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【取材】ゆずりはでは、「ありがとう」の言葉を大切にしており、日常的にスタッフ同士が感謝を伝え合っています。片付け作業や運転業務といった、日々の実務でも相手を気遣うことを重視。小さなことでもお礼の言葉が飛び交う風土が、自然とあたたかな雰囲気を作っており、居心地良く働ける環境です。 スタッフは4～6名の少人数体制で、職種や役職の垣根を越えて皆で協力し合っています。上長とは月に1回面談もあり、悩みや不安を直接相談することが可能です。反対に、上長からはスタッフへ日ごろの感謝を伝えています。たとえば、インストラクターには「責任も体力もいる仕事を頑張ってくれてありがとう」といった言葉を掛けることも。互いの貢献を認め、支え合える関係性です。 現場の声を尊重する風土が根付いていることも魅力の一つ。法人本社の役職者にも現場経験があるため、実務への理解が深く、スタッフからの提案が受け入れられやすい体制です。過去には、現場主導でユニフォームを刷新したことも。ほかにも、「暗闇フィットネス」というイベント企画も実現し、テレビ取材を受けるほど話題になりました。法人本社と現場の距離が近く、自由な発想で挑戦できる職場です。

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【取材】タートルスポーツクラブ霧島店では、日々の業務や職員との関わりを通して、指導者としての視野を広げていけます。職員は20～40代の年齢層が活躍中。なかでも店長は、テーマパークの元パフォーマーという経歴の持ち主です。パフォーマーとして培ってきた経験から「準備の重要性」を深く理解しており、研修や実技指導といった場面に応用しています。 また、教室の枠を越えた連携を通じて、多角的な視点を学べることも特長です。法人内の教室とのつながりが深く、困りごとを気軽に相談できます。広いフロアで多人数へ指導する方法や適切な立ち位置について悩んだ際も、具体的なアドバイスを受けることが可能です。教室内だけでは得られない客観的な助言を受け、指導者としての技量を磨ける環境です。 当教室では、職員間で認識をそろえることも大切にしています。教室内では5〜10分間のミーティングを毎日の指導前に実施。当日のプログラムや安全確認の項目を職員全員で共有し、万全の体制を整えたうえで、お子さまたちの指導にあたります。皆で協力し合いながら、より良い教室をつくれることが自慢です。

【取材】タートルスポーツクラブ都城店では、お子さま一人ひとりに寄り添った指導を大切にしています。指導にあたっては、お子さまの個性に合わせた声掛けで対応。面白い言葉で笑う子もいれば反応が穏やかな子もいるため、個々の性格を理解したうえで言葉選びを変える工夫をしています。さらに、小さな変化を見逃さずに褒める姿勢を重視している当教室。できたことを言葉でしっかり伝えることで、やる気や自信を引き出しています。指導の際は必ずお子さまの名前を呼び、信頼関係を構築していることも魅力です。 当教室では、目標達成の喜びをお子さまと共有できます。お子さまが自身にとってレベルの高い技に挑戦し、継続的な練習を通してできるようになったことがありました。できた瞬間に満面の笑みを見せてくれると、職員も喜びを隠せません。困難なことにも一緒に取り組むことで、お子さまが人として成長していく姿を間近で見られることも、この仕事の醍醐味です。また、技術習得にとどまらず、教室に通うこと自体が「楽しい！」と伝えてくれるお子さまもいらっしゃいます。運動を通じてお子さまと本気で向き合いたい方に最適な環境です。

【取材】タートルスポーツクラブ吉野店は、体操が未経験の方でも安心してインストラクターに挑戦できる職場です。入職後は業務の補助からスタートし、ゆくゆくは主体となってお子さまの指導に入ります。スプリングフロアやボルダリング、トランポリンを完備した教室には、運動を心から楽しめる仕掛けが満載。充実した設備を最大限に活用しながら、質の高いレッスンを提供できます。 また、業務で困ったときに相談しやすい環境も魅力の一つ。職員2名ほどの少数体制で、互いに声を掛けやすい雰囲気があります。体操の技術に不安がある際は、当教室だけでなく系列店に在籍するベテラン職員に相談することも可能。動画を通じたアドバイスや直接的な技術指導など、拠点を越えた手厚いサポートがある心強い環境です。

【取材】タートルスポーツクラブ姶良店では、チーム一丸となってお子さまの指導にあたっています。職員が皆、「お子さまが好き」という共通の気持ちを持っていることが強みの一つ。メインの指導者が目の届かない部分を、補助の職員が自発的に補うといった連携体制が万全です。職員間で助け合いながら働けます。 当教室では、活発な意見交換を通じて、より良い指導方法を考えられる体制も魅力です。日々のスクール終わりには振り返りの時間を設定。「泣いてしまったお子さまへの対応」「興味の引き方について」など、さまざまな事例をもとに話し合っています。また、子育ての経験があるパート職員から、思春期のお子さまへの対応についてアドバイスを受け、指導に活かすこともありました。職員間の密なコミュニケーションによって、お子さま一人ひとりに合わせた指導を実践していける環境です。

【取材】タートルスポーツクラブ川内店では、自身の器械体操競技練習とお子さまへの指導の両立を目指せます。職員は5名ほどで対応しており、社会人チームに所属する現役器械体操選手が多く活躍していることが特徴。1日のスケジュールは、教室が始まる前に自身の練習時間を確保し、そのあと指導へ入るといった流れです。競技力の向上と指導スキルの獲得を同時に実現できます。 また、実践的な経験を通して、指導者として知見を広げていける職場です。通常30～50名のお子さまに対し、3～4名ほどの職員で指導を行っています。メイン指導を職員間で交代して担当することで、経験の浅い方も現場で実践を積める機会を設けていることが強みです。経験を積んだ職員が新しい教室へ店長として巣立っていく場にもなっており、着実にステップアップしながら長期的なキャリアを描けます。

【取材】タートルスポーツクラブ新栄店では、お子さまへの指導を通じて成長の瞬間に立ち会えます。指導の際は、一人ひとりの個性に合わせた声掛けを意識。たとえば、気分が落ち込んでいる様子が見受けられた場合には、「即座に働きかけた方が良いか、しばらく見守るか」をお子さまの表情から判断します。適切なタイミングを見極める細やかな配慮を心掛ける体制です。 また、活動に取り組むなかで、お子さまの変化を間近で感じられることもあります。以前はできなかった動作を習得したり、お子さま同士の交流が深まったりと、成功体験を共有できる瞬間が魅力。自分の気持ちをコントロールできるようになるお子さまもおり、運動面のみならず精神面の成長も見届けられます。ときには、お子さまから感謝の手紙を受け取る場面も。日々の指導がやりがいにつながる職場です。

【取材】タートルスポーツクラブ谷山店では、インストラクターが未経験の方でも安心して仕事を始められます。専門性よりも「子どもが好き」という気持ちを重視している当教室。お子さまへの愛情や寄り添う姿勢が、業務における大事なポイントです。現場では、職員がお子さまたちと積極的に関わっており、ときには鬼ごっこをして一緒に遊ぶことも。身体を動かすことが好きな方にぴったりな職場です。 当教室は、職員皆で助け合う風土が根付いています。1クラスにつき職員1～2名の体制で運営を実施。店長が主な指導者で、ほかの職員は補助を担います。状況に応じた指示やサポートを実践しているのが強みの一つ。体調不良といったイレギュラーな対応が発生した際も、アルバイトを含めた職員が積極的にフォローへ入ります。運動指導に自信がなくても、お子さまと向き合う熱意があればチームの一員として活躍できる環境です。職員それぞれが主体的に行動し、円滑なクラス運営を実現しています。