【2026年11月更新】東京都 23区全て 有料老人ホーム生活相談員の求人/転職/給料| 2ページ目
検索結果 86件
条件を絞り込んで自分に合う求人を見ませんか?


株式会社ケア21
プレザングラン 台東谷中(有料老人ホーム)の生活相談員の求人
有料老人ホーム
東京都台東区 / 日暮里駅
- 給与・報酬
月収334,740円〜340,463円
- 雇用
形態 - 正社員

【取材】プレザングラン台東谷中の魅力の一つは、学びの場が充実していることです。未経験の方は基礎から、経験者の方はスキルアップと、さまざまな研修制度やフォロー体制を整えています。 新入職員は、3日~5日間の入社時研修からスタート。会社の方針や介護・医療の知識、介護技術の研修などをリモートで実施し、現場業務をスムーズに開始できるようにしています。現場に入ってからは、OJTによる研修を行います。新入職員が慣れるまで、フロアリーダーなど経験・知識と責任のある職員がしっかり教育をするので、未経験の方でも安心です。入社1ヶ月後と3ヶ月後にはフォローアップ研修を行い、入社から現在までを振り返ったり、業務上の悩みや問題がないかをヒアリングしたりしています。また、現場でより良い人間関係をつくるためのコミュニケーション術や課題解決の方法なども学べます。経験を積みながら、段階的に成長できる環境です。 ほかにも、全社研修としてeラーニング制度を導入しており、コンプライアンス研修や虐待防止研修、接遇マナー研修などの基礎知識から、認知症ケア研修や感染症蔓延防止研修などの部門別研修まで、さまざまな研修を勤務時間内に受講できます。 また、職種別研修も行っており、ケアスタッフ研修やリーダー研修、マネージャーを目指す方向けの研修など、多種多様な研修を用意。介護のプロフェッショナルとして技術や知識を高め続けられる安心の教育体制です。


株式会社ケア21
プレザンメゾン 墨田立花(有料老人ホーム)の生活相談員の求人
有料老人ホーム
東京都墨田区 / 東あずま駅
- 給与・報酬
月収334,740円〜340,463円
- 雇用
形態 - 正社員

【取材】プレザンメゾン墨田立花の魅力の一つは、学びの場が充実していることです。未経験の方は基礎から、経験者の方はスキルアップと、さまざまな研修制度やフォロー体制を整えています。 新入職員は、3日~5日間の入社時研修からスタート。会社の方針や介護・医療の知識、介護技術の研修などをリモートで実施し、現場業務をスムーズに開始できるようにしています。現場に入ってからは、OJTによる研修を行います。新入職員が慣れるまで、フロアリーダーなど経験・知識と責任のある職員がしっかり教育をするので、未経験の方でも安心です。入社1ヶ月後と3ヶ月後にはフォローアップ研修を行い、入社から現在までを振り返ったり、業務上の悩みや問題がないかをヒアリングしたりしています。また、現場でより良い人間関係をつくるためのコミュニケーション術や課題解決の方法なども学べます。経験を積みながら、段階的に成長できる環境です。 ほかにも、全社研修としてeラーニング制度を導入しており、コンプライアンス研修や虐待防止研修、接遇マナー研修などの基礎知識から、認知症ケア研修や感染症蔓延防止研修などの部門別研修まで、さまざまな研修を勤務時間内に受講できます。 また、職種別研修も行っており、ケアスタッフ研修やリーダー研修、マネージャーを目指す方向けの研修など、多種多様な研修を用意。介護のプロフェッショナルとして技術や知識を高め続けられる安心の教育体制です。


株式会社ケア21
プレザングラン 大田多摩川(有料老人ホーム)の生活相談員の求人
有料老人ホーム
東京都大田区 / 矢口渡駅
- 給与・報酬
月収334,740円〜340,463円
- 雇用
形態 - 正社員

【取材】プレザングラン大田多摩川の魅力の一つは、学びの場が充実していることです。未経験の方は基礎から、経験者の方はスキルアップと、さまざまな研修制度やフォロー体制を整えています。 新入職員は、3日~5日間の入社時研修からスタート。会社の方針や介護・医療の知識、介護技術の研修などをリモートで実施し、現場業務をスムーズに開始できるようにしています。現場に入ってからは、OJTによる研修を行います。新入職員が慣れるまで、フロアリーダーなど経験・知識と責任のある職員がしっかり教育をするので、未経験の方でも安心です。入社1ヶ月後と3ヶ月後にはフォローアップ研修を行い、入社から現在までを振り返ったり、業務上の悩みや問題がないかをヒアリングしたりしています。また、現場でより良い人間関係をつくるためのコミュニケーション術や課題解決の方法なども学べます。経験を積みながら、段階的に成長できる環境です。 ほかにも、全社研修としてeラーニング制度を導入しており、コンプライアンス研修や虐待防止研修、接遇マナー研修などの基礎知識から、認知症ケア研修や感染症蔓延防止研修などの部門別研修まで、さまざまな研修を勤務時間内に受講できます。 また、職種別研修も行っており、ケアスタッフ研修やリーダー研修、マネージャーを目指す方向けの研修など、多種多様な研修を用意。介護のプロフェッショナルとして技術や知識を高め続けられる安心の教育体制です。


株式会社ケア21
プレザンメゾン 足立東伊興(有料老人ホーム)の生活相談員の求人
有料老人ホーム
東京都足立区 / 竹ノ塚駅
- 給与・報酬
月収334,740円〜340,463円
- 雇用
形態 - 正社員

【取材】プレザンメゾン足立東伊興の魅力の一つは、学びの場が充実していることです。未経験の方は基礎から、経験者の方はスキルアップと、さまざまな研修制度やフォロー体制を整えています。 新入職員は、3日~5日間の入社時研修からスタート。会社の方針や介護・医療の知識、介護技術の研修などをリモートで実施し、現場業務をスムーズに開始できるようにしています。現場に入ってからは、OJTによる研修を行います。新入職員が慣れるまで、フロアリーダーなど経験・知識と責任のある職員がしっかり教育をするので、未経験の方でも安心です。入社1ヶ月後と3ヶ月後にはフォローアップ研修を行い、入社から現在までを振り返ったり、業務上の悩みや問題がないかをヒアリングしたりしています。また、現場でより良い人間関係をつくるためのコミュニケーション術や課題解決の方法なども学べます。経験を積みながら、段階的に成長できる環境です。 ほかにも、全社研修としてeラーニング制度を導入しており、コンプライアンス研修や虐待防止研修、接遇マナー研修などの基礎知識から、認知症ケア研修や感染症蔓延防止研修などの部門別研修まで、さまざまな研修を勤務時間内に受講できます。 また、職種別研修も行っており、ケアスタッフ研修やリーダー研修、マネージャーを目指す方向けの研修など、多種多様な研修を用意。介護のプロフェッショナルとして技術や知識を高め続けられる安心の教育体制です。


株式会社ケア21
プレザンメゾン 葛西(有料老人ホーム)の生活相談員の求人
有料老人ホーム
東京都江戸川区 / 葛西駅
- 給与・報酬
月収334,740円〜340,463円
- 雇用
形態 - 正社員

【取材】プレザンメゾン葛西の魅力の一つは、学びの場が充実していることです。未経験の方は基礎から、経験者の方はスキルアップと、さまざまな研修制度やフォロー体制を整えています。 新入職員は、3日~5日間の入社時研修からスタート。会社の方針や介護・医療の知識、介護技術の研修などをリモートで実施し、現場業務をスムーズに開始できるようにしています。現場に入ってからは、OJTによる研修を行います。新入職員が慣れるまで、フロアリーダーなど経験・知識と責任のある職員がしっかり教育をするので、未経験の方でも安心です。入社1ヶ月後と3ヶ月後にはフォローアップ研修を行い、入社から現在までを振り返ったり、業務上の悩みや問題がないかをヒアリングしたりしています。また、現場でより良い人間関係をつくるためのコミュニケーション術や課題解決の方法なども学べます。経験を積みながら、段階的に成長できる環境です。 ほかにも、全社研修としてeラーニング制度を導入しており、コンプライアンス研修や虐待防止研修、接遇マナー研修などの基礎知識から、認知症ケア研修や感染症蔓延防止研修などの部門別研修まで、さまざまな研修を勤務時間内に受講できます。 また、職種別研修も行っており、ケアスタッフ研修やリーダー研修、マネージャーを目指す方向けの研修など、多種多様な研修を用意。介護のプロフェッショナルとして技術や知識を高め続けられる安心の教育体制です。


株式会社ケア21
プレザングラン 南雪谷(有料老人ホーム)の生活相談員の求人
有料老人ホーム
東京都大田区 / 雪が谷大塚駅
- 給与・報酬
月収334,740円〜340,463円
- 雇用
形態 - 正社員

【取材】プレザングラン南雪谷の魅力の一つは、学びの場が充実していることです。未経験の方は基礎から、経験者の方はスキルアップと、さまざまな研修制度やフォロー体制を整えています。 新入職員は、3日~5日間の入社時研修からスタート。会社の方針や介護・医療の知識、介護技術の研修などをリモートで実施し、現場業務をスムーズに開始できるようにしています。現場に入ってからは、OJTによる研修を行います。新入職員が慣れるまで、フロアリーダーなど経験・知識と責任のある職員がしっかり教育をするので、未経験の方でも安心です。入社1ヶ月後と3ヶ月後にはフォローアップ研修を行い、入社から現在までを振り返ったり、業務上の悩みや問題がないかをヒアリングしたりしています。また、現場でより良い人間関係をつくるためのコミュニケーション術や課題解決の方法なども学べます。経験を積みながら、段階的に成長できる環境です。 ほかにも、全社研修としてeラーニング制度を導入しており、コンプライアンス研修や虐待防止研修、接遇マナー研修などの基礎知識から、認知症ケア研修や感染症蔓延防止研修などの部門別研修まで、さまざまな研修を勤務時間内に受講できます。 また、職種別研修も行っており、ケアスタッフ研修やリーダー研修、マネージャーを目指す方向けの研修など、多種多様な研修を用意。介護のプロフェッショナルとして技術や知識を高め続けられる安心の教育体制です。


株式会社ケア21
プレザングラン 江東亀戸(有料老人ホーム)の生活相談員の求人
有料老人ホーム
東京都江東区 / 東大島駅
- 給与・報酬
月収334,740円〜340,463円
- 雇用
形態 - 正社員

【取材】プレザングラン江東亀戸の魅力の一つは、学びの場が充実していることです。未経験の方は基礎から、経験者の方はスキルアップと、さまざまな研修制度やフォロー体制を整えています。 新入職員は、3日~5日間の入社時研修からスタート。会社の方針や介護・医療の知識、介護技術の研修などをリモートで実施し、現場業務をスムーズに開始できるようにしています。現場に入ってからは、OJTによる研修を行います。新入職員が慣れるまで、フロアリーダーなど経験・知識と責任のある職員がしっかり教育をするので、未経験の方でも安心です。入社1ヶ月後と3ヶ月後にはフォローアップ研修を行い、入社から現在までを振り返ったり、業務上の悩みや問題がないかをヒアリングしたりしています。また、現場でより良い人間関係をつくるためのコミュニケーション術や課題解決の方法なども学べます。経験を積みながら、段階的に成長できる環境です。 ほかにも、全社研修としてeラーニング制度を導入しており、コンプライアンス研修や虐待防止研修、接遇マナー研修などの基礎知識から、認知症ケア研修や感染症蔓延防止研修などの部門別研修まで、さまざまな研修を勤務時間内に受講できます。 また、職種別研修も行っており、ケアスタッフ研修やリーダー研修、マネージャーを目指す方向けの研修など、多種多様な研修を用意。介護のプロフェッショナルとして技術や知識を高め続けられる安心の教育体制です。


株式会社ケア21
プレザンリュクス 南青山(有料老人ホーム)の生活相談員の求人
有料老人ホーム
東京都港区 / 表参道駅
- 給与・報酬
月収334,740円〜340,463円
- 雇用
形態 - 正社員
【取材】プレザンリュクス南青山の魅力の一つは、学びの場が充実していることです。未経験の方は基礎から、経験者の方はスキルアップと、さまざまな研修制度やフォロー体制を整えています。 新入職員は、3日~5日間の入社時研修からスタート。会社の方針や介護・医療の知識、介護技術の研修などをリモートで実施し、現場業務をスムーズに開始できるようにしています。現場に入ってからは、OJTによる研修を行います。新入職員が慣れるまで、フロアリーダーなど経験・知識と責任のある職員がしっかり教育をするので、未経験の方でも安心です。入社1ヶ月後と3ヶ月後にはフォローアップ研修を行い、入社から現在までを振り返ったり、業務上の悩みや問題がないかをヒアリングしたりしています。また、現場でより良い人間関係をつくるためのコミュニケーション術や課題解決の方法なども学べます。経験を積みながら、段階的に成長できる環境です。 ほかにも、全社研修としてeラーニング制度を導入しており、コンプライアンス研修や虐待防止研修、接遇マナー研修などの基礎知識から、認知症ケア研修や感染症蔓延防止研修などの部門別研修まで、さまざまな研修を勤務時間内に受講できます。 また、職種別研修も行っており、ケアスタッフ研修やリーダー研修、マネージャーを目指す方向けの研修など、多種多様な研修を用意。介護のプロフェッショナルとして技術や知識を高め続けられる安心の教育体制です。


株式会社ケア21
プレザンメゾン 篠崎(有料老人ホーム)の生活相談員の求人
有料老人ホーム
東京都江戸川区 / 市川駅
- 給与・報酬
月収334,740円〜340,463円
- 雇用
形態 - 正社員


株式会社ケア21
プレザンメゾン 上井草(有料老人ホーム)の生活相談員の求人
有料老人ホーム
東京都杉並区 / 上井草駅
- 給与・報酬
月収334,740円〜340,463円
- 雇用
形態 - 正社員


株式会社ケア21
プレザングラン 成城(有料老人ホーム)の生活相談員の求人
有料老人ホーム
東京都世田谷区 / 成城学園前駅
- 給与・報酬
月収334,740円〜340,463円
- 雇用
形態 - 正社員


株式会社アーバンアーキテック
ご長寿くらぶ 足立・六木の生活相談員の求人
有料老人ホーム、老人デイサービスセンター、訪問介護ステーション
東京都足立区
- 給与・報酬
時給1,470円〜1,560円
- 雇用
形態 - パート・アルバイト


株式会社アーバンアーキテック
ご長寿くらぶ 足立・梅田の生活相談員の求人
有料老人ホーム、老人デイサービスセンター、訪問介護ステーション
東京都足立区
- 給与・報酬
月収254,000円〜264,000円
- 雇用
形態 - 正社員


株式会社アーバンアーキテック
ご長寿くらぶ 足立・六木の生活相談員の求人
有料老人ホーム、老人デイサービスセンター、訪問介護ステーション
東京都足立区
- 給与・報酬
月収274,000円〜284,000円
- 雇用
形態 - 正社員


野村不動産ウェルネス株式会社
オウカス駒場東大前の生活相談員の求人
有料老人ホーム
東京都目黒区 / 駒場東大前駅
- 給与・報酬
月収261,150円〜382,000円
- 雇用
形態 - 正社員


株式会社明昭
まちや明生苑の生活相談員の求人
有料老人ホーム、老人デイサービスセンター
東京都荒川区 / 町屋駅 / 東尾久三丁目駅 / 町屋二丁目駅 / 町屋駅前駅 / 熊野前駅 / 足立小台駅 / 荒川七丁目駅
- 給与・報酬
月収211,500円〜213,500円
- 雇用
形態 - 正社員


KC-Welfare株式会社
CLASWELL信濃町の生活相談員の求人
訪問介護ステーション、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所、有料老人ホーム
東京都新宿区
- 給与・報酬
月収200,000円〜
- 雇用
形態 - 正社員


株式会社川島コーポレーション
サニーライフ北品川の生活相談員の求人
有料老人ホーム
東京都品川区 / 新馬場駅 / 北品川駅 / 青物横丁駅 / 品川駅 / 大崎駅
- 給与・報酬
月収190,000円〜200,000円
- 賞与
- 年2回
- 雇用
形態 - 正社員


株式会社明昭
グランヴィ歳王の生活相談員の求人
有料老人ホーム
東京都墨田区 / 錦糸町駅 / 両国駅 / 菊川駅
- 給与・報酬
月収211,500円〜218,500円
- 賞与
- 年2回(4ヶ月分)
- 雇用
形態 - 正社員


株式会社明昭
向島明生苑の生活相談員の求人
有料老人ホーム
東京都墨田区 / 押上〈スカイツリー前〉駅 / 曳舟駅 / 押上(スカイツリー前)駅 / とうきょうスカイツリー駅 / 京成曳舟駅 / 本所吾妻橋駅
- 給与・報酬
月収242,500円〜
- 賞与
- 年2回(1ヶ月分)
- 雇用
形態 - 正社員


株式会社東日本福祉経営サービス
ローベル西荻窪の生活相談員の求人
有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅
東京都杉並区 / 西荻窪駅
- 給与・報酬
月収217,000円〜235,000円
- 賞与
- 年2回(2ヶ月分)
- 雇用
形態 - 正社員


株式会社HITOWAヘルスケアカンパニー
イリーゼ蒲田・悠生苑の生活相談員の求人
訪問介護ステーション、有料老人ホーム
東京都大田区 / 京急蒲田駅 / 糀谷駅 / 梅屋敷駅 / 大森町駅
- 給与・報酬
月収196,000円〜267,000円
- 賞与
- 年2回(2.78ヶ月分)
- 雇用
形態 - 正社員







