、他者を思いやる心根の優しい人材が集まっていることも自慢。人間関係や職場の雰囲気を重視する方に、うってつけの環境です。 また、現場職員の声を大切にする、法人の運営スタイルも特長。たとえば、法人内の別事業所では「カフェをやってみたい」という声に応えた例もありました。法人本部が細かく口出しせず、各事業所の主体性を尊重しているので、職員は当事者としての意識を持って仕事に取り組んでいます。