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【2026年10月更新】富山県 有料老人ホームヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 2ページ目

検索結果 48件

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有料老人ホーム

富山県富山市 / 奥田中学校前駅

給与・報酬

時給1,250円〜1,500円

雇用
形態
パート・アルバイト
介護福祉士 必須
介護福祉士実務者研修 必須
介護職員初任者研修 必須
昇給あり

【取材】ナーシングホーム悠ライフ富山奥田には、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。年間休日は約113日。公休は毎月9日間のシフト制で、そのうち3日は希望休を提出でき、ほぼ希望どおりに取得できています。また、有休に関しても、基本的に申請どおりに休める環境です。さらに、夏季・冬季休暇は各2日あり、連休としての取得もできます。そのほか、好きなときに取れるアニバーサリー休暇も1日用意しました。 残業時間はひと月あたり5時間未満と少なめです。管理者が無理のない業務スケジュールを組んでいることに加え、オンオフのメリハリをつける風土も根付いており、職員の大半が定時で退勤しています。記録作業へのタブレット導入や勤怠管理のシステム化で、業務の効率化を推進していることも残業が少ない理由の一つです。仕事と私生活のバランスを取りやすく、心身ともにゆとりを持って働ける環境が整っています。

有料老人ホーム

富山県富山市 / 大泉駅

給与・報酬

時給1,250円〜1,500円

雇用
形態
パート・アルバイト
介護福祉士 必須
介護福祉士実務者研修 必須
介護職員初任者研修 必須
昇給あり

【取材】ナーシングホーム悠ライフ富山には、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。年間休日は約113日。公休は毎月9日間のシフト制で、そのうち3日は希望休を提出でき、ほぼ希望どおりに取得できています。また、有休に関しても、基本的に申請どおりに休める環境です。さらに、夏季・冬季休暇は各2日あり、連休としての取得もできます。そのほか、好きなときに取れるアニバーサリー休暇も1日用意しました。 残業時間はひと月あたり5時間未満と少なめです。管理者が無理のない業務スケジュールを組んでいることに加え、オンオフのメリハリをつける風土も根付いており、職員の大半が定時で退勤しています。記録作業へのタブレット導入や勤怠管理のシステム化で、業務の効率化を推進していることも残業が少ない理由の一つです。仕事と私生活のバランスを取りやすく、心身ともにゆとりを持って働ける環境が整っています。

有料老人ホーム

富山県富山市 / 奥田中学校前駅

給与・報酬

月収220,000円〜237,000円

雇用
形態
正社員
介護福祉士 必須
介護福祉士実務者研修 必須
介護職員初任者研修 必須
昇給あり

【取材】ナーシングホーム悠ライフ富山奥田には、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。年間休日は約113日。公休は毎月9日間のシフト制で、そのうち3日は希望休を提出でき、ほぼ希望どおりに取得できています。また、有休に関しても、基本的に申請どおりに休める環境です。さらに、夏季・冬季休暇は各2日あり、連休としての取得もできます。そのほか、好きなときに取れるアニバーサリー休暇も1日用意しました。 残業時間はひと月あたり5時間未満と少なめです。管理者が無理のない業務スケジュールを組んでいることに加え、オンオフのメリハリをつける風土も根付いており、職員の大半が定時で退勤しています。記録作業へのタブレット導入や勤怠管理のシステム化で、業務の効率化を推進していることも残業が少ない理由の一つです。仕事と私生活のバランスを取りやすく、心身ともにゆとりを持って働ける環境が整っています。

有料老人ホーム

富山県富山市 / 大泉駅

給与・報酬

月収220,000円〜237,000円

雇用
形態
正社員
介護福祉士 必須
介護福祉士実務者研修 必須
介護職員初任者研修 必須
昇給あり

【取材】ナーシングホーム悠ライフ富山には、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。年間休日は約113日。公休は毎月9日間のシフト制で、そのうち3日は希望休を提出でき、ほぼ希望どおりに取得できています。また、有休に関しても、基本的に申請どおりに休める環境です。さらに、夏季・冬季休暇は各2日あり、連休としての取得もできます。そのほか、好きなときに取れるアニバーサリー休暇も1日用意しました。 残業時間はひと月あたり5時間未満と少なめです。管理者が無理のない業務スケジュールを組んでいることに加え、オンオフのメリハリをつける風土も根付いており、職員の大半が定時で退勤しています。記録作業へのタブレット導入や勤怠管理のシステム化で、業務の効率化を推進していることも残業が少ない理由の一つです。仕事と私生活のバランスを取りやすく、心身ともにゆとりを持って働ける環境が整っています。

有料老人ホーム

富山県富山市 / 奥田中学校前駅

給与・報酬

月収255,000円〜267,000円

雇用
形態
正社員
介護福祉士 必須
介護福祉士実務者研修 必須
介護職員初任者研修 必須
昇給あり

【取材】ナーシングホーム悠ライフ富山奥田には、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。年間休日は約113日。公休は毎月9日間のシフト制で、そのうち3日は希望休を提出でき、ほぼ希望どおりに取得できています。また、有休に関しても、基本的に申請どおりに休める環境です。さらに、夏季・冬季休暇は各2日あり、連休としての取得もできます。そのほか、好きなときに取れるアニバーサリー休暇も1日用意しました。 残業時間はひと月あたり5時間未満と少なめです。管理者が無理のない業務スケジュールを組んでいることに加え、オンオフのメリハリをつける風土も根付いており、職員の大半が定時で退勤しています。記録作業へのタブレット導入や勤怠管理のシステム化で、業務の効率化を推進していることも残業が少ない理由の一つです。仕事と私生活のバランスを取りやすく、心身ともにゆとりを持って働ける環境が整っています。

有料老人ホーム

富山県富山市 / 大泉駅

給与・報酬

月収255,000円〜267,000円

雇用
形態
正社員
介護福祉士 必須
介護福祉士実務者研修 必須
介護職員初任者研修 必須
昇給あり

【取材】ナーシングホーム悠ライフ富山には、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。年間休日は約113日。公休は毎月9日間のシフト制で、そのうち3日は希望休を提出でき、ほぼ希望どおりに取得できています。また、有休に関しても、基本的に申請どおりに休める環境です。さらに、夏季・冬季休暇は各2日あり、連休としての取得もできます。そのほか、好きなときに取れるアニバーサリー休暇も1日用意しました。 残業時間はひと月あたり5時間未満と少なめです。管理者が無理のない業務スケジュールを組んでいることに加え、オンオフのメリハリをつける風土も根付いており、職員の大半が定時で退勤しています。記録作業へのタブレット導入や勤怠管理のシステム化で、業務の効率化を推進していることも残業が少ない理由の一つです。仕事と私生活のバランスを取りやすく、心身ともにゆとりを持って働ける環境が整っています。

有料老人ホーム

富山県富山市 / 大泉駅

給与・報酬

月収325,000円〜

雇用
形態
正社員
准看護師 必須
昇給あり

【取材】ナーシングホーム悠ライフ富山には、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。年間休日は約113日。公休は毎月9日間のシフト制で、そのうち3日は希望休を提出でき、ほぼ希望どおりに取得できています。また、有休に関しても、基本的に申請どおりに休める環境です。さらに、夏季・冬季休暇は各2日あり、連休としての取得もできます。そのほか、好きなときに取れるアニバーサリー休暇も1日用意しました。 残業時間はひと月あたり5時間未満と少なめです。管理者が無理のない業務スケジュールを組んでいることに加え、オンオフのメリハリをつける風土も根付いており、職員の大半が定時で退勤しています。記録作業へのタブレット導入や勤怠管理のシステム化で、業務の効率化を推進していることも残業が少ない理由の一つです。仕事と私生活のバランスを取りやすく、心身ともにゆとりを持って働ける環境が整っています。

有料老人ホーム

富山県富山市 / 奥田中学校前駅

給与・報酬

月収325,000円〜

雇用
形態
正社員
准看護師 必須
昇給あり

【取材】ナーシングホーム悠ライフ富山奥田には、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。年間休日は約113日。公休は毎月9日間のシフト制で、そのうち3日は希望休を提出でき、ほぼ希望どおりに取得できています。また、有休に関しても、基本的に申請どおりに休める環境です。さらに、夏季・冬季休暇は各2日あり、連休としての取得もできます。そのほか、好きなときに取れるアニバーサリー休暇も1日用意しました。 残業時間はひと月あたり5時間未満と少なめです。管理者が無理のない業務スケジュールを組んでいることに加え、オンオフのメリハリをつける風土も根付いており、職員の大半が定時で退勤しています。記録作業へのタブレット導入や勤怠管理のシステム化で、業務の効率化を推進していることも残業が少ない理由の一つです。仕事と私生活のバランスを取りやすく、心身ともにゆとりを持って働ける環境が整っています。

有料老人ホーム

富山県富山市 / 奥田中学校前駅

給与・報酬

月収275,000円〜292,000円

雇用
形態
正社員
介護福祉士 必須
介護福祉士実務者研修 必須
介護職員初任者研修 必須
昇給あり

【取材】ナーシングホーム悠ライフ富山奥田には、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。年間休日は約113日。公休は毎月9日間のシフト制で、そのうち3日は希望休を提出でき、ほぼ希望どおりに取得できています。また、有休に関しても、基本的に申請どおりに休める環境です。さらに、夏季・冬季休暇は各2日あり、連休としての取得もできます。そのほか、好きなときに取れるアニバーサリー休暇も1日用意しました。 残業時間はひと月あたり5時間未満と少なめです。管理者が無理のない業務スケジュールを組んでいることに加え、オンオフのメリハリをつける風土も根付いており、職員の大半が定時で退勤しています。記録作業へのタブレット導入や勤怠管理のシステム化で、業務の効率化を推進していることも残業が少ない理由の一つです。仕事と私生活のバランスを取りやすく、心身ともにゆとりを持って働ける環境が整っています。

有料老人ホーム

富山県富山市 / 大泉駅

給与・報酬

月収275,000円〜292,000円

雇用
形態
正社員
介護福祉士 必須
介護福祉士実務者研修 必須
介護職員初任者研修 必須
昇給あり

【取材】ナーシングホーム悠ライフ富山には、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。年間休日は約113日。公休は毎月9日間のシフト制で、そのうち3日は希望休を提出でき、ほぼ希望どおりに取得できています。また、有休に関しても、基本的に申請どおりに休める環境です。さらに、夏季・冬季休暇は各2日あり、連休としての取得もできます。そのほか、好きなときに取れるアニバーサリー休暇も1日用意しました。 残業時間はひと月あたり5時間未満と少なめです。管理者が無理のない業務スケジュールを組んでいることに加え、オンオフのメリハリをつける風土も根付いており、職員の大半が定時で退勤しています。記録作業へのタブレット導入や勤怠管理のシステム化で、業務の効率化を推進していることも残業が少ない理由の一つです。仕事と私生活のバランスを取りやすく、心身ともにゆとりを持って働ける環境が整っています。

有料老人ホーム

富山県富山市

給与・報酬

月収218,410円〜238,180円

雇用
形態
正社員
介護職員初任者研修 必須
介護福祉士実務者研修 必須
介護福祉士 必須
ブランクOK
週休2日
教育制度あり
…

有料老人ホーム

富山県富山市

給与・報酬

時給1,200円〜

雇用
形態
パート・アルバイト
介護職員初任者研修 必須
介護福祉士実務者研修 必須
介護福祉士 必須
ブランクOK
日勤のみ可
教育制度あり
…

有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅

富山県富山市 / 東新庄駅

給与・報酬

時給1,350円〜

雇用
形態
パート・アルバイト
介護職員初任者研修 必須
介護福祉士実務者研修 必須
介護福祉士 必須
年齢不問
日勤のみ可
昇給あり
…

有料老人ホーム

富山県魚津市

給与・報酬

月収209,000円〜253,000円

賞与
年2回(4ヶ月分)
雇用
形態
正社員
昇給あり

有料老人ホーム

富山県魚津市

給与・報酬

月収209,000円〜253,000円

賞与
年2回(4ヶ月分)
雇用
形態
正社員
昇給あり

有料老人ホーム

富山県氷見市

給与・報酬

月収179,000円〜200,000円

賞与
年2回(2.2ヶ月分)
雇用
形態
正社員

有料老人ホーム

富山県氷見市

給与・報酬

月収179,000円〜200,000円

賞与
年2回(2.2ヶ月分)
雇用
形態
正社員

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