【2026年8月更新】山梨県 ヘルパー・介護職の求人/転職/給料

【取材】デイサービスセンター奏では、職員一人ひとりのライフスタイルに合わせ、柔軟な働き方を選べる点が魅力です。パート職員は週3日からの勤務が基本で、希望に応じて勤務曜日や時間帯を相談可能。たとえば、お子さんのお迎えに合わせて「週2日は午後3時半まで」といった働き方をしている職員もいます。人員状況によっては調整をお願いする場合もありますが、個々の事情をできる限り尊重する方針です。 「その人にとって最も良い働き方をしてほしい」という代表の考えから、副業やダブルワークも認めています。実際に、焼肉屋や居酒屋など、介護業界とは全く異なる職種でダブルワークをしている職員も。家庭の状況やご自身の目標に合わせて、自分らしい働き方を見つけられます。

【取材】訪問介護事業所奏は、普段の家事スキルを存分に活かせる職場です。業務は掃除や洗濯、買い物などの生活援助が中心。実際に、職員が家庭で培った家事の知恵から生まれる「気づき」は、利用者さまの生活の質向上につながることも多くあります。ご自身の経験が直接的な貢献になる、やりがいのある仕事です。 なお、調理業務は原則としてありません。食事は施設に委託しており、盛り付けも不要です。食堂で食事をされる利用者さまのもとへ、厨房から運ぶ程度の作業で済むため、料理が苦手な方も安心して業務に取り組めます。 また、建物内にはデイサービスを併設しており、看護師や機能訓練指導員などの専門職が常駐。利用者さまのことで気になる点があればすぐに相談できる、心強い環境です。過去には、デイサービスと訪問介護で「歩行」に関するアプローチを連携した結果、利用者さまが再び歩けるようになった事例も。チームの一員として専門的な視点も身につけられる環境です。

【取材】談合坂デイサービスひまわりは、職員の自由な発想で利用者さまの楽しみを創り出せる職場です。当事業所は、利用者さまに毎日を楽しく過ごしていただくことを大切にしています。職員が提案するイベントやレクリエーションも、「やってみよう」と積極的に実現してきました。ゲームや工作はもちろん、事業所の周りの竹を切って流しそうめんを楽しむなど、ユニークな活動を行うことも。誰もが意見を出しやすく、主体性を持って働けることが大きな魅力です。 楽しみの中に運動要素を組み込んでいる点も、当事業所の特徴の一つです。利用者さまが自然に体を動かせるよう、広々とした庭でサッカーボールを使ったゴルフを行うことも。活動を通じて利用者さまの笑顔が見える、活気のある事業所です。

【取材】特別養護老人ホームヒルズ勝沼は、職員間の連携を大切にしています。月1回のユニット会議で介護職員が情報を共有。看護職員は、早番と夜勤者で毎日申し送りを行っています。週1回は、ケアマネジャーや介護職員、看護職員が参加する会議も実施。日常的な情報共有は介護ソフトを活用しており、パソコン上で必要な情報をいつでも確認できる環境です。 同じグループ内にあるリハビリテーション病院の言語聴覚士や作業療法士にいつでも相談できることも当施設の強み。月に1回程度は専門職が施設を訪れて指導を実施しており、多職種との密な連携が質の高いケアにつながっています。

【取材】特別養護老人ホームヒルズ勝沼は、職員間の連携を大切にしています。月1回のユニット会議で介護職員が情報を共有。看護職員は、早番と夜勤者で毎日申し送りを行っています。週1回は、ケアマネジャーや介護職員、看護職員が参加する会議も実施。日常的な情報共有は介護ソフトを活用しており、パソコン上で必要な情報をいつでも確認できる環境です。 同じグループ内にあるリハビリテーション病院の言語聴覚士や作業療法士にいつでも相談できることも当施設の強み。月に1回程度は専門職が施設を訪れて指導を実施しており、多職種との密な連携が質の高いケアにつながっています。

【取材】特別養護老人ホームヒルズ勝沼は、職員間の連携を大切にしています。月1回のユニット会議で介護職員が情報を共有。看護職員は、早番と夜勤者で毎日申し送りを行っています。週1回は、ケアマネジャーや介護職員、看護職員が参加する会議も実施。日常的な情報共有は介護ソフトを活用しており、パソコン上で必要な情報をいつでも確認できる環境です。 同じグループ内にあるリハビリテーション病院の言語聴覚士や作業療法士にいつでも相談できることも当施設の強み。月に1回程度は専門職が施設を訪れて指導を実施しており、多職種との密な連携が質の高いケアにつながっています。

【取材】訪問介護事業所ひまわりでは、職員がプライベートを大切にしながら働けます。希望休はほぼ100％通るように考慮してシフトを作成。私生活の予定や家族の用事に合わせて勤務できる点が魅力です。月9日休みを確保しており、しっかりとリフレッシュしながら働けます。 夜勤の回数を柔軟に調整していることも特徴。家庭状況に応じて無理のない範囲で勤務が可能です。ライフステージに変化があっても、キャリアを維持したまま活躍できます。 残業がほぼないことも働きやすさの理由です。記録業務はタブレットで入力するスタイルを確立。時間があるときに事務作業を進められて便利です。業務の効率化を推進し、月の残業時間を0～5時間に抑えています。 また、Wワークも受け入れている当事業所。職員一人ひとりの生活スタイルに合った働き方を推奨しています。

【取材】訪問介護事業所ひまわりでは、職員がプライベートを大切にしながら働けます。希望休はほぼ100％通るように考慮してシフトを作成。私生活の予定や家族の用事に合わせて勤務できる点が魅力です。月9日休みを確保しており、しっかりとリフレッシュしながら働けます。 夜勤の回数を柔軟に調整していることも特徴。家庭状況に応じて無理のない範囲で勤務が可能です。ライフステージに変化があっても、キャリアを維持したまま活躍できます。 残業がほぼないことも働きやすさの理由です。記録業務はタブレットで入力するスタイルを確立。時間があるときに事務作業を進められて便利です。業務の効率化を推進し、月の残業時間を0～5時間に抑えています。 また、Wワークも受け入れている当事業所。職員一人ひとりの生活スタイルに合った働き方を推奨しています。

【取材】訪問介護事業所ひまわりでは、職員がプライベートを大切にしながら働けます。希望休はほぼ100％通るように考慮してシフトを作成。私生活の予定や家族の用事に合わせて勤務できる点が魅力です。月9日休みを確保しており、しっかりとリフレッシュしながら働けます。 夜勤の回数を柔軟に調整していることも特徴。家庭状況に応じて無理のない範囲で勤務が可能です。ライフステージに変化があっても、キャリアを維持したまま活躍できます。 残業がほぼないことも働きやすさの理由です。記録業務はタブレットで入力するスタイルを確立。時間があるときに事務作業を進められて便利です。業務の効率化を推進し、月の残業時間を0～5時間に抑えています。 また、Wワークも受け入れている当事業所。職員一人ひとりの生活スタイルに合った働き方を推奨しています。

【取材】訪問介護事業所ひまわりでは、職員がプライベートを大切にしながら働けます。希望休はほぼ100％通るように考慮してシフトを作成。私生活の予定や家族の用事に合わせて勤務できる点が魅力です。月9日休みを確保しており、しっかりとリフレッシュしながら働けます。 夜勤の回数を柔軟に調整していることも特徴。家庭状況に応じて無理のない範囲で勤務が可能です。ライフステージに変化があっても、キャリアを維持したまま活躍できます。 残業がほぼないことも働きやすさの理由です。記録業務はタブレットで入力するスタイルを確立。時間があるときに事務作業を進められて便利です。業務の効率化を推進し、月の残業時間を0～5時間に抑えています。 また、Wワークも受け入れている当事業所。職員一人ひとりの生活スタイルに合った働き方を推奨しています。

【取材】なかみちの里はプライベートを大切にできる職場です。残業はほとんどなく、月に1〜2時間程度。業務に時間が掛かりそうなときは、ほかの職員がヘルプに入って協力する体制も整っており、効率的に仕事を進められる環境です。 休みも取りやすく、希望休は月に3日まで申請可能。また、これまで採用していた夏・冬休みを廃止し、1年の間で好きなときに休める「リフレッシュ休暇」制に変更しました。リフレッシュ休暇では5日間の連休取得を必須としており、公休と合わせれば約1週間の休みにすることも可能。しっかり身体を休めて仕事に臨めます。 さらに、職員の希望に合わせた働き方にも柔軟に対応しており、「多めに夜勤に入りたい」「日勤ベースで働きたい」といった相談も可能。自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。